Un(e) adjoint(e) au chef de la 8ème compagnie et adjoint(e) au chef du CIS Maîche
Offre n° O025260225001007
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
12 Rue de l’Europe, Maîche (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS du Doubs est un établissement public dédié à la protection contre les incendies, aux secours et soins d’urgence, ainsi qu’à la protection des animaux et de l’environnement. Doté d’un budget annuel de plus de 79 millions d’euros (BP 2025), il est servi par plus de 3 000 femmes et hommes de différents statuts ayant un point de convergence : protéger et secourir autrui.
Il dispose de nombreux sites sur le département (70 centres d’incendie et de secours, 1 plateforme logistique, 1 atelier automobile, 1 état-major du corps départemental de sapeurs-pompiers siège du SDIS).
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef de compagnie, vous participerez aux activités de la compagnie et accompagnerez le chef de compagnie dans l’exercice de ses missions. Son action de proximité a pour unique vocation d’appuyer le chef de compagnie dans l’objectif d’améliorer et renforcer le service public du secours par des solutions adaptées au territoire de la compagnie.
Vous seconderez également le chef de compagnie dans son rôle de chef de CIS en étant son adjoint(e), en binôme avec le chef de centre adjoint volontaire. En cas d’absence ou d’empêchement, vous assurerez la continuité de service au sein de la compagnie.
Il dispose de nombreux sites sur le département (70 centres d’incendie et de secours, 1 plateforme logistique, 1 atelier automobile, 1 état-major du corps départemental de sapeurs-pompiers siège du SDIS).
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef de compagnie, vous participerez aux activités de la compagnie et accompagnerez le chef de compagnie dans l’exercice de ses missions. Son action de proximité a pour unique vocation d’appuyer le chef de compagnie dans l’objectif d’améliorer et renforcer le service public du secours par des solutions adaptées au territoire de la compagnie.
Vous seconderez également le chef de compagnie dans son rôle de chef de CIS en étant son adjoint(e), en binôme avec le chef de centre adjoint volontaire. En cas d’absence ou d’empêchement, vous assurerez la continuité de service au sein de la compagnie.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Seconder le chef de compagnie dans toutes ses missions.
• Contribuer au commandement du CIS siège de compagnie et des chefs des unités de la compagnie.
• Participer à l’organisation et au maintien de la capacité opérationnelle de la compagnie.
• Contribuer à la gestion prévisionnelle des effectifs, activités et des compétences des sapeurs-pompiers volontaires de la compagnie.
• Soutenir la mise en œuvre des politiques départementales en matière de développement du volontariat, de la gestion des ressources humaines et de la mise en œuvre opérationnelle sur la compagnie.
• Contribuer à la coordination, la formation de maintien et de perfectionnement des acquis ainsi qu’à la formation d’adaptation aux risques locaux des sapeurs-pompiers de la compagnie.
• Participer à la formation d’avancement et de spécialité des sapeurs-pompiers de la compagnie.
• Représenter le chef de compagnie sur les évènements institutionnels ou locaux.
• Seconder le chef de compagnie dans toutes ses missions.
• Contribuer au commandement du CIS siège de compagnie et des chefs des unités de la compagnie.
• Participer à l’organisation et au maintien de la capacité opérationnelle de la compagnie.
• Contribuer à la gestion prévisionnelle des effectifs, activités et des compétences des sapeurs-pompiers volontaires de la compagnie.
• Soutenir la mise en œuvre des politiques départementales en matière de développement du volontariat, de la gestion des ressources humaines et de la mise en œuvre opérationnelle sur la compagnie.
• Contribuer à la coordination, la formation de maintien et de perfectionnement des acquis ainsi qu’à la formation d’adaptation aux risques locaux des sapeurs-pompiers de la compagnie.
• Participer à la formation d’avancement et de spécialité des sapeurs-pompiers de la compagnie.
• Représenter le chef de compagnie sur les évènements institutionnels ou locaux.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Capacité à travailler dans un environnement polyvalent.
• Qualités relationnelles et organisationnelles.
• Autonomie et esprit d’initiative.
• Compétences sur les logiciels métiers appréciées.
• Aptitude à rendre compte et sens de la hiérarchie.
• Loyal, polyvalent et facilitateur.
• Bonne connaissance du fonctionnement du SDIS (différents métiers, réseaux…)
Atouts et contraintes de l’emploi :
• Très grande disponibilité horaire, afin de participer aux besoins liés à la compagnie en dehors des heures ouvrables.
• Souplesse dans le temps de travail, afin d’assurer la continuité de commandement en l’absence du chef de compagnie.
• Très grand sens du volontariat.
• Participation à la chaine de commandement.
Avantages sociaux :
• Chèques déjeuner / chèques vacances.
• Participation à la complémentaire santé et prévoyance en fonction des revenus.
• Prestations diverses du Comité des Œuvres Sociales.
• Capacité à travailler dans un environnement polyvalent.
• Qualités relationnelles et organisationnelles.
• Autonomie et esprit d’initiative.
• Compétences sur les logiciels métiers appréciées.
• Aptitude à rendre compte et sens de la hiérarchie.
• Loyal, polyvalent et facilitateur.
• Bonne connaissance du fonctionnement du SDIS (différents métiers, réseaux…)
Atouts et contraintes de l’emploi :
• Très grande disponibilité horaire, afin de participer aux besoins liés à la compagnie en dehors des heures ouvrables.
• Souplesse dans le temps de travail, afin d’assurer la continuité de commandement en l’absence du chef de compagnie.
• Très grand sens du volontariat.
• Participation à la chaine de commandement.
Avantages sociaux :
• Chèques déjeuner / chèques vacances.
• Participation à la complémentaire santé et prévoyance en fonction des revenus.
• Prestations diverses du Comité des Œuvres Sociales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381853700
Informations complémentaires
Sélection des candidats :
Outre un entretien avec le chef du groupement des unités territoriales d’intervention (GUTI), le chef de la 8ème Compagnie et le service des ressources humaines, la sélection des candidats comportera un test de personnalité, visant notamment à déterminer les qualités relationnelles.
Des renseignements peuvent être obtenus auprès de :
Lieutenant-colonel Christophe FOURNEROT, chef du GUTI - 03 81 85 36 14
Lieutenant Jérôme ROLLIN, chef de la 8ème compagnie – 06 71 62 35 82
Mme Marie-Pierre COUTOT, cheffe du service gestion des ressources humaines - 03 81 85 37 24
Organigramme du SDIS consultable sur https://www.sdis25.fr/
Envoi des candidatures :
Les candidatures doivent être accompagnées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae détaillé et être déposées directement sur : https://www.sdis25.fr/le-sdis-25/recrutement/
Outre un entretien avec le chef du groupement des unités territoriales d’intervention (GUTI), le chef de la 8ème Compagnie et le service des ressources humaines, la sélection des candidats comportera un test de personnalité, visant notamment à déterminer les qualités relationnelles.
Des renseignements peuvent être obtenus auprès de :
Lieutenant-colonel Christophe FOURNEROT, chef du GUTI - 03 81 85 36 14
Lieutenant Jérôme ROLLIN, chef de la 8ème compagnie – 06 71 62 35 82
Mme Marie-Pierre COUTOT, cheffe du service gestion des ressources humaines - 03 81 85 37 24
Organigramme du SDIS consultable sur https://www.sdis25.fr/
Envoi des candidatures :
Les candidatures doivent être accompagnées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae détaillé et être déposées directement sur : https://www.sdis25.fr/le-sdis-25/recrutement/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.