Chargé de mission administratif et financier (H/F)
Offre n° O025260226001148
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
esplanade de la gare viotte, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le ou la chargé(e) de mission devra assurer le pilotage et la coordination de l’ensemble des actions sur les questions budgétaires et administratives de la direction.
Il ou elle devra piloter le suivi de l’activité de la direction.
Il ou elle aura la charge des dossiers de soutien au fonctionnement des structures régionales.
Il ou elle devra piloter le suivi de l’activité de la direction.
Il ou elle aura la charge des dossiers de soutien au fonctionnement des structures régionales.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
PILOTAGE BUDGETAIRE
Assurer la construction budgétaire (BP, BS, prospective, PPI) en lien avec le directeur
Préparer des éléments préalables aux conférences budgétaires, aux orientations budgétaires, aux rapports budgétaires
Assurer le suivi de l’exécution budgétaire de la direction
Alimenter les tableaux de bord financiers et préparer les rapports financiers
Veiller au suivi global des paiements (solde, caducité, clôture)
Assister la gestionnaire dans les besoins de crédits (logiciels IGDA et AIR)
PILOTAGE ADMINISTRATIF
Coordonner la préparation de rapports soumis aux assemblées
Sécuriser la préparation des rapports en lien avec les chargé(e)s de mission (relecture des rapports, vérification des points financiers, rédaction notes aux élus, …)
Participer et veiller à la prise en compte des remarques formulées aux comités de pré-relecture
Conseiller techniquement les chargé(e)s de mission sur les champs financiers, juridiques, règlementaires et dans l’utilisation des outils de la collectivité (Gédéon, AIR, IGDA)
Assurer la coordination entre la direction et le service administratif et financier du pôle
PILOTAGE DE L’ACTIVITE
Alimenter les outils de pilotage de la direction (tableaux de bord de suivi des dossiers)
Coordonner la préparation des rapports d’activité et des tableaux de bord pour la direction générale
Réaliser le bilan des aides économiques attribuées en lien avec la direction de l’évaluation
INSTRUCTION ET SUIVI FINANCIER
Instruire et suivre les dossiers de soutien au fonctionnement des structures régionales accompagnées par la direction (Comité Régional du Tourisme, MASCOT, UNAT, …)
Apporter une analyse financière sur certains dossiers
PILOTAGE BUDGETAIRE
Assurer la construction budgétaire (BP, BS, prospective, PPI) en lien avec le directeur
Préparer des éléments préalables aux conférences budgétaires, aux orientations budgétaires, aux rapports budgétaires
Assurer le suivi de l’exécution budgétaire de la direction
Alimenter les tableaux de bord financiers et préparer les rapports financiers
Veiller au suivi global des paiements (solde, caducité, clôture)
Assister la gestionnaire dans les besoins de crédits (logiciels IGDA et AIR)
PILOTAGE ADMINISTRATIF
Coordonner la préparation de rapports soumis aux assemblées
Sécuriser la préparation des rapports en lien avec les chargé(e)s de mission (relecture des rapports, vérification des points financiers, rédaction notes aux élus, …)
Participer et veiller à la prise en compte des remarques formulées aux comités de pré-relecture
Conseiller techniquement les chargé(e)s de mission sur les champs financiers, juridiques, règlementaires et dans l’utilisation des outils de la collectivité (Gédéon, AIR, IGDA)
Assurer la coordination entre la direction et le service administratif et financier du pôle
PILOTAGE DE L’ACTIVITE
Alimenter les outils de pilotage de la direction (tableaux de bord de suivi des dossiers)
Coordonner la préparation des rapports d’activité et des tableaux de bord pour la direction générale
Réaliser le bilan des aides économiques attribuées en lien avec la direction de l’évaluation
INSTRUCTION ET SUIVI FINANCIER
Instruire et suivre les dossiers de soutien au fonctionnement des structures régionales accompagnées par la direction (Comité Régional du Tourisme, MASCOT, UNAT, …)
Apporter une analyse financière sur certains dossiers
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Bonne connaissance des règles et des procédures administratives et financières,
Maitrise de l’élaboration, du pilotage et du suivi du budget,
Capacité d’analyse financière,
Aptitude à élaborer et alimenter des outils de pilotage,
Connaissance de la vie d’un dossier de subvention.
APTITUDES REQUISES
Qualités rédactionnelles (notes, rapports, délibérations),
Esprit d’analyse et de contrôle,
Rigueur, fiabilité,
Autonomie et sens des responsabilités,
Maîtrise des logiciels administratifs et financiers (IGDA, Gédéon, AIR).
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Le poste est localisé à Besançon.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Bonne connaissance des règles et des procédures administratives et financières,
Maitrise de l’élaboration, du pilotage et du suivi du budget,
Capacité d’analyse financière,
Aptitude à élaborer et alimenter des outils de pilotage,
Connaissance de la vie d’un dossier de subvention.
APTITUDES REQUISES
Qualités rédactionnelles (notes, rapports, délibérations),
Esprit d’analyse et de contrôle,
Rigueur, fiabilité,
Autonomie et sens des responsabilités,
Maîtrise des logiciels administratifs et financiers (IGDA, Gédéon, AIR).
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Le poste est localisé à Besançon.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/03/2026.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Laura NIVOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.90.33.
avant le 31/03/2026.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Laura NIVOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.90.33.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.