DESCRIPTIF DU POSTE

REFERENT.E TERRITORIAL.E
Suivi spécifique des territoires de projet : CC Arbois, Poligny, Salins, Cœur du Jura ; CC Champagnole Nozeroy Jura ; CC Loue-Lison et PETR du Pays lédonien ;
Animer, négocier et gérer la mise en œuvre des politiques territoriales régionales sur les territoires en charge ;
Accompagner le développement des territoires, l’émergence et la mise en œuvre de leurs stratégies de développement local et leur démarche de projet en lien avec les priorités régionales ;
Accompagner les porteurs de projet aux différentes étapes de leurs projets en lien avec les équipes locales d’ingénierie et les partenaires techniques : accompagnement en amont (technique, méthodologique) et accompagnement dans la mise en œuvre au gré des besoins ;
Instruire et analyser les demandes de soutien et les projets dans le cadre des programmes régionaux et européens de développement local, gérer les interventions régionales ;
Représenter la collectivité dans les instances locales (techniques et de pilotage) ;
Assurer un suivi spécifique des territoires de projet.

PILOTAGE ET ANIMATION DE LA THEMATIQUE TRANSITION ENERGETIQUE TERRITORIALE (TE)
Animer et coordonner l’équipe sur les sujets relatifs à l’efficacité énergétique et à la qualité environnementale des bâtiments et des espaces publics
Coordonner globalement l’appui aux territoires sur les questions de transition énergétique et de climat (prise en compte des objectifs de performance thermique, énergétique et environnementale, appui technique aux actions) en lien avec l’ingénieur conseil du service « Centralités et Quartiers » de la direction.
Apporter conseil et assistance en interne pour :
- l’outillage des référent.es territoriales.aux, la veille réglementaire, le pilotage d’outils de suivi et évaluation ;
- la définition d’une méthode de travail commune, la gestion de la transmission d’informations et des interactions avec les référent.es territoriales.aux, en lien avec le chargé de mission TE – animation ; participation au développement d’outils d’aide à l’instruction des dossiers ;
- le conseil, l’accompagnement et la formation des chargé.es de mission pour faciliter l’appréhension technique des dossiers ;
- l’appui aux négociations des interventions régionales.

SUIVI DE PROJETS, INSTRUCTION ET APPUI A L’INSTRUCTION : EXPERTISE TECHNIQUE TRANSITION ENERGETIQUE
Apporter un appui technique dans l’instruction des projets de bâti et d’espaces publics en lien avec les programmes territoriaux régionaux ;
Apporter une assistance technique aux porteurs de projets (avis technique, aide au montage de dossier, présence dans les phases programmation, conception et réalisation…), en amont du projet d’opération, pour les projets identifiés lors des négociations des contrats territoriaux ;
Apporter une expertise propre à la direction et en lien avec l’ingénieur.e conseil du service « Centralités et Quartiers » de la direction sur les problématiques spécifiques des territoires en termes de transition énergétique et écologique : efficacité énergétique et qualité environnementale des bâtiments et des espaces publics.

ANIMATION DU RESEAU TE VOLET EFFICACITE ENERGETIQUE DES BATIMENTS :
Favoriser l’accompagnement des territoires : appui à l’éco-conditionnalité, sensibilisation, acculturation et formation des territoires sur l’accompagnement des porteurs de projet, accompagnement pour le montage et le suivi des dossiers…
Animer les échanges et relations avec les partenaires et structures relais locales (CAUE, ATD…), en lien avec la DTE.

CONTRIBUTION AUX ACTIONS DES AUTRES SERVICES / DIRECTIONS / RESEAUX :
Participer et contribuer aux actions spécifiques des directions sectorielles selon les besoins et les objectifs du service.

CHANTIERS TRANSVERSAUX
Contribuer à la dynamique d’équipe de chargé.es de mission territoires ; participer aux travaux collectifs dans le cadre de la mise en œuvre et l’évolution de la politique territoriale ;
Contribuer à la mise en œuvre du SRADDET ;
Contribuer à la préparation et à la prospective budgétaire et à l’évaluation de l’intervention régionale ;
Contribuer aux chantiers transversaux du service, au fonctionnement de l’équipe de référent.es, aux travaux de la direction (stratégie, cadre d’intervention, projets spécifiques, appui à l’innovation publique) ;
Contribuer aux travaux et projets de direction.