technicien maintenance piscine et assainissement
Offre n° O025260302000342
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
7 rue Denis PAPIN - BP 70, Valdahon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
02/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DES PORTES DU HAUT-DOUBS est un EPCI de 47 communes membres (27000 habitants) sur un territoire à dominante rurale.
Le territoire est structuré autour d’une ville centre, Valdahon, qui accueille de nombreux équipements et services. Plusieurs bourgs dont cinq bourgs centres majeurs (Bouclans, Les Premiers Sapins, Etalans, Orchamps-Vennes, Pierrefontaine les Varans et Vercel-Villedieu le Camp) composent l’armature du territoire et assurent l’accessibilité des services et des commerces.
Situées au cœur de la destination Montagnes du Jura, entre la Suisse et le Grand Besançon, les Portes du Haut-Doubs sont une terre d’authenticité à la nature préservée. Le territoire mêle savoir-faire traditionnel, patrimoine architectural rural et paysages verdoyants, propices à la pratique d’activités de plein-air.
Trois valeurs essentielles portent le projet des élus sur le mandat en cours :
la proximité, l’équité et le dynamisme.
Le service Assainissement en chiffres :
- 37 communes équipées d’un assainissement collectif
- 10 communes en assainissement non collectif
- 47 stations d’épuration
- 250 km de réseaux d’assainissement
- 50 déversoirs d’orage
- 35 postes de refoulement
Le service assainissement assure, également, le suivi technique de la piscine intercommunale. Cet équipement sportif accueille chaque année des scolaires issus d’une cinquantaine de communes environnantes, des militaires issus du camp militaire de Valdahon (13eme Régiment du Génie et Centre de Formation Initiales des Militaires du RANG) et des personnes issues du grand public. Le nombre d’entrées annuelles s’élève à environ 62 000.
Le service Assainissement emploie actuellement 6 agents :
- 1 responsable du service assainissement
- 4 agents techniques dont le poste à pourvoir
- 1 secrétaire administrative
Le territoire est structuré autour d’une ville centre, Valdahon, qui accueille de nombreux équipements et services. Plusieurs bourgs dont cinq bourgs centres majeurs (Bouclans, Les Premiers Sapins, Etalans, Orchamps-Vennes, Pierrefontaine les Varans et Vercel-Villedieu le Camp) composent l’armature du territoire et assurent l’accessibilité des services et des commerces.
Situées au cœur de la destination Montagnes du Jura, entre la Suisse et le Grand Besançon, les Portes du Haut-Doubs sont une terre d’authenticité à la nature préservée. Le territoire mêle savoir-faire traditionnel, patrimoine architectural rural et paysages verdoyants, propices à la pratique d’activités de plein-air.
Trois valeurs essentielles portent le projet des élus sur le mandat en cours :
la proximité, l’équité et le dynamisme.
Le service Assainissement en chiffres :
- 37 communes équipées d’un assainissement collectif
- 10 communes en assainissement non collectif
- 47 stations d’épuration
- 250 km de réseaux d’assainissement
- 50 déversoirs d’orage
- 35 postes de refoulement
Le service assainissement assure, également, le suivi technique de la piscine intercommunale. Cet équipement sportif accueille chaque année des scolaires issus d’une cinquantaine de communes environnantes, des militaires issus du camp militaire de Valdahon (13eme Régiment du Génie et Centre de Formation Initiales des Militaires du RANG) et des personnes issues du grand public. Le nombre d’entrées annuelles s’élève à environ 62 000.
Le service Assainissement emploie actuellement 6 agents :
- 1 responsable du service assainissement
- 4 agents techniques dont le poste à pourvoir
- 1 secrétaire administrative
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
L’agent technique aura pour mission d’assurer :
• La maintenance et le suivi technique des installations de la piscine intercommunale (50 % du temps).
• La maintenance et le suivi des équipements d’assainissement (50 % du temps).
ACTIVITES
1. Pilotage technique de la piscine intercommunale
• Suivre et régler les paramètres de fonctionnement des installations de traitement d’eau ( chlore granulés) et de chauffage ( chaudières à plaquettes bois).
• Superviser les installations de chauffage via la Gestion Technique Centralisée (GTC).
• Réaliser les analyses d’eau (chloramine, PH, température,..)
• Réaliser les lavages de filtres et le remplissage des colonnes (chlore, acide, stabilisant) en utilisant les Equipements de Protection Individuelle (EPI).
• Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements (mécanique, hydraulique, électrique).
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et procéder aux réparations ou solliciter une entreprise spécialisée.
• Remplir le carnet sanitaire et la main-courante quotidiennement.
2. Gestion technique des dispositifs d’assainissement
• Contrôler les installations techniques des dispositifs d’assainissement (stations d’épuration et postes de refoulement).
• Assurer la maintenance des équipements mécaniques et électriques.
• Superviser les travaux réalisés par les prestataires privés.
3. Activités annexes
• Entretien sur les différents sites de la communauté de communes (tonte, électricité,
L’agent technique aura pour mission d’assurer :
• La maintenance et le suivi technique des installations de la piscine intercommunale (50 % du temps).
• La maintenance et le suivi des équipements d’assainissement (50 % du temps).
ACTIVITES
1. Pilotage technique de la piscine intercommunale
• Suivre et régler les paramètres de fonctionnement des installations de traitement d’eau ( chlore granulés) et de chauffage ( chaudières à plaquettes bois).
• Superviser les installations de chauffage via la Gestion Technique Centralisée (GTC).
• Réaliser les analyses d’eau (chloramine, PH, température,..)
• Réaliser les lavages de filtres et le remplissage des colonnes (chlore, acide, stabilisant) en utilisant les Equipements de Protection Individuelle (EPI).
• Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements (mécanique, hydraulique, électrique).
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et procéder aux réparations ou solliciter une entreprise spécialisée.
• Remplir le carnet sanitaire et la main-courante quotidiennement.
2. Gestion technique des dispositifs d’assainissement
• Contrôler les installations techniques des dispositifs d’assainissement (stations d’épuration et postes de refoulement).
• Assurer la maintenance des équipements mécaniques et électriques.
• Superviser les travaux réalisés par les prestataires privés.
3. Activités annexes
• Entretien sur les différents sites de la communauté de communes (tonte, électricité,
Profils recherchés
COMPETENCES TRANSVERSALES
Savoirs :
Connaissance des produits de traitement de l’eau et des règles d’hygiène des piscines
Maîtrise des techniques de maintenance (électricité, mécanique, plomberie)
Connaissances en automatisme, télégestion et supervision
Capacité à lire les plans et les schémas
Connaissances en informatique
Savoir-faire/savoir-être :
Capacité à travailler en équipe
Disponibilité
Rigueur, autonomie et sens de l’initiative
Savoirs :
Connaissance des produits de traitement de l’eau et des règles d’hygiène des piscines
Maîtrise des techniques de maintenance (électricité, mécanique, plomberie)
Connaissances en automatisme, télégestion et supervision
Capacité à lire les plans et les schémas
Connaissances en informatique
Savoir-faire/savoir-être :
Capacité à travailler en équipe
Disponibilité
Rigueur, autonomie et sens de l’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0381651515
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Lieu d’affectation : Valdahon
• Temps de travail : 1 607 h par an (35h en moyenne sur l’année)
• Astreintes techniques
• Contrat à durée indéterminée
Avantages : CNAS, CET, participation à la prévoyance
Merci d’adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) à :
M. Le Président de la Communauté de Communes des Portes du Haut-Doubs
contact@portes-haut-daoubs.fr
Date limite de candidature : 02 avril 2026
Date prévisionnelle de prise de fonction : 1er mai 2026
Contact et renseignements
Alain Mourot - Responsable du Pôle Services Techniques
a.mourot@portes-haut-doubs.fr ou 03 81 65 15 23
• Lieu d’affectation : Valdahon
• Temps de travail : 1 607 h par an (35h en moyenne sur l’année)
• Astreintes techniques
• Contrat à durée indéterminée
Avantages : CNAS, CET, participation à la prévoyance
Merci d’adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) à :
M. Le Président de la Communauté de Communes des Portes du Haut-Doubs
contact@portes-haut-daoubs.fr
Date limite de candidature : 02 avril 2026
Date prévisionnelle de prise de fonction : 1er mai 2026
Contact et renseignements
Alain Mourot - Responsable du Pôle Services Techniques
a.mourot@portes-haut-doubs.fr ou 03 81 65 15 23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.