Directeur recherche et enseignement supérieur (F/H)
Offre n° O025260303001097
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Square Castan - -, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur en chef
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4400 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
La Direction recherche et enseignement supérieur s'attache à mettre en œuvre les politiques régionales d'enseignement supérieur, de recherche et d'innovation et les politiques régionales concernant les formations sanitaires et sociales. Elle est structurée en 3 services et comprend une trentaine d'agents, répartis sur deux sites (Besançon et Dijon) :
- service enseignement supérieur et mobilité internationale
- service recherche et valorisation
- service formations sanitaires et sociales
Vous connaissez l'environnement des acteurs de la recherche, de l'innovation, de l'enseignement supérieur, des instituts de formations sanitaires et sociales. Vous souhaitez rejoindre l'équipe de direction, relever le défi d'accompagner à la fois des politiques volontaristes et des politiques de droit commun, piloter et mettre en œuvre les actions transversales de la direction ? Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Ce poste est dimensionné pour vous. Postulez pour nous rejoindre !
En tant que directeur, vous aurez la responsabilité hiérarchique et technique des 3 services de la direction, vous participerez à l’organisation et la mise en œuvre des moyens pour atteindre les objectifs déterminés par le directeur général adjoint, apporterez une aide à la décision à la direction générale et aux élus.
La Direction recherche et enseignement supérieur s'attache à mettre en œuvre les politiques régionales d'enseignement supérieur, de recherche et d'innovation et les politiques régionales concernant les formations sanitaires et sociales. Elle est structurée en 3 services et comprend une trentaine d'agents, répartis sur deux sites (Besançon et Dijon) :
- service enseignement supérieur et mobilité internationale
- service recherche et valorisation
- service formations sanitaires et sociales
Vous connaissez l'environnement des acteurs de la recherche, de l'innovation, de l'enseignement supérieur, des instituts de formations sanitaires et sociales. Vous souhaitez rejoindre l'équipe de direction, relever le défi d'accompagner à la fois des politiques volontaristes et des politiques de droit commun, piloter et mettre en œuvre les actions transversales de la direction ? Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Ce poste est dimensionné pour vous. Postulez pour nous rejoindre !
En tant que directeur, vous aurez la responsabilité hiérarchique et technique des 3 services de la direction, vous participerez à l’organisation et la mise en œuvre des moyens pour atteindre les objectifs déterminés par le directeur général adjoint, apporterez une aide à la décision à la direction générale et aux élus.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
ORIENTATION STRATÉGIQUE DE LA DIRECTION (sous l’autorité du DGA et du DGS)
Piloter la programmation, la mise en œuvre et le suivi de la politique de la collectivité dans les domaines de la recherche et innovation, de l'enseignement supérieur et des formations sanitaires et sociales.
ENCADREMENT / ORGANISATION DE LA DIRECTION
Définir le cadre et les conditions de délégation du directeur adjoint et des chefs de service
Définir les orientations et les objectifs (quantitatifs et qualitatifs) des services et des agents rattachés, en lien avec le DGA et le DGS
Transmettre les consignes, règlements et directives aux services et veiller à leur application
Assurer l'encadrement managérial de la directrice adjointe, des chefs de service et des agents rattachés à l’équipe de direction,
Conduire les entretiens professionnels annuels de la directrice adjointe, des chefs de service et des agents rattachés à l’équipe de direction
Participer aux entretiens de recrutement avec la DRH
Evaluer le fonctionnement de la direction et proposer des solutions d’organisation
Piloter les évolutions d’organisation de la direction
COMMUNICATION
Animer la communication interne à la direction (réunions, diffusion d’informations par mail, courriers…) et externe avec les autres services
Apporter des éléments techniques aux élus régionaux (orientations, conseils, précisions techniques…) sous l’autorité du DGA et du DGS
Représenter la collectivité lors de réunions thématiques à l’extérieur (RdF, autres régions…)
CONDUITE DE PROJETS
Planifier et piloter les activités et projets de la direction.
APPUI TECHNIQUE
Conseiller techniquement les services, arbitrer techniquement les propositions
Apporter une expertise et produire des analyses budgétaires d’aide à la décision pour la direction générale et les élus
Effectuer une veille politique, économique et d’activité dans le domaine de compétences de la direction
ORIENTATION STRATÉGIQUE DE LA DIRECTION (sous l’autorité du DGA et du DGS)
Piloter la programmation, la mise en œuvre et le suivi de la politique de la collectivité dans les domaines de la recherche et innovation, de l'enseignement supérieur et des formations sanitaires et sociales.
ENCADREMENT / ORGANISATION DE LA DIRECTION
Définir le cadre et les conditions de délégation du directeur adjoint et des chefs de service
Définir les orientations et les objectifs (quantitatifs et qualitatifs) des services et des agents rattachés, en lien avec le DGA et le DGS
Transmettre les consignes, règlements et directives aux services et veiller à leur application
Assurer l'encadrement managérial de la directrice adjointe, des chefs de service et des agents rattachés à l’équipe de direction,
Conduire les entretiens professionnels annuels de la directrice adjointe, des chefs de service et des agents rattachés à l’équipe de direction
Participer aux entretiens de recrutement avec la DRH
Evaluer le fonctionnement de la direction et proposer des solutions d’organisation
Piloter les évolutions d’organisation de la direction
COMMUNICATION
Animer la communication interne à la direction (réunions, diffusion d’informations par mail, courriers…) et externe avec les autres services
Apporter des éléments techniques aux élus régionaux (orientations, conseils, précisions techniques…) sous l’autorité du DGA et du DGS
Représenter la collectivité lors de réunions thématiques à l’extérieur (RdF, autres régions…)
CONDUITE DE PROJETS
Planifier et piloter les activités et projets de la direction.
APPUI TECHNIQUE
Conseiller techniquement les services, arbitrer techniquement les propositions
Apporter une expertise et produire des analyses budgétaires d’aide à la décision pour la direction générale et les élus
Effectuer une veille politique, économique et d’activité dans le domaine de compétences de la direction
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Orientations stratégiques de la collectivité
Environnement professionnel des thématiques phares de la direction
Recherche de partenariat, animation de réseau
Conduite de projets
APTITUDES REQUISES
Aptitudes à l'encadrement
Aptitudes à la communication
Aptitude à la prise de décision
Réactivité et respect des délais impartis
Sens du travail en équipe
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon avec déplacements fréquents à prévoir sur le territoire régional.
Avantages : horaires souples, télétravail possible en fonction de l’activité, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail attractives. Le dernier baromètre social le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Orientations stratégiques de la collectivité
Environnement professionnel des thématiques phares de la direction
Recherche de partenariat, animation de réseau
Conduite de projets
APTITUDES REQUISES
Aptitudes à l'encadrement
Aptitudes à la communication
Aptitude à la prise de décision
Réactivité et respect des délais impartis
Sens du travail en équipe
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon avec déplacements fréquents à prévoir sur le territoire régional.
Avantages : horaires souples, télétravail possible en fonction de l’activité, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail attractives. Le dernier baromètre social le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/03/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Karine JOLIOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03 80 44 33 32.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/03/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Karine JOLIOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03 80 44 33 32.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.