Chargé de mission internationalisation-attractivité et promotion économique (F/H)
Offre n° O025260304000327
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Square Castan - -, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Concevoir, animer et mettre en œuvre la politique régionale d’internationalisation des entreprises.
Concevoir, animer et conduire la politique d’attractivité économique et assurer la transversalité avec la politique d’action extérieure de la Région.
Concevoir, animer et conduire la politique d’attractivité économique et assurer la transversalité avec la politique d’action extérieure de la Région.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
ETRE FORCE DE PROPOSITIONS POUR ASSURER LA BONNE EXECUTION DE L’ENSEMBLE DES MISSIONS RELATIVES A L’INTERNATIONALISATION DES ENTREPRISES ET A LA PROMOTION ECONOMIQUE :
Mettre en œuvre le schéma régional de développement économique, d’innovation et d’internationalisation (SRDEII) dans ses domaines de compétences.
Piloter la concertation et préparer la feuille de route Internationalisation pour 2022-2028.
Négocier avec les organismes partenaires de la Région : définition des programmes d’actions annuels (environ 1,2 M€ pour le programme Internationalisation), gestion de la relation partenariale dans le cadre de la Team France Export.
Rédiger les cahiers des charges pour l’AER (prospection).
Organiser et conduire les réunions de pilotage avec l’ensemble des agents et partenaires.
Animer le comité d’internationalisation (comités techniques et comité thématique) qui réunit la CCIR, Business France, les Douanes, les conseillers au commerce extérieur de France, l’AER…
Instruire les demandes d’aides à l’internationalisation des entreprises (un règlement d’intervention dédié, une trentaine de demandes par an), rédiger les rapports et présenter les dossiers en comité technique des aides individuelles.
Produire des notes sur l’activité internationale régionale : veille, analyse critique.
Participer à la conception d’outils méthodologiques de montage et d’évaluation de projets.
Apporter un soutien aux membres de l’équipe (11 chargés de mission), en cas de surcharge ou d’absences, en particulier sur les filières exposées à la concurrence mondiale.
ETRE FORCE DE PROPOSITIONS POUR ASSURER LA BONNE EXECUTION DE L’ENSEMBLE DES MISSIONS RELATIVES A L’INTERNATIONALISATION DES ENTREPRISES ET A LA PROMOTION ECONOMIQUE :
Mettre en œuvre le schéma régional de développement économique, d’innovation et d’internationalisation (SRDEII) dans ses domaines de compétences.
Piloter la concertation et préparer la feuille de route Internationalisation pour 2022-2028.
Négocier avec les organismes partenaires de la Région : définition des programmes d’actions annuels (environ 1,2 M€ pour le programme Internationalisation), gestion de la relation partenariale dans le cadre de la Team France Export.
Rédiger les cahiers des charges pour l’AER (prospection).
Organiser et conduire les réunions de pilotage avec l’ensemble des agents et partenaires.
Animer le comité d’internationalisation (comités techniques et comité thématique) qui réunit la CCIR, Business France, les Douanes, les conseillers au commerce extérieur de France, l’AER…
Instruire les demandes d’aides à l’internationalisation des entreprises (un règlement d’intervention dédié, une trentaine de demandes par an), rédiger les rapports et présenter les dossiers en comité technique des aides individuelles.
Produire des notes sur l’activité internationale régionale : veille, analyse critique.
Participer à la conception d’outils méthodologiques de montage et d’évaluation de projets.
Apporter un soutien aux membres de l’équipe (11 chargés de mission), en cas de surcharge ou d’absences, en particulier sur les filières exposées à la concurrence mondiale.
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Connaissance des enjeux du territoire et des partenaires associés
Expérience en conduite de projet
Expérience en instruction de subvention appréciée
APTITUDES REQUISES
Aptitude à animer des réunions et groupes de travail
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
Le poste est localisé à Besançon ou Dijon.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Connaissance des enjeux du territoire et des partenaires associés
Expérience en conduite de projet
Expérience en instruction de subvention appréciée
APTITUDES REQUISES
Aptitude à animer des réunions et groupes de travail
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
Le poste est localisé à Besançon ou Dijon.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/03/2026.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Laura NIVOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.90.33.
avant le 31/03/2026.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Laura NIVOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.90.33.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.