AGENT MUTUALISÉ TECHNIQUE SERVICE ASSANISSEMENT ET INFRASTRUCTURE
Offre n° O025260312001248
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue Edouard Bastide, Ornans (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
30/04/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Loue Lison (CCLL) s’étend sur un territoire de 640 km², représentant 72 communes pour 26 000 habitants. La structure intercommunale est administrée depuis 3 pôles basés à Ornans, Quingey et Amancey.
Dans ce cadre, la CCLL recrute un(e) Agent Technique Mutualisé pour renforcer ses services Assainissement et Infrastructure sur le pôle d’Amancey.
Dans ce cadre, la CCLL recrute un(e) Agent Technique Mutualisé pour renforcer ses services Assainissement et Infrastructure sur le pôle d’Amancey.
Missions / conditions d'exercice
ASSAINISSEMENT :
Entretien et surveillance des stations d’épurations :
Surveiller et piloter les stations d’épuration de la collectivité ;
Faire l’appoint en produits de traitement des eaux usées (chlorure ferrique, polymère…) ;
Assurer la gestion des boues (analyse, extraction et évacuation) ;
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements mécaniques et électriques ;
Réaliser les opérations d’entretien des équipements et des bâtiments : ménage, balayage, tonte, peinture… ;
Suivre et exploiter la télégestion ;
Gérer et suivre les travaux réalisés par les prestataires privés ;
Analyser et améliorer le processus de traitement des eaux usées.
Surveillance et entretien des postes de refoulement :
Assurer le pilotage et l’entretien des postes de refoulement, y compris la maintenance des équipements et le suivi des travaux réalisés par les prestataires privés.
Surveillance et entretien des réseaux d’assainissement :
Veiller au bon fonctionnement et à l’entretien des réseaux d’assainissement, gérer les anomalies et superviser les interventions des prestataires.
INFRASTRUCTURE :
Entretien, travaux et surveillance du patrimoine communautaire :
Assurer l'entretien et le suivi de la maintenance de l'ensemble des bâtiments de la collectivité en régie ou via des prestataires ;
Entretenir les sols du gymnase de Quingey à l’aide de l’auto-laveuse ;
Suivi technique des entreprises intervenant dans les bâtiments ou sur les zones d’activité ;
Suivi de maintenance et contrôle des systèmes de sécurité incendie ;
Suivi des différents contrats d'entretien ;
Participation aux commissions de sécurité ;
Suivi des travaux de mise en conformité des équipements ;
Gestion du parc automobile :
Assurer l'entretien et la maintenance de l'ensemble du parc automobile via des prestataires
Suivi des carnets de bord, appoint de consommable (lave-glace, Ad Blue, etc.) , conformité assurance et contrôle technique, etc…
Entretien et surveillance des stations d’épurations :
Surveiller et piloter les stations d’épuration de la collectivité ;
Faire l’appoint en produits de traitement des eaux usées (chlorure ferrique, polymère…) ;
Assurer la gestion des boues (analyse, extraction et évacuation) ;
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements mécaniques et électriques ;
Réaliser les opérations d’entretien des équipements et des bâtiments : ménage, balayage, tonte, peinture… ;
Suivre et exploiter la télégestion ;
Gérer et suivre les travaux réalisés par les prestataires privés ;
Analyser et améliorer le processus de traitement des eaux usées.
Surveillance et entretien des postes de refoulement :
Assurer le pilotage et l’entretien des postes de refoulement, y compris la maintenance des équipements et le suivi des travaux réalisés par les prestataires privés.
Surveillance et entretien des réseaux d’assainissement :
Veiller au bon fonctionnement et à l’entretien des réseaux d’assainissement, gérer les anomalies et superviser les interventions des prestataires.
INFRASTRUCTURE :
Entretien, travaux et surveillance du patrimoine communautaire :
Assurer l'entretien et le suivi de la maintenance de l'ensemble des bâtiments de la collectivité en régie ou via des prestataires ;
Entretenir les sols du gymnase de Quingey à l’aide de l’auto-laveuse ;
Suivi technique des entreprises intervenant dans les bâtiments ou sur les zones d’activité ;
Suivi de maintenance et contrôle des systèmes de sécurité incendie ;
Suivi des différents contrats d'entretien ;
Participation aux commissions de sécurité ;
Suivi des travaux de mise en conformité des équipements ;
Gestion du parc automobile :
Assurer l'entretien et la maintenance de l'ensemble du parc automobile via des prestataires
Suivi des carnets de bord, appoint de consommable (lave-glace, Ad Blue, etc.) , conformité assurance et contrôle technique, etc…
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET COMPETENCES
BAC +2 dans le domaine de l’assainissement avec connaissances techniques et réglementaires ;
Connaissances en automatisme, télégestion et supervision ;
Capacité à lire les plans et les schémas ;
Connaissances en techniques de maintenance (électricité, mécanique, plomberie) ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et leur groupement ;
Connaissance de la règlementation en matière d’eau potable et d’assainissement ;
Capacité à travailler en équipe ;
Maîtrise des logiciels : Pack Office
Disponibilité et mobilité ;
Rigueur, polyvalence, autonomie, sens de la diplomatie ;
Permis B obligatoire.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste ouvert aux contractuels, contrat de droit public
Localisation du poste : Amancey
35 heures hebdomadaires
CDD 1 an renouvelable
Permis B requis, déplacements sur le territoire (véhicule de service)
Astreinte possible
Avantages liés au poste : régime indemnitaire, CNAS, participation mutuelle, tickets restaurant, récupération des heures supplémentaires.
BAC +2 dans le domaine de l’assainissement avec connaissances techniques et réglementaires ;
Connaissances en automatisme, télégestion et supervision ;
Capacité à lire les plans et les schémas ;
Connaissances en techniques de maintenance (électricité, mécanique, plomberie) ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et leur groupement ;
Connaissance de la règlementation en matière d’eau potable et d’assainissement ;
Capacité à travailler en équipe ;
Maîtrise des logiciels : Pack Office
Disponibilité et mobilité ;
Rigueur, polyvalence, autonomie, sens de la diplomatie ;
Permis B obligatoire.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste ouvert aux contractuels, contrat de droit public
Localisation du poste : Amancey
35 heures hebdomadaires
CDD 1 an renouvelable
Permis B requis, déplacements sur le territoire (véhicule de service)
Astreinte possible
Avantages liés au poste : régime indemnitaire, CNAS, participation mutuelle, tickets restaurant, récupération des heures supplémentaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381571503
Informations complémentaires
Dossier de candidature à adresser par mail et comprenant obligatoirement un curriculum-vitae et une lettre de motivation à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Loue Lison
7 rue Edouard BASTIDE
25290 ORNANS
Date limite de dépôt des candidatures : 15/04/2026
Date du début de la mission : 01/05/2026
Contact : Valérie NICOLET, service Ressources Humaines, Pôle Ornans : 03.81.57.16.33 –v.nicolet@cclouelison.fr
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Loue Lison
7 rue Edouard BASTIDE
25290 ORNANS
Date limite de dépôt des candidatures : 15/04/2026
Date du début de la mission : 01/05/2026
Contact : Valérie NICOLET, service Ressources Humaines, Pôle Ornans : 03.81.57.16.33 –v.nicolet@cclouelison.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
