Responsable technique de l'école
Offre n° O025260313000414
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 RUE DENIS PAPIN, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
21/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
L'ISBA est une école d'art d'enseignement supérieur. Environ 180 élèves y sont inscrits et 37 agents y travaillent. Le responsable technique encadrera 3 agents techniques et sera directement rattaché à la secrétaire générale. Il aura la charge du petit entretien du bâtiment d'environ 7 000m2 et assistera les élèves dans les accrochages des diplômes et la préparation des expositions.
Missions / conditions d'exercice
L'agent a pour principales missions de :
- encadrer l'équipe technique (3 agents de catégorie C) dont il coordonne le travail concernant la maintenance du bâtiment et sa sécurité ainsi que celle des personnels,
- prévoir, organiser, coordonner les travaux de cette équipe au niveau de la participation à la pédagogie (ateliers techniques, bilans, préparation diplômes...)
- garantir le bon fonctionnement technique général du bâtiment et son entretien et être le réfèrent des services techniques de la ville
- assurer autant que peut se faire, les petites réparations sur les matériels
- assurer la mise en oeuvre de tous les besoins techniques liées aux activités de l'école, de la recherche, et les solutions pour y répondre
- garantir le respect des consignes de sécurité et alerter la direction sur les problèmes éventuels
- suivre le marché de nettoyage
- être le référent du Parc Auto
- être agent de prévention
- participer à la rédaction ou à la mise à jour du Document unique
- acheter les fournitures techniques dans le respect des marchés publics
Cet emploi sera pourvu par un agent de maitrise / principal, fonctionnaire de la filière technique . Dans l'hypothèse où le poste ne serait pas pourvu par un fonctionnaire, un agent contractuel pourra être recruté (en application de
l'article 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984) et percevra une rémunération fixée en référence à un grade du cadre d'emploi des agents de maîtrise principal , ainsi que le régime indemnitaire afférent dans les conditions prévues par les délibérations en vigueur.
- encadrer l'équipe technique (3 agents de catégorie C) dont il coordonne le travail concernant la maintenance du bâtiment et sa sécurité ainsi que celle des personnels,
- prévoir, organiser, coordonner les travaux de cette équipe au niveau de la participation à la pédagogie (ateliers techniques, bilans, préparation diplômes...)
- garantir le bon fonctionnement technique général du bâtiment et son entretien et être le réfèrent des services techniques de la ville
- assurer autant que peut se faire, les petites réparations sur les matériels
- assurer la mise en oeuvre de tous les besoins techniques liées aux activités de l'école, de la recherche, et les solutions pour y répondre
- garantir le respect des consignes de sécurité et alerter la direction sur les problèmes éventuels
- suivre le marché de nettoyage
- être le référent du Parc Auto
- être agent de prévention
- participer à la rédaction ou à la mise à jour du Document unique
- acheter les fournitures techniques dans le respect des marchés publics
Cet emploi sera pourvu par un agent de maitrise / principal, fonctionnaire de la filière technique . Dans l'hypothèse où le poste ne serait pas pourvu par un fonctionnaire, un agent contractuel pourra être recruté (en application de
l'article 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984) et percevra une rémunération fixée en référence à un grade du cadre d'emploi des agents de maîtrise principal , ainsi que le régime indemnitaire afférent dans les conditions prévues par les délibérations en vigueur.
Profils recherchés
Compétences managériales ,
Compétences relationnelles
Polyvalence technique
Sens de l'initiative, Sens des responsabilités
Dispositions pour l'aide aux élèves
Intérêt pour l'art
Connaissances fortes de la sécurité et santé au travail
Connaissance des écoles supérieures d'art
Anglais souhaité
Permis B et BE
Compétences relationnelles
Polyvalence technique
Sens de l'initiative, Sens des responsabilités
Dispositions pour l'aide aux élèves
Intérêt pour l'art
Connaissances fortes de la sécurité et santé au travail
Connaissance des écoles supérieures d'art
Anglais souhaité
Permis B et BE
Contact et modalités de candidature
Contact
0381878132
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l'attention de M. Le Directeur à :
- Nathalie Gentilhomme, Secrétaire Générale nathalie.gentilhomme@isba.besancon.fr
- Jérôme Borde, Responsable service RH/Finances jerome.borde@isba.besancon.fr
L'entretien aura lieu le lundi 4 mai 2026
- Nathalie Gentilhomme, Secrétaire Générale nathalie.gentilhomme@isba.besancon.fr
- Jérôme Borde, Responsable service RH/Finances jerome.borde@isba.besancon.fr
L'entretien aura lieu le lundi 4 mai 2026
Adresse de l'employeur
INSTITUT SUPERIEUR DES BEAUX ARTS DE BESANCON
>12 RUE DENIS PAPIN
25000 BESANCON
>12 RUE DENIS PAPIN
25000 BESANCON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.