Responsable de la Médiathèque
Offre n° O025260316000444
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 rue de la Mairie, Saône (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saône recrute par voie statutaire ou contractuelle un.e responsable de la médiathèque.
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services, le/la responsable de la médiathèque assure l’organisation et le bon fonctionnement de l’équipement culturel. Il/elle coordonne l’accueil du public, veille à la gestion et à la valorisation des collections et met en œuvre des actions culturelles et de médiation à destination des différents publics.
Il/elle participe au développement de la lecture publique sur le territoire, organise des animations et développe des partenariats avec les acteurs éducatifs, associatifs et culturels. Ce poste requiert des qualités relationnelles, un sens du service public, ainsi qu’une capacité d’organisation et d’autonomie dans la gestion d’un équipement culturel.
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services, le/la responsable de la médiathèque assure l’organisation et le bon fonctionnement de l’équipement culturel. Il/elle coordonne l’accueil du public, veille à la gestion et à la valorisation des collections et met en œuvre des actions culturelles et de médiation à destination des différents publics.
Il/elle participe au développement de la lecture publique sur le territoire, organise des animations et développe des partenariats avec les acteurs éducatifs, associatifs et culturels. Ce poste requiert des qualités relationnelles, un sens du service public, ainsi qu’une capacité d’organisation et d’autonomie dans la gestion d’un équipement culturel.
Missions / conditions d'exercice
Gestion et organisation de la médiathèque :
• Assurer l’organisation et le bon fonctionnement de la médiathèque municipale ;
• Encadrer et coordonner l’activité du service ;
• Organiser les plannings et assurer la continuité du service public ;
• Assurer le suivi administratif et le reporting de l’activité de la médiathèque ;
• Veiller à la qualité de l’accueil et des services proposés aux usagers ;
• Assurer la gestion des inscriptions, prêts, retours et réservations ;
• Gérer le budget documentaire et assurer le suivi des acquisitions.
Gestion des collections et ressources documentaires :
• Définir et mettre en œuvre la politique documentaire ;
• Sélectionner, acquérir et renouveler les collections (livres, périodiques, ressources numériques) ;
• Organiser le classement, l’équipement et la conservation des documents ;
• Participer aux opérations d’inventaire et de désherbage des collections ;
• Assurer la mise à jour du catalogue et la gestion du logiciel de bibliothèque ;
• Mettre en valeur les collections et organiser les espaces documentaires.
Accueil et services aux publics :
• Accueillir, orienter et conseiller les usagers ;
• Accompagner les publics dans leurs recherches documentaires ;
• Aider les usagers à l’utilisation des ressources numériques ;
• Accueillir des groupes (scolaires, petite enfance, structures sociales) ;
• Veiller au respect du règlement intérieur et au bon fonctionnement de l’établissement.
Actions culturelles et partenariats :
• Concevoir et organiser des actions culturelles et de médiation ;
• Animer des ateliers, expositions, rencontres ou temps de lecture ;
• Développer des partenariats avec les écoles, associations et acteurs culturels du territoire ;
• Participer à la mise en œuvre de projets culturels en lien avec les services de la collectivité.
Missions annexes :
• Participer à la réflexion et à l’évolution du projet de la médiathèque ;
• Assurer une veille professionnelle dans le domaine de la lecture publique ;
• Participer aux réunions de service et aux projets transversaux de la collectivité.
• Assurer l’organisation et le bon fonctionnement de la médiathèque municipale ;
• Encadrer et coordonner l’activité du service ;
• Organiser les plannings et assurer la continuité du service public ;
• Assurer le suivi administratif et le reporting de l’activité de la médiathèque ;
• Veiller à la qualité de l’accueil et des services proposés aux usagers ;
• Assurer la gestion des inscriptions, prêts, retours et réservations ;
• Gérer le budget documentaire et assurer le suivi des acquisitions.
Gestion des collections et ressources documentaires :
• Définir et mettre en œuvre la politique documentaire ;
• Sélectionner, acquérir et renouveler les collections (livres, périodiques, ressources numériques) ;
• Organiser le classement, l’équipement et la conservation des documents ;
• Participer aux opérations d’inventaire et de désherbage des collections ;
• Assurer la mise à jour du catalogue et la gestion du logiciel de bibliothèque ;
• Mettre en valeur les collections et organiser les espaces documentaires.
Accueil et services aux publics :
• Accueillir, orienter et conseiller les usagers ;
• Accompagner les publics dans leurs recherches documentaires ;
• Aider les usagers à l’utilisation des ressources numériques ;
• Accueillir des groupes (scolaires, petite enfance, structures sociales) ;
• Veiller au respect du règlement intérieur et au bon fonctionnement de l’établissement.
Actions culturelles et partenariats :
• Concevoir et organiser des actions culturelles et de médiation ;
• Animer des ateliers, expositions, rencontres ou temps de lecture ;
• Développer des partenariats avec les écoles, associations et acteurs culturels du territoire ;
• Participer à la mise en œuvre de projets culturels en lien avec les services de la collectivité.
Missions annexes :
• Participer à la réflexion et à l’évolution du projet de la médiathèque ;
• Assurer une veille professionnelle dans le domaine de la lecture publique ;
• Participer aux réunions de service et aux projets transversaux de la collectivité.
Profils recherchés
Savoir :
* Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et des services publics ;
* Connaître les missions et les enjeux de la lecture publique ;
* Maîtriser les principes de gestion documentaire et de bibliothéconomie ;
* Connaître le paysage éditorial et les ressources documentaires ;
* Maîtriser les outils informatiques et les logiciels de gestion de bibliothèque (SIGB) ;
* Connaître les techniques d’accueil et de médiation culturelle ;
* Connaître les règles de gestion d’un équipement culturel ;
* Connaître les publics et leurs pratiques culturelles.
Savoir-faire :
* Accueillir, informer et accompagner les publics ;
* Organiser et gérer le fonctionnement d’une médiathèque ;
* Gérer les collections (acquisition, classement, valorisation, désherbage) ;
* Utiliser un logiciel de gestion de bibliothèque et assurer le suivi des documents ;
* Concevoir et mettre en œuvre des animations culturelles et actions de médiation ;
* Développer des partenariats avec les écoles, associations et acteurs culturels ;
* Organiser et planifier les activités ;
Assurer le suivi de l’activité et produire des bilans.
Savoir-être :
* Sens du service public ;
* Qualités relationnelles et sens de l’accueil ;
* Sens de l’organisation et rigueur ;
* Autonomie et capacité d’initiative ;
* Curiosité culturelle ;
* Esprit d’équipe ;
* Capacité d’adaptation ;
* Discrétion professionnelle.
Expérience d'un an ou plus sur le même poste souhaité.
* Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et des services publics ;
* Connaître les missions et les enjeux de la lecture publique ;
* Maîtriser les principes de gestion documentaire et de bibliothéconomie ;
* Connaître le paysage éditorial et les ressources documentaires ;
* Maîtriser les outils informatiques et les logiciels de gestion de bibliothèque (SIGB) ;
* Connaître les techniques d’accueil et de médiation culturelle ;
* Connaître les règles de gestion d’un équipement culturel ;
* Connaître les publics et leurs pratiques culturelles.
Savoir-faire :
* Accueillir, informer et accompagner les publics ;
* Organiser et gérer le fonctionnement d’une médiathèque ;
* Gérer les collections (acquisition, classement, valorisation, désherbage) ;
* Utiliser un logiciel de gestion de bibliothèque et assurer le suivi des documents ;
* Concevoir et mettre en œuvre des animations culturelles et actions de médiation ;
* Développer des partenariats avec les écoles, associations et acteurs culturels ;
* Organiser et planifier les activités ;
Assurer le suivi de l’activité et produire des bilans.
Savoir-être :
* Sens du service public ;
* Qualités relationnelles et sens de l’accueil ;
* Sens de l’organisation et rigueur ;
* Autonomie et capacité d’initiative ;
* Curiosité culturelle ;
* Esprit d’équipe ;
* Capacité d’adaptation ;
* Discrétion professionnelle.
Expérience d'un an ou plus sur le même poste souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381557131
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saône
26 rue de la Mairie
25660 Saône
ou par mail à charlotte.momper@saone.fr
Pour toute information complémentaire, contacter Mme Momper, Directrice Générale des Services, au 03 81 55 47 36.
Monsieur le Maire
Mairie de Saône
26 rue de la Mairie
25660 Saône
ou par mail à charlotte.momper@saone.fr
Pour toute information complémentaire, contacter Mme Momper, Directrice Générale des Services, au 03 81 55 47 36.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.