Référente parcours PRE
Offre n° O025260316000639
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 rue de la république - bp 259, Pontarlier (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
16/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il vise à accompagner les enfants et les adolescents entre 2 et 16 ans présentant des signes de fragilité en prenant en compte la globalité de leur environnement.
Missions / conditions d'exercice
- Identifier les problématiques et les besoins des enfants et des jeunes en lien avec les familles et les partenaires
- Mettre en œuvre les parcours individuels et veiller à leur cohérence,
- Savoir dégager et mobiliser les capacités des enfants et des parents accompagnés,
- Accompagner, si nécessaire, les enfants ou les parents dans des démarches ponctuelles diverses (premier contact avec une structure de loisirs, démarches administratives, RDV médicaux…)
- Gérer le suivi administratif des dossiers individuels relatifs aux parcours (comptes-rendus de réunions, suivis des situations…).
- Prendre contact avec les partenaires pour mettre en œuvre les composantes des parcours (inscriptions activités, créneaux pour RDV médicaux…)
- Travailler en lien étroit avec tous les professionnels positionnés autour de la situation (enseignants, travailleurs sociaux, animateurs socioculturels…)
- Organiser les équipes pluridisciplinaires de suivi des parcours et des séances de travail interprofessionnelles (groupe de travail thématique, réunions d’information …)
- Gérer des tâches administratives nécessaires à la mobilisation des partenaires sur le PRE (convocations, CR de réunions, présentations, support d'informations...)
- Assurer l’évaluation des réponses et actions envisagées et apportées
- Mettre en œuvre les parcours individuels et veiller à leur cohérence,
- Savoir dégager et mobiliser les capacités des enfants et des parents accompagnés,
- Accompagner, si nécessaire, les enfants ou les parents dans des démarches ponctuelles diverses (premier contact avec une structure de loisirs, démarches administratives, RDV médicaux…)
- Gérer le suivi administratif des dossiers individuels relatifs aux parcours (comptes-rendus de réunions, suivis des situations…).
- Prendre contact avec les partenaires pour mettre en œuvre les composantes des parcours (inscriptions activités, créneaux pour RDV médicaux…)
- Travailler en lien étroit avec tous les professionnels positionnés autour de la situation (enseignants, travailleurs sociaux, animateurs socioculturels…)
- Organiser les équipes pluridisciplinaires de suivi des parcours et des séances de travail interprofessionnelles (groupe de travail thématique, réunions d’information …)
- Gérer des tâches administratives nécessaires à la mobilisation des partenaires sur le PRE (convocations, CR de réunions, présentations, support d'informations...)
- Assurer l’évaluation des réponses et actions envisagées et apportées
Profils recherchés
- Bonne connaissance des politiques sociales et des réseaux d’intervention sociale
- Connaissance des dispositifs de soutien à la fonction parentale et d’aide à la scolarité
- Qualité dans l’analyse des situations complexes
- Capacité à travailler en réseau avec un partenariat très diversifié
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit de synthèse
- Grande capacité d’écoute
- Organisation et autonomie
- Rigueur, discrétion et disponibilité
- Qualités relationnelles, d’adaptation et d’initiatives.
- Maîtrise des techniques d’entretien.
- Bon relationnel, écoute et diplomatie.
- Connaissance des dispositifs de soutien à la fonction parentale et d’aide à la scolarité
- Qualité dans l’analyse des situations complexes
- Capacité à travailler en réseau avec un partenariat très diversifié
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit de synthèse
- Grande capacité d’écoute
- Organisation et autonomie
- Rigueur, discrétion et disponibilité
- Qualités relationnelles, d’adaptation et d’initiatives.
- Maîtrise des techniques d’entretien.
- Bon relationnel, écoute et diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381399272
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.