Le Directeur / La Directrice du Département des Mobilités
Offre n° O025260316001098
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plançon, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
19/07/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions / conditions d'exercice
Grand Besançon Métropole, Communauté urbaine de 200 000 habitants recherche son
DIRECTEUR DU DEPARTEMENT DES MOBILITES
Au sein de la Région Bourgogne-Franche-Comté, la Communauté urbaine de Grand Besançon Métropole constitue une intercommunalité de 67 communes et près de 200 000 habitants. Avec la ville centre qui compte 120 000 habitants et réunie de nombreuses fonctions métropolitaines (université, CHU, centres de recherche, ...), le territoire offre à ses habitants une haute qualité de vie : nature omniprésente, vie culturelle développée, dynamisme économique. Pionnières en matière environnementale, la Ville de Besançon et son Agglomération bénéficient d'un haut niveau de reconnaissance du label Territoire Engagé pour la Transition Ecologique.
Le territoire souhaite poursuivre cette dynamique volontariste, afin d'être au rendez-vous et apporter sa contribution face aux bouleversements écologiques et sociaux en prenant en compte la diversité du territoire et de sa population.
Ces préoccupations constituent les axes forts du Plan de Mobilité adopté en 2025 qui vise à améliorer la qualité de vie des citoyens à travers les mobilités et développer les mobilités du quotidien. Ces orientations font l'objet d'un plan d'actions ambitieux et réaliste, qui serviront également à soutenir le projet de Service Express Régional Métropolitain, piloté par GBM et regroupant une quinzaine d'EPCI (démarche SERM labellisée fin 2024).
Aussi, suite à un départ en retraite, Grand Besançon Métropole recherche son/sa futur(e) Directeur(rice) du Département des Mobilités (DMob).
Le Département des Mobilités est une direction mutualisée opérationnelle, s'appuyant sur une régie importante, dont les principales missions sont de :
- Piloter la politique des mobilités en tant qu'autorité organisatrice des mobilités, et gérer à ce titre un réseau de transports en commun comprenant 2 lignes de tramway en fort développement (4éme terminus en projet, acquisition de nouvelles rames en cours),
- Entretenir et aménager l'espace public communautaire (1 200 km de voiries, 175 ouvrages d'art sur l'ensemble du territoire), avec la volonté de transformer l'espace public en le désimperméabilisant et végétalisant afin de lutter contre les îlots de chaleur,
- Animer et mettre en oeuvre des actions en faveur des mobilités actives (schéma cyclable et plan piéton)
- Assurer les missions de propreté publique pour le compte de la ville de Besançon.
DIRECTEUR DU DEPARTEMENT DES MOBILITES
Au sein de la Région Bourgogne-Franche-Comté, la Communauté urbaine de Grand Besançon Métropole constitue une intercommunalité de 67 communes et près de 200 000 habitants. Avec la ville centre qui compte 120 000 habitants et réunie de nombreuses fonctions métropolitaines (université, CHU, centres de recherche, ...), le territoire offre à ses habitants une haute qualité de vie : nature omniprésente, vie culturelle développée, dynamisme économique. Pionnières en matière environnementale, la Ville de Besançon et son Agglomération bénéficient d'un haut niveau de reconnaissance du label Territoire Engagé pour la Transition Ecologique.
Le territoire souhaite poursuivre cette dynamique volontariste, afin d'être au rendez-vous et apporter sa contribution face aux bouleversements écologiques et sociaux en prenant en compte la diversité du territoire et de sa population.
Ces préoccupations constituent les axes forts du Plan de Mobilité adopté en 2025 qui vise à améliorer la qualité de vie des citoyens à travers les mobilités et développer les mobilités du quotidien. Ces orientations font l'objet d'un plan d'actions ambitieux et réaliste, qui serviront également à soutenir le projet de Service Express Régional Métropolitain, piloté par GBM et regroupant une quinzaine d'EPCI (démarche SERM labellisée fin 2024).
Aussi, suite à un départ en retraite, Grand Besançon Métropole recherche son/sa futur(e) Directeur(rice) du Département des Mobilités (DMob).
Le Département des Mobilités est une direction mutualisée opérationnelle, s'appuyant sur une régie importante, dont les principales missions sont de :
- Piloter la politique des mobilités en tant qu'autorité organisatrice des mobilités, et gérer à ce titre un réseau de transports en commun comprenant 2 lignes de tramway en fort développement (4éme terminus en projet, acquisition de nouvelles rames en cours),
- Entretenir et aménager l'espace public communautaire (1 200 km de voiries, 175 ouvrages d'art sur l'ensemble du territoire), avec la volonté de transformer l'espace public en le désimperméabilisant et végétalisant afin de lutter contre les îlots de chaleur,
- Animer et mettre en oeuvre des actions en faveur des mobilités actives (schéma cyclable et plan piéton)
- Assurer les missions de propreté publique pour le compte de la ville de Besançon.
Profils recherchés
Sous l'autorité du Directeur Général des Services Techniques et au sein du comité de direction du Pôle Transition Ecologique, Aménagement du territoire et Espace Public, le Directeur du département est l'interlocuteur privilégié des élus municipaux et communautaires, ainsi que de la Direction Générale, pour contribuer à l'élaboration de politiques publiques ambitieuses.
A cet effet, le Directeur du DMob porte et impulse une approche en mode projet des problématiques, en favorisant la créativité des collaborateurs. Ses qualités managériales, son expertise des organisations publiques, lui permettent de concilier rationalisation budgétaire, travail en équipes tourné vers l'innovation et dialogue social.
Le Département des Mobilités compte actuellement 250 collaborateurs répartis au sein de 3 directions (la Voirie, Transport, et Développement Gestion Infrastructure), ainsi que 2 services (ressources et Déplacements). Cette organisation et le périmètre du département pourront être amenés à évoluer dans le cadre d'un projet de direction que le Directeur du département conduira.
Date limite de candidature : 19 avril 2026.
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant des grades d'ingénieur en chef et ingénieur en chef hors classe.
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum bac + 5. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, travail sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + RTT cadre
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance, à une mutuelle collective
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Denis FRELAT - Directeur Général des Services Techniques - denis.frelat@grandbesancon.fr
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.