Un.e chargé.e de projets en promotion en santé
Offre n° O025260320000110
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue mégevand, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Educateur des APS
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Educateur des APS
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute, au sein du Service Prévention et Promotion de la Santé, pour le service Vaccination de la Direction Santé Publique :
Un.e chargé.e de projets en promotion en santé
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute, au sein du Service Prévention et Promotion de la Santé, pour le service Vaccination de la Direction Santé Publique :
Un.e chargé.e de projets en promotion en santé
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Analyser les besoins du territoire et contribuer à la définition des orientations stratégiques en santé publique,
Piloter la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de projets de promotion de la santé, en cohérence avec les cadres nationaux et locaux,
Coordonner les actions avec les partenaires, mobiliser les ressources et assurer le suivi opérationnel ainsi que la rédaction des bilans,
Assurer le suivi administratif et budgétaire des projets : gestion des documents, des échanges écrits et des opérations financières en lien avec le chef de service,
Créer des supports pédagogiques adaptés et accessibles, conformes aux recommandations de santé publique,
Animer des ateliers collectifs et des interventions sur des thématiques de prévention en santé publique, auprès de différents publics,
Intervenir dans des structures locales et lors d’événements pour promouvoir la santé et sensibiliser les publics.
Analyser les besoins du territoire et contribuer à la définition des orientations stratégiques en santé publique,
Piloter la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de projets de promotion de la santé, en cohérence avec les cadres nationaux et locaux,
Coordonner les actions avec les partenaires, mobiliser les ressources et assurer le suivi opérationnel ainsi que la rédaction des bilans,
Assurer le suivi administratif et budgétaire des projets : gestion des documents, des échanges écrits et des opérations financières en lien avec le chef de service,
Créer des supports pédagogiques adaptés et accessibles, conformes aux recommandations de santé publique,
Animer des ateliers collectifs et des interventions sur des thématiques de prévention en santé publique, auprès de différents publics,
Intervenir dans des structures locales et lors d’événements pour promouvoir la santé et sensibiliser les publics.
Profils recherchés
Profil :
Maitrise de la méthodologie de projet
Connaissances en promotion de la santé
Très bonne connaissance de l’environnement territorial
Compétences rédactionnelles et relationnelles
Compétences administratives et budgétaires
Maitrise des outils bureautiques
Aptitude à animer des réunions
Rigueur, organisation et capacité à rendre compte
Sens du travail en équipe et aptitude au travail en réseau, en partenariat
Capacité d’adaptation aux différents publics
Force de proposition
Capacité à s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue
Conditions particulières : déplacements extérieurs possibles, parfois en dehors des heures habituelles de bureau et les week-ends. Mobilité à prévoir sur toute la ville.
Date limite de candidature : 19 avril 2026
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux, des animateurs territoriaux, des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives et lauréat.e.s du concours.
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés,
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle sous contrat collectif,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04€),
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 6 mai 2026.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Eve PALUMBO - Cheffe de service - 03 81 87 80 96
Maitrise de la méthodologie de projet
Connaissances en promotion de la santé
Très bonne connaissance de l’environnement territorial
Compétences rédactionnelles et relationnelles
Compétences administratives et budgétaires
Maitrise des outils bureautiques
Aptitude à animer des réunions
Rigueur, organisation et capacité à rendre compte
Sens du travail en équipe et aptitude au travail en réseau, en partenariat
Capacité d’adaptation aux différents publics
Force de proposition
Capacité à s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue
Conditions particulières : déplacements extérieurs possibles, parfois en dehors des heures habituelles de bureau et les week-ends. Mobilité à prévoir sur toute la ville.
Date limite de candidature : 19 avril 2026
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux, des animateurs territoriaux, des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives et lauréat.e.s du concours.
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés,
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle sous contrat collectif,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04€),
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 6 mai 2026.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Eve PALUMBO - Cheffe de service - 03 81 87 80 96
Contact et modalités de candidature
Contact
03.81.61.51.64
Informations complémentaires
NB: les entretiens se dérouleront le 6 mai 2026.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.