Un.e cadre expert.e gestion patrimoniale des réseaux eaux et assainissement
Offre n° O025260323000157
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plançon, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Département Eau et Assainissement :
un.E cadre expert.e gestion patrimoniale des reseaux eaux et assainissement
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Département Eau et Assainissement :
un.E cadre expert.e gestion patrimoniale des reseaux eaux et assainissement
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef de service exploitation des réseaux, il.elle assure la gestion patrimoniale des réseaux de distribution d’eau et de collecte des eaux usées.
Dans ce cadre, il.elle :
- Définit la stratégie d’amélioration de la connaissance patrimoniale des réseaux d’eau et d’assainissement : inspection télévisuelle (ITV), modélisations hydrauliques,
- Collecte des informations nécessaires à la mise en œuvre des différentes stratégies élaborées dans le cadre de la gestion patrimoniale : reconnaissances terrain, données issues du SIG…,
- Conçoit, pilote et met en œuvre les modèles hydrauliques des réseaux eau et assainissement avec analyse critique de l’existant,
- Produit et analyse des résultats issus de simulations numériques : analyse du fonctionnement des réseaux diagnostic, proposition d’aménagement…,
- Pilote les campagnes d’ITV dans le cadre de la gestion patrimoniale du réseau assainissement,
- Pilote le processus d’identification et de réduction des Eaux Claires Parasites Permanentes (ECPP) en lien avec les schémas directeurs d’assainissement (SDA) réalisés par le service Travaux et le service Traitement et transferts des eaux (STTE),
- Participe à l’identification des propositions de renouvellement des réseaux,
- Produit et suit les indicateurs spécifiques : indicateurs règlementaires, indicateurs QSE internes, indicateur de performance et pilotage… ; relatifs à la connaissance patrimoniale des réseaux d’eau et d’assainissement,
- Met en œuvre les objectifs QSE,
- Participe à l’astreinte décisionnelle eau et assainissement.
Dans ce cadre, il.elle :
- Définit la stratégie d’amélioration de la connaissance patrimoniale des réseaux d’eau et d’assainissement : inspection télévisuelle (ITV), modélisations hydrauliques,
- Collecte des informations nécessaires à la mise en œuvre des différentes stratégies élaborées dans le cadre de la gestion patrimoniale : reconnaissances terrain, données issues du SIG…,
- Conçoit, pilote et met en œuvre les modèles hydrauliques des réseaux eau et assainissement avec analyse critique de l’existant,
- Produit et analyse des résultats issus de simulations numériques : analyse du fonctionnement des réseaux diagnostic, proposition d’aménagement…,
- Pilote les campagnes d’ITV dans le cadre de la gestion patrimoniale du réseau assainissement,
- Pilote le processus d’identification et de réduction des Eaux Claires Parasites Permanentes (ECPP) en lien avec les schémas directeurs d’assainissement (SDA) réalisés par le service Travaux et le service Traitement et transferts des eaux (STTE),
- Participe à l’identification des propositions de renouvellement des réseaux,
- Produit et suit les indicateurs spécifiques : indicateurs règlementaires, indicateurs QSE internes, indicateur de performance et pilotage… ; relatifs à la connaissance patrimoniale des réseaux d’eau et d’assainissement,
- Met en œuvre les objectifs QSE,
- Participe à l’astreinte décisionnelle eau et assainissement.
Profils recherchés
- Connaissances en hydraulique et hydrologie urbaine des réseaux
- Fonctionnement des réseaux d’assainissement (EP/EU) et eau potable
- Compétences informatiques : traitement de données (Excel, Access), Cartographie, SIG (ArcGIS ou à défaut QGIS)
- Qualités relationnelles, transversalité
- Esprit d’équipe et autonomie
- Permis B obligatoire
Date limite de candidature : 24 avril 2026
- Fonctionnement des réseaux d’assainissement (EP/EU) et eau potable
- Compétences informatiques : traitement de données (Excel, Access), Cartographie, SIG (ArcGIS ou à défaut QGIS)
- Qualités relationnelles, transversalité
- Esprit d’équipe et autonomie
- Permis B obligatoire
Date limite de candidature : 24 avril 2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation en format PDF
Adresse de l'employeur
GRAND BESANCON METROPOLE
>La city 4 rue gabriel plançon
25043 Besancon
>La city 4 rue gabriel plançon
25043 Besancon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.