Responsable administratif et financier (F/H)
Offre n° O025260324000254
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 Boulevard de la trémouille, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et un peu moins de 4600 agents, la Région, présente sur tout le territoire, agit au quotidien pour toutes et tous. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle intervient dans le cadre de ses compétences obligatoires, facultatives ou partagées avec les autres collectivités.
La région Bourgogne Franche Comté recrute un responsable administratif et financier (F/H) pour rejoindre les pôles Ressources et Stratégie. À ce poste, vous garantirez la sécurisation administrative et financière des activités des pôles. Vos missions couvriront notamment :
la préparation, le suivi et l’optimisation du budget ;
la fiabilisation des rapports et documents administratifs ;
la passation des marchés publics, incluant les MAPA pour les marchés de fournitures et de services, ainsi que les marchés de travaux inférieurs à 1 M€ HT ;
le suivi de l’exécution des marchés publics relevant des pôles Stratégie, Ressources, de la Direction de la communication et des relations avec les citoyens, ainsi que du CESER.
La région Bourgogne Franche Comté recrute un responsable administratif et financier (F/H) pour rejoindre les pôles Ressources et Stratégie. À ce poste, vous garantirez la sécurisation administrative et financière des activités des pôles. Vos missions couvriront notamment :
la préparation, le suivi et l’optimisation du budget ;
la fiabilisation des rapports et documents administratifs ;
la passation des marchés publics, incluant les MAPA pour les marchés de fournitures et de services, ainsi que les marchés de travaux inférieurs à 1 M€ HT ;
le suivi de l’exécution des marchés publics relevant des pôles Stratégie, Ressources, de la Direction de la communication et des relations avec les citoyens, ainsi que du CESER.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
GESTION FINANCIERE ET BUDGETAIRE
Assister le chef de service et les directeurs généraux adjoints des pôles Stratégie et Ressources dans le suivi des budgets des pôles, de la direction communication et relations avec les citoyens et CESER.
Contribuer à l’atteinte et au respect des objectifs budgétaires (taux d’exécution)
Vérifier le respect des procédures budgétaires
Effectuer les saisies budgétaires dans le logiciel i-gda, et les virements d’AP-AE
Etre le référent i-gda (i-dossier-préparation budgétaire-exécution)
Assurer un rôle de conseil auprès des chargés d’exécution des subventions-marchés publics
Participer aux projets transversaux et structurants de la collectivité en matière financière et budgétaire
GESTION ADMINISTRATIVE
En lien avec le chef de service, sécuriser les rapports transmis aux élus en lien avec la direction des Assemblées et les directions
Coordonner le circuit des corrections des rapports entre la direction des Assemblées, la direction des Affaires financières et les directions des pôles Stratégie et Ressources, communication et relations avec les citoyens, CESER.
Contribuer au respect des procédures administratives du conseil régional de Bourgogne Franche-Comté
Préparer et participer aux Comités de pré-relecture
Conseiller et participer à l’instruction administrative et financière des dossiers
Etre le référent Gédéon pour le service (connaissance des procédures de saisies et circuit de validation)
GESTION DES MARCHES PUBLICS DU POLE
Pour les marchés supérieurs aux seuils de passation du service :
Apporter un appui technique au montage des cahiers des charges, à la rédaction et à la validation des pièces de marchés publics s’agissant notamment de la détermination des prix et des modalités de paiement
Pour les marchés inférieurs aux seuils de passation du service :
Assister le chef de service dans le pilotage des achats inférieurs aux seuils de passation du service : conduire l’instruction et l’attribution des marchés publics, sécurisation des procédures
Pour l’ensemble des marchés publics des pôles :
Assurer un rôle de conseil et d’orientation auprès des directions opérationnelles dans les procédures marchés
Assurer le suivi de l’exécution des marchés dans le périmètre du service
Contrôler les bons de commande et ordres de service avant engagement
S’assurer du maintien du délai global de paiement
Assurer le suivi financier des marchés complexes et groupements de commande
Parfaite connaissance d’i-marché
ORGANISATION
Au quotidien, coordonner la cellule marchés publics : 3 agents, et assurer un rôle de conseil de premier niveau pour la passation et l’exécution des marchés publics auprès des agents des 2 pôles, de la direction communication et relations avec les citoyens et CESER
En l’absence du chef de service, assurer la coordination de l’ensemble des agents et des activités du service.
En lien avec le chef de service, coordonner techniquement l’action des chargés d’exécution des subventions et chargés d’exécution des marchés publics des directions dans le périmètre du service
Assurer la formation des nouveaux arrivants au sein du service ou des chargés d’exécution des subventions et marchés publics
Assurer la permanence du service en l’absence du supérieur hiérarchique
COMMUNICATION
Participer en lien avec le chef de service à la diffusion d’une culture administrative et financière commune
Renseigner ou solliciter les bénéficiaires de subventions ou les prestataires du conseil régional
(Entreprises, associations,…)
GESTION FINANCIERE ET BUDGETAIRE
Assister le chef de service et les directeurs généraux adjoints des pôles Stratégie et Ressources dans le suivi des budgets des pôles, de la direction communication et relations avec les citoyens et CESER.
Contribuer à l’atteinte et au respect des objectifs budgétaires (taux d’exécution)
Vérifier le respect des procédures budgétaires
Effectuer les saisies budgétaires dans le logiciel i-gda, et les virements d’AP-AE
Etre le référent i-gda (i-dossier-préparation budgétaire-exécution)
Assurer un rôle de conseil auprès des chargés d’exécution des subventions-marchés publics
Participer aux projets transversaux et structurants de la collectivité en matière financière et budgétaire
GESTION ADMINISTRATIVE
En lien avec le chef de service, sécuriser les rapports transmis aux élus en lien avec la direction des Assemblées et les directions
Coordonner le circuit des corrections des rapports entre la direction des Assemblées, la direction des Affaires financières et les directions des pôles Stratégie et Ressources, communication et relations avec les citoyens, CESER.
Contribuer au respect des procédures administratives du conseil régional de Bourgogne Franche-Comté
Préparer et participer aux Comités de pré-relecture
Conseiller et participer à l’instruction administrative et financière des dossiers
Etre le référent Gédéon pour le service (connaissance des procédures de saisies et circuit de validation)
GESTION DES MARCHES PUBLICS DU POLE
Pour les marchés supérieurs aux seuils de passation du service :
Apporter un appui technique au montage des cahiers des charges, à la rédaction et à la validation des pièces de marchés publics s’agissant notamment de la détermination des prix et des modalités de paiement
Pour les marchés inférieurs aux seuils de passation du service :
Assister le chef de service dans le pilotage des achats inférieurs aux seuils de passation du service : conduire l’instruction et l’attribution des marchés publics, sécurisation des procédures
Pour l’ensemble des marchés publics des pôles :
Assurer un rôle de conseil et d’orientation auprès des directions opérationnelles dans les procédures marchés
Assurer le suivi de l’exécution des marchés dans le périmètre du service
Contrôler les bons de commande et ordres de service avant engagement
S’assurer du maintien du délai global de paiement
Assurer le suivi financier des marchés complexes et groupements de commande
Parfaite connaissance d’i-marché
ORGANISATION
Au quotidien, coordonner la cellule marchés publics : 3 agents, et assurer un rôle de conseil de premier niveau pour la passation et l’exécution des marchés publics auprès des agents des 2 pôles, de la direction communication et relations avec les citoyens et CESER
En l’absence du chef de service, assurer la coordination de l’ensemble des agents et des activités du service.
En lien avec le chef de service, coordonner techniquement l’action des chargés d’exécution des subventions et chargés d’exécution des marchés publics des directions dans le périmètre du service
Assurer la formation des nouveaux arrivants au sein du service ou des chargés d’exécution des subventions et marchés publics
Assurer la permanence du service en l’absence du supérieur hiérarchique
COMMUNICATION
Participer en lien avec le chef de service à la diffusion d’une culture administrative et financière commune
Renseigner ou solliciter les bénéficiaires de subventions ou les prestataires du conseil régional
(Entreprises, associations,…)
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Connaissance du fonctionnement de la collectivité
Maîtrise solide des procédures budgétaires et financières du secteur public.
Très bonne connaissance du code de la commande publique et de la gestion des marchés (MAPA, travaux, fournitures, services).
APTITUDES REQUISES
Capacité à analyser, structurer et sécuriser l’information administrative et financière.
Aisance dans l’utilisation des outils bureautiques et logiciels de gestion (budget, marchés, suivi d’activité).
Rigueur, fiabilité et sens de l’anticipation.
Aptitude à travailler en transversalité avec plusieurs directions et interlocuteurs variés.
Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé et prévoyance, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Connaissance du fonctionnement de la collectivité
Maîtrise solide des procédures budgétaires et financières du secteur public.
Très bonne connaissance du code de la commande publique et de la gestion des marchés (MAPA, travaux, fournitures, services).
APTITUDES REQUISES
Capacité à analyser, structurer et sécuriser l’information administrative et financière.
Aisance dans l’utilisation des outils bureautiques et logiciels de gestion (budget, marchés, suivi d’activité).
Rigueur, fiabilité et sens de l’anticipation.
Aptitude à travailler en transversalité avec plusieurs directions et interlocuteurs variés.
Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé et prévoyance, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 03/05/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Samia Bourakkadi, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.30.64.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 03/05/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Samia Bourakkadi, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.30.64.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.