Coordonnateur pilotage de programmes (F/H)
Offre n° O025260325000435
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard de la trémouille, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction Europe et Rayonnement International (DERI) est composée de 120 agents, répartis en 6 services et 2 antennes, pour un total de 4 localisations (Besançon, Dijon, Bruxelles et Mayence).
Elle assure deux grandes missions :
• Elle est autorité de gestion de plusieurs programmes européens, couvrant des domaines comme l’agriculture, la recherche-innovation, la formation professionnelle, … Avec un budget de 740 M€ pour la programmation 2021-2027, elle déploie des crédits issus de différents fonds :
- Fonds Européen de Développement Régional (FEDER),
- Fonds Social Européen (FSE+),
- Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural (FEADER),
A ce titre, elle gère des subventions directement attribuées et versées à des bénéficiaires de toute nature (collectivité, associations, entreprises, agriculteurs, …)
- Coopération transfrontalière INTERREG France-Suisse.
• Elle participe aux affaires européennes et internationales : politique européenne, partenariats, coopération, animation de réseaux de partenaires européens.
En votre qualité de coordonnateur pilotage des programmes, vous assurez le pilotage de la mise en œuvre du FEDER 21-27 et contribuez au pilotage du programme FEDER FSE+ 21-27
En relais du chef de service, vous animez les coordonnateurs thématiques pour la bonne mise en œuvre du programme.
Au sein du service FEDER, vous êtes l'interface privilégiée du service Appui pour les missions transverses liées au programme.
Elle assure deux grandes missions :
• Elle est autorité de gestion de plusieurs programmes européens, couvrant des domaines comme l’agriculture, la recherche-innovation, la formation professionnelle, … Avec un budget de 740 M€ pour la programmation 2021-2027, elle déploie des crédits issus de différents fonds :
- Fonds Européen de Développement Régional (FEDER),
- Fonds Social Européen (FSE+),
- Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural (FEADER),
A ce titre, elle gère des subventions directement attribuées et versées à des bénéficiaires de toute nature (collectivité, associations, entreprises, agriculteurs, …)
- Coopération transfrontalière INTERREG France-Suisse.
• Elle participe aux affaires européennes et internationales : politique européenne, partenariats, coopération, animation de réseaux de partenaires européens.
En votre qualité de coordonnateur pilotage des programmes, vous assurez le pilotage de la mise en œuvre du FEDER 21-27 et contribuez au pilotage du programme FEDER FSE+ 21-27
En relais du chef de service, vous animez les coordonnateurs thématiques pour la bonne mise en œuvre du programme.
Au sein du service FEDER, vous êtes l'interface privilégiée du service Appui pour les missions transverses liées au programme.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
PILOTAGE DU PROGRAMME
Appui au chef de service pour la mise en œuvre et l’animation générale du programme
Conception d’outils d’aide à la décision, organisation d’un système d’alerte
Consolider, analyser et mettre en perspective les données quantitatives et qualitatives en lien avec la performance
Suivre l’avancement financier et le dégagement d’office, le délai global de paiement, alimenter les tableaux de bord, alerter les instructeurs et proposer un plan d’action, en s’appuyant sur les coordinateurs thématiques
Piloter les campagnes de relance auprès des bénéficiaires
S’assurer de la mise à jour du vivier, lien avec prospective sur la gestion de la maquette du programme
Contribuer à la prospective budgétaire, en lien avec la cellule financière
Participer et contribuer aux comités de suivi en lien avec le service Appui : participation aux réunions techniques préparatoires, contribution à l’élaboration des documents de séance et au compte-rendu, présentation orale en comité…
Assurer le lien avec le FSE+
Assurer le lien avec les délibérations de l’exécutif du Conseil régional
Parachever la clôture des PO FEDER-FSE 2014-2020 (Bourgogne d’une part, Franche-Comté massif du Jura d’autre part), à l’échelle du périmètre du programme.
SUPERVISION
Supervision des instructions avant la programmation et des paiements, en lien avec le chef de service
AUDITS ET CONTROLES
Visites sur place : Elaborer et suivre le plan de visites sur place : échantillonnage, transmission du plan aux instructeurs, à l’autorité de certification et au responsable régional d’audit, suivi de l’exécution du plan de visites sur place et des plans d’action
Audits d’opérations : transmettre les dossiers au responsable régional d’audit, centraliser les réponses au rapport provisoire de contrôle, assurer la cohérence par rapport au PO des réponses et des suites à donner, alimenter le tableau bord commun aux FESI, avec la collaboration du service appui
Audits système : centraliser les dossiers contrôles (phase : préparation de la mission), participer aux réunions pendant l’audit, assurer le suivi des suites à donner, participer aux éventuels plans de reprise
GOUVERNANCE DE LA PROGRAMMATION
Assurer l’organisation et le suivi des comités en charge de la programmation, en lien avec le service FSE+ : compte-rendu des réunions, mises à jour des tableaux de bord, changement des statuts dans le système d’information le cas échant
DOCUMENTS ET PROCEDURES
Piloter les révisions du programme et ses documents d’application et de mise en œuvre, en lien notamment avec les chargés de mission Suivi du service Appui : proposer et centraliser les demandes d’évolutions, proposer une nouvelle rédaction des documents, produire un argumentaire et mener les discussions avec la Commission européenne, assurer la présentation des modifications en comité de suivi, saisir les évolutions dans SFC
ORGANISATION
Participer à la conception d’outils méthodologiques
Elaborer des bilans périodiques : tableaux de bord, bilan annuel, bilans thématiques
Participer à la préparation et au suivi budgétaire du service
Force de proposition pour l’amélioration continue du fonctionnement du service et pour l’ordre du jour des réunions de service
COMMUNICATION – TRAVAIL COLLABORATIF
Communiquer avec les autres services instructeurs (et notamment les chargés de mission Pilotage)
Communiquer avec les directions opérationnelles
Communiquer avec les partenaires institutionnels (membres du comité de suivi et de programmation), avec les services de l’Etat et avec les partenaires techniques
PILOTAGE DU PROGRAMME
Appui au chef de service pour la mise en œuvre et l’animation générale du programme
Conception d’outils d’aide à la décision, organisation d’un système d’alerte
Consolider, analyser et mettre en perspective les données quantitatives et qualitatives en lien avec la performance
Suivre l’avancement financier et le dégagement d’office, le délai global de paiement, alimenter les tableaux de bord, alerter les instructeurs et proposer un plan d’action, en s’appuyant sur les coordinateurs thématiques
Piloter les campagnes de relance auprès des bénéficiaires
S’assurer de la mise à jour du vivier, lien avec prospective sur la gestion de la maquette du programme
Contribuer à la prospective budgétaire, en lien avec la cellule financière
Participer et contribuer aux comités de suivi en lien avec le service Appui : participation aux réunions techniques préparatoires, contribution à l’élaboration des documents de séance et au compte-rendu, présentation orale en comité…
Assurer le lien avec le FSE+
Assurer le lien avec les délibérations de l’exécutif du Conseil régional
Parachever la clôture des PO FEDER-FSE 2014-2020 (Bourgogne d’une part, Franche-Comté massif du Jura d’autre part), à l’échelle du périmètre du programme.
SUPERVISION
Supervision des instructions avant la programmation et des paiements, en lien avec le chef de service
AUDITS ET CONTROLES
Visites sur place : Elaborer et suivre le plan de visites sur place : échantillonnage, transmission du plan aux instructeurs, à l’autorité de certification et au responsable régional d’audit, suivi de l’exécution du plan de visites sur place et des plans d’action
Audits d’opérations : transmettre les dossiers au responsable régional d’audit, centraliser les réponses au rapport provisoire de contrôle, assurer la cohérence par rapport au PO des réponses et des suites à donner, alimenter le tableau bord commun aux FESI, avec la collaboration du service appui
Audits système : centraliser les dossiers contrôles (phase : préparation de la mission), participer aux réunions pendant l’audit, assurer le suivi des suites à donner, participer aux éventuels plans de reprise
GOUVERNANCE DE LA PROGRAMMATION
Assurer l’organisation et le suivi des comités en charge de la programmation, en lien avec le service FSE+ : compte-rendu des réunions, mises à jour des tableaux de bord, changement des statuts dans le système d’information le cas échant
DOCUMENTS ET PROCEDURES
Piloter les révisions du programme et ses documents d’application et de mise en œuvre, en lien notamment avec les chargés de mission Suivi du service Appui : proposer et centraliser les demandes d’évolutions, proposer une nouvelle rédaction des documents, produire un argumentaire et mener les discussions avec la Commission européenne, assurer la présentation des modifications en comité de suivi, saisir les évolutions dans SFC
ORGANISATION
Participer à la conception d’outils méthodologiques
Elaborer des bilans périodiques : tableaux de bord, bilan annuel, bilans thématiques
Participer à la préparation et au suivi budgétaire du service
Force de proposition pour l’amélioration continue du fonctionnement du service et pour l’ordre du jour des réunions de service
COMMUNICATION – TRAVAIL COLLABORATIF
Communiquer avec les autres services instructeurs (et notamment les chargés de mission Pilotage)
Communiquer avec les directions opérationnelles
Communiquer avec les partenaires institutionnels (membres du comité de suivi et de programmation), avec les services de l’Etat et avec les partenaires techniques
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Règles et Procédures
Fonds européens
Ingénierie de financement
APTITUDES REQUISES
Sens du travail en équipe
Aptitude à la pédagogie, capacité à s'exprimer, à former
Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Règles et Procédures
Fonds européens
Ingénierie de financement
APTITUDES REQUISES
Sens du travail en équipe
Aptitude à la pédagogie, capacité à s'exprimer, à former
Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 03/05/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Agnès COURTOIS, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.40.95.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 03/05/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Agnès COURTOIS, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.40.95.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.