Apprenti(e) en mécanique maintenance des véhicules (CAP)
Offre n° O025260326000508
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10 CHEMIN DE LA CLAIRIERE, Mamirolle (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS du Doubs est un établissement public dédié à la protection contre les incendies, aux secours et soins d’urgence, ainsi qu’à la protection des animaux et de l’environnement. Doté d’un budget annuel de plus de 79 millions d’euros (BP 2025), il est servi par plus de 3 000 femmes et hommes de différents statuts ayant un point de convergence : protéger et secourir autrui.
Il dispose de nombreux sites sur le département (70 centres d’incendie et de secours, 1 plateforme logistique, 1 atelier automobile, 1 état-major du corps départemental de sapeurs-pompiers siège du SDIS).
Le groupement des services techniques et de la logistique (GSTL) comprend le service acquisitions parc habillement et matériel, le service immobilier et le service maintenance et contrôles.
Le poste en apprentissage fait partie du service maintenance et contrôle composé d’un chef de service et de 21 agents répartis dans 3 bureaux : le bureau coordination de la logistique, la plateforme logistique départementale et l’atelier départemental.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef de service maintenance et contrôles et sous l’autorité technique du chef de l’atelier départemental, vous serez chargé(e) :
Il dispose de nombreux sites sur le département (70 centres d’incendie et de secours, 1 plateforme logistique, 1 atelier automobile, 1 état-major du corps départemental de sapeurs-pompiers siège du SDIS).
Le groupement des services techniques et de la logistique (GSTL) comprend le service acquisitions parc habillement et matériel, le service immobilier et le service maintenance et contrôles.
Le poste en apprentissage fait partie du service maintenance et contrôle composé d’un chef de service et de 21 agents répartis dans 3 bureaux : le bureau coordination de la logistique, la plateforme logistique départementale et l’atelier départemental.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef de service maintenance et contrôles et sous l’autorité technique du chef de l’atelier départemental, vous serez chargé(e) :
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
• de l’entretien et de la réparation des véhicules légers parc du Sdis 25
• de l’entretien et de la réparation des matériels spécifiques (pompes incendie, équipements spécifiques : hydraulique, pneumatique, électricité)
• des réparations consécutives aux contrôles techniques obligatoires pour les véhicules et autres matériels
• de l’entretien et de la réparation des véhicules légers parc du Sdis 25
• de l’entretien et de la réparation des matériels spécifiques (pompes incendie, équipements spécifiques : hydraulique, pneumatique, électricité)
• des réparations consécutives aux contrôles techniques obligatoires pour les véhicules et autres matériels
Profils recherchés
Profil recherché
• capacité à s’intégrer et travailler en équipe rapidement
• aptitude à rendre compte au hiérarchique
• connaissance du milieu sapeur-pompier appréciée
• capacité à s’intégrer et travailler en équipe rapidement
• aptitude à rendre compte au hiérarchique
• connaissance du milieu sapeur-pompier appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0381853700
Informations complémentaires
Des renseignements peuvent être obtenus auprès de :
Commandant Sébastien FREIDIG, chef du GSTL - 03 81 85 36 05
M. Corentin VERNEREY, chef de l’atelier départemental - 03 63 42 26 10
Mme Marie-Pierre COUTOT, cheffe du service gestion des ressources humaines - 03 81 85 37 24
Organigramme du SDIS consultable sur https://www.sdis25.fr/
Commandant Sébastien FREIDIG, chef du GSTL - 03 81 85 36 05
M. Corentin VERNEREY, chef de l’atelier départemental - 03 63 42 26 10
Mme Marie-Pierre COUTOT, cheffe du service gestion des ressources humaines - 03 81 85 37 24
Organigramme du SDIS consultable sur https://www.sdis25.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.