Chargé de mission innovation-filières - énergie et métallurgie-mécanique (F/H)
Offre n° O025260326000680
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard de la trémouille, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Contribuer au déploiement de la politique économique régionale de développement de l’innovation et des filières par la mise en œuvre d’actions collectives et individuelles au profit des entreprises.
Le poste prend en charge, plus particulièrement :
- la filière « énergie » qui comprend :
• la production et distribution d’électricité à partir d’énergies renouvelables (Cluster Wind for future) et d’origine nucléaire (le pôle de compétitivité Nuclear Valley, implanté à Châlon, est le seul pôle dédié au nucléaire et a un rôle influent au sein des instances nationales du Contrat stratégique de la filière nucléaire,
• les industries des équipements de production : accompagnement à la diversification des sous-traitants de General Electric, enjeux de revitalisation du Nord Franche-Comté, suivi du cluster Vallée de l’énergie,
• les acteurs de la transition énergétique (ex secteur éolien, hydroélectrique…).
- la mise en relation des projets de la filière énergie avec ceux de la filière hydrogène
- le suivi de la filière émergente « métallurgie des poudres » et des projets d’innovation relevant de la filière mécanique
- l’animation du réseau dédié à la performance industrielle (Industrie du futur), suivi du cluster Robotics Valley.
Ce poste conjugue les enjeux de transition énergétique et de développement économique, au cœur de l’action publique régionale.
Le poste prend en charge, plus particulièrement :
- la filière « énergie » qui comprend :
• la production et distribution d’électricité à partir d’énergies renouvelables (Cluster Wind for future) et d’origine nucléaire (le pôle de compétitivité Nuclear Valley, implanté à Châlon, est le seul pôle dédié au nucléaire et a un rôle influent au sein des instances nationales du Contrat stratégique de la filière nucléaire,
• les industries des équipements de production : accompagnement à la diversification des sous-traitants de General Electric, enjeux de revitalisation du Nord Franche-Comté, suivi du cluster Vallée de l’énergie,
• les acteurs de la transition énergétique (ex secteur éolien, hydroélectrique…).
- la mise en relation des projets de la filière énergie avec ceux de la filière hydrogène
- le suivi de la filière émergente « métallurgie des poudres » et des projets d’innovation relevant de la filière mécanique
- l’animation du réseau dédié à la performance industrielle (Industrie du futur), suivi du cluster Robotics Valley.
Ce poste conjugue les enjeux de transition énergétique et de développement économique, au cœur de l’action publique régionale.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
Etre force de propositions pour assurer la bonne exécution de l’ensemble des missions rattachées aux filières / clusters dont elle est la référente au sein du service notamment par :
- mise en œuvre du SRDEII dans ses domaines de compétences
- le suivi des activités du ou des pôles de compétitivité : suivi du contrat de performance, instruction des dossiers portés par le pole, participation aux comités techniques / réunions, suivi des projets labélisés par le pôle
- le suivi des filières /secteurs : connaissance des enjeux des filières / secteurs et de leurs évolutions en lien avec l'Agence économique régionale (AER), correspondant technique des clusters, prise en charge et instruction des actions collectives,
- l’organisation et la conduite des comités de suivi et d’évaluation
- le suivi des projets d'innovation des entreprises (individuels ou collaboratifs) et de leur financement
- détection et suivi de projets de démonstrateurs
- rédaction des cahiers de charges pour l’AER dans les domaines rattachés au poste - contact régulier avec les chargés de mission de l'agence pour coordination des actions - participation aux réunions techniques avec l'AER agence.
- gestion administrative et financière des dossiers attachés au poste en lien avec le personnel gestionnaire
- soutien aux membres de l’équipe (11 chargés de mission en charge des filières) en cas de surcharge.
ACTIVITES PARTICULIERES RATTACHEES AU POSTE
Contribuer à la mise en œuvre du projet du projet interdirectionnel relatif à la valorisation des Déchets d’activité économique.
EXPERTISE FINANCIERE, TECHNIQUE, ECONOMIQUE ET INSTRUCTION DES DOSSIERS
Expertise technique exigée dans le domaine de l’innovation, le pilotage et la mise en place de projets mutlipartenaires dans les filières de référence
Rédiger les appels à projets et à manifestations d’intérêt régionaux
Analyser les demandes de subventions des bénéficiaires (étude qualitative et financière)
Instruire les demandes de subventions
Participer au suivi administratif, financier et qualitatif des dossiers
Rédiger les rapports pour les délibérations en sessions
Participer à la préparation et au suivi budgétaire du service.
SECURISATION DES DOSSIERS
Assurer une veille juridique et réglementaire
Assurer le suivi des dossiers Fonds européens en lien avec la DERI.
COMMUNICATION
Communiquer avec les autres directions
Communiquer avec les partenaires institutionnels (écosystème de l’innovation), avec les services de l’Etat et avec les partenaires techniques
Renseigner les bénéficiaires sur les dispositifs d’aide.
Etre force de propositions pour assurer la bonne exécution de l’ensemble des missions rattachées aux filières / clusters dont elle est la référente au sein du service notamment par :
- mise en œuvre du SRDEII dans ses domaines de compétences
- le suivi des activités du ou des pôles de compétitivité : suivi du contrat de performance, instruction des dossiers portés par le pole, participation aux comités techniques / réunions, suivi des projets labélisés par le pôle
- le suivi des filières /secteurs : connaissance des enjeux des filières / secteurs et de leurs évolutions en lien avec l'Agence économique régionale (AER), correspondant technique des clusters, prise en charge et instruction des actions collectives,
- l’organisation et la conduite des comités de suivi et d’évaluation
- le suivi des projets d'innovation des entreprises (individuels ou collaboratifs) et de leur financement
- détection et suivi de projets de démonstrateurs
- rédaction des cahiers de charges pour l’AER dans les domaines rattachés au poste - contact régulier avec les chargés de mission de l'agence pour coordination des actions - participation aux réunions techniques avec l'AER agence.
- gestion administrative et financière des dossiers attachés au poste en lien avec le personnel gestionnaire
- soutien aux membres de l’équipe (11 chargés de mission en charge des filières) en cas de surcharge.
ACTIVITES PARTICULIERES RATTACHEES AU POSTE
Contribuer à la mise en œuvre du projet du projet interdirectionnel relatif à la valorisation des Déchets d’activité économique.
EXPERTISE FINANCIERE, TECHNIQUE, ECONOMIQUE ET INSTRUCTION DES DOSSIERS
Expertise technique exigée dans le domaine de l’innovation, le pilotage et la mise en place de projets mutlipartenaires dans les filières de référence
Rédiger les appels à projets et à manifestations d’intérêt régionaux
Analyser les demandes de subventions des bénéficiaires (étude qualitative et financière)
Instruire les demandes de subventions
Participer au suivi administratif, financier et qualitatif des dossiers
Rédiger les rapports pour les délibérations en sessions
Participer à la préparation et au suivi budgétaire du service.
SECURISATION DES DOSSIERS
Assurer une veille juridique et réglementaire
Assurer le suivi des dossiers Fonds européens en lien avec la DERI.
COMMUNICATION
Communiquer avec les autres directions
Communiquer avec les partenaires institutionnels (écosystème de l’innovation), avec les services de l’Etat et avec les partenaires techniques
Renseigner les bénéficiaires sur les dispositifs d’aide.
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Connaissance des enjeux de l’innovation des politiques de filières et du fonctionnement de l’entreprise
connaissance des acteurs et partenaires de l’innovation
Expérience en recherche de partenariats et animation de réseaux
Conduite de projets
Connaissance du règlement budgétaire et financier de la région
APTITUDES REQUISES
Permis B
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Aptitude à animer des groupes de travail et des réunions
Capacité d’organisation
Capacité d’initiative et d’autonomie
Réactivité
Sens du travail en équipe
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon, déplacements à prévoir.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Connaissance des enjeux de l’innovation des politiques de filières et du fonctionnement de l’entreprise
connaissance des acteurs et partenaires de l’innovation
Expérience en recherche de partenariats et animation de réseaux
Conduite de projets
Connaissance du règlement budgétaire et financier de la région
APTITUDES REQUISES
Permis B
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Aptitude à animer des groupes de travail et des réunions
Capacité d’organisation
Capacité d’initiative et d’autonomie
Réactivité
Sens du travail en équipe
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon, déplacements à prévoir.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 03/05/2026.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Laura NIVOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.90.33.
avant le 03/05/2026.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Laura NIVOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.90.33.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.