Chef de service (F/H)
Offre n° O025260330000615
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard de la trémouille, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
La Bourgogne-Franche-Comté, c’est :
• L'une des premières régions par la part d’emplois industriels dans l’emploi total,
• La 2e région agricole en création de valeur ajoutée.
• La 3e région exportatrice pour un PIB de 78 milliards d’euros,
En tant que cheffe de file du développement économique sur le territoire régional, la Région Bourgogne-Franche-Comté accompagne les entreprises tout au long de leur vie (création, mutation, développement, pré-difficulté, …). Elle active aussi d’autres leviers de compétitivité, tels que l’innovation, l’international, la transition écologique, la transition numérique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises, …
Dans cet objectif, la Direction de l’Economie intervient dans 4 domaines :
• Filières et compétitivité,
• Economie de proximité et économie sociale et solidaire,
• Développement des PME et de l’industrie,
• Territoires et gouvernance économique.
Le service Territoires et gouvernance économique a 3 missions principales :
- assurer le pilotage de la stratégie économique de la région
- organiser le partage de la compétence économique entre la région et les EPCIs par l'apport de solutions d'ingénierie des territoires (Territoires d'industrie)
- appuyer la compétence immobilier et foncier des EPCIs au travers des SEM patrimoniales et Batifranc
En tant que cheffe ou chef du service Territoires et gouvernance économique, vous interviendrez en étroite collaboration avec la directrice de l’Economie. Votre rôle sera d'assurer la responsabilité hiérarchique et technique du service, organiser et mettre en œuvre les moyens humains et matériels pour l’atteinte des objectifs déterminés par la directrice, apporter une aide à la décision auprès de la direction et aux élus régionaux. Vous serez épaulés, dans votre mission, par une équipe de 10 personnes.
La Bourgogne-Franche-Comté, c’est :
• L'une des premières régions par la part d’emplois industriels dans l’emploi total,
• La 2e région agricole en création de valeur ajoutée.
• La 3e région exportatrice pour un PIB de 78 milliards d’euros,
En tant que cheffe de file du développement économique sur le territoire régional, la Région Bourgogne-Franche-Comté accompagne les entreprises tout au long de leur vie (création, mutation, développement, pré-difficulté, …). Elle active aussi d’autres leviers de compétitivité, tels que l’innovation, l’international, la transition écologique, la transition numérique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises, …
Dans cet objectif, la Direction de l’Economie intervient dans 4 domaines :
• Filières et compétitivité,
• Economie de proximité et économie sociale et solidaire,
• Développement des PME et de l’industrie,
• Territoires et gouvernance économique.
Le service Territoires et gouvernance économique a 3 missions principales :
- assurer le pilotage de la stratégie économique de la région
- organiser le partage de la compétence économique entre la région et les EPCIs par l'apport de solutions d'ingénierie des territoires (Territoires d'industrie)
- appuyer la compétence immobilier et foncier des EPCIs au travers des SEM patrimoniales et Batifranc
En tant que cheffe ou chef du service Territoires et gouvernance économique, vous interviendrez en étroite collaboration avec la directrice de l’Economie. Votre rôle sera d'assurer la responsabilité hiérarchique et technique du service, organiser et mettre en œuvre les moyens humains et matériels pour l’atteinte des objectifs déterminés par la directrice, apporter une aide à la décision auprès de la direction et aux élus régionaux. Vous serez épaulés, dans votre mission, par une équipe de 10 personnes.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
Vous maîtrisez l’écosystème du développement économique ? Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement de la fonction publique ? Vous avez de l’expérience dans le management d’équipe et vous appréciez utiliser des méthodes de travail innovantes ? Vous êtes curieux.se, agile et savez négocier des conventions ?
La connaissance des territoires économiques de Bourgogne-Franche-Comté serait un plus.
Vous êtes intéressé.e par cette offre ? Postulez pour venir échanger sur cette opportunité.
ENCADREMENT / ORGANISATION DU SERVICE
Evaluer le fonctionnement du service et proposer des solutions d’organisation
Mettre en œuvre les changements d’organisation du service
Animer l’équipe, répartir et planifier les activités
Conduire les entretiens professionnels annuels des agents
Participer aux entretiens de recrutement avec la DRH
Assurer l’accueil et l’accompagnement des nouveaux arrivants.
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE
Organiser les projets du service
Participer à la conduite des projets transversaux conjointement avec les directions concernées
Analyser le budget réalisé et les résultats d’activité du service et rédiger des rapports et bilans
Etablir et soumettre un budget prévisionnel du service
Concevoir et rédiger des procédures, règlements propres au service.
COMMUNICATION
Organiser et animer la communication interne au service (réunions, diffusion d’informations par mail, courriers…)
Valoriser et faire connaître les projets, dispositifs et actions du service auprès des partenaires institutionnels, associatifs, professionnels
Conduire la structuration et le développement d’un réseau de partenaires (institutionnels, collectivités, professionnels, consulaires…).
Vous maîtrisez l’écosystème du développement économique ? Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement de la fonction publique ? Vous avez de l’expérience dans le management d’équipe et vous appréciez utiliser des méthodes de travail innovantes ? Vous êtes curieux.se, agile et savez négocier des conventions ?
La connaissance des territoires économiques de Bourgogne-Franche-Comté serait un plus.
Vous êtes intéressé.e par cette offre ? Postulez pour venir échanger sur cette opportunité.
ENCADREMENT / ORGANISATION DU SERVICE
Evaluer le fonctionnement du service et proposer des solutions d’organisation
Mettre en œuvre les changements d’organisation du service
Animer l’équipe, répartir et planifier les activités
Conduire les entretiens professionnels annuels des agents
Participer aux entretiens de recrutement avec la DRH
Assurer l’accueil et l’accompagnement des nouveaux arrivants.
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE
Organiser les projets du service
Participer à la conduite des projets transversaux conjointement avec les directions concernées
Analyser le budget réalisé et les résultats d’activité du service et rédiger des rapports et bilans
Etablir et soumettre un budget prévisionnel du service
Concevoir et rédiger des procédures, règlements propres au service.
COMMUNICATION
Organiser et animer la communication interne au service (réunions, diffusion d’informations par mail, courriers…)
Valoriser et faire connaître les projets, dispositifs et actions du service auprès des partenaires institutionnels, associatifs, professionnels
Conduire la structuration et le développement d’un réseau de partenaires (institutionnels, collectivités, professionnels, consulaires…).
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Maîtrise de l’économie et du monde de l’entreprise
Connaissance de l’écosystème économique régional
Politiques publiques
Animation de réseau
Management d'équipe
Conduite de projet
Outils de suivi et d'évaluation
APTITUDES REQUISES
Aptitudes aux fonctions d'encadrement
Aptitudes à la communication
Sens du travail en équipe
Aptitude à la prise de décision
Aptitude au dialogue, à la négociation, sens de l'écoute
Faculté d'analyse et de synthèse
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon ou à Besançon
Déplacements à prévoir sur le territoire régional.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Maîtrise de l’économie et du monde de l’entreprise
Connaissance de l’écosystème économique régional
Politiques publiques
Animation de réseau
Management d'équipe
Conduite de projet
Outils de suivi et d'évaluation
APTITUDES REQUISES
Aptitudes aux fonctions d'encadrement
Aptitudes à la communication
Sens du travail en équipe
Aptitude à la prise de décision
Aptitude au dialogue, à la négociation, sens de l'écoute
Faculté d'analyse et de synthèse
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon ou à Besançon
Déplacements à prévoir sur le territoire régional.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 03/05/2026.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Karine JOLIOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03 80 44 33 32.
avant le 03/05/2026.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Karine JOLIOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03 80 44 33 32.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.