RESPONSABLE SERVICE GESTION ET VALORISATION DES DECHETS
Offre n° O025260408000020
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays de Maîche est un EPCI comptant 18 600 habitants pour 42 communes située sur un territoire à dominante rurale, à proximité immédiate de la Suisse. Elle fait partie intégrante du Parc Naturel Régional du Doubs Horloger.
Son bourg-centre principal, Maiche (4 300 habitants), est une polarité attractive et dynamique, dotée de nombreux commerces et services. Celui-ci est complété par 3 pôles intermédiaires (Charquemont, Damprichard et Saint-Hippolyte).
La CCPM dispose de nombreux atouts et avantages, lui conférant un dynamisme certain et des perspectives de développement importantes pour une collectivité de sa taille :
- Statut frontalier apportant un dynamisme économique et démographique local
- Tissu industriel florissant, tourné vers la micromécanique et le luxe
- Cadre de vie agréable avec de nombreux sites naturels et culturels de grande qualité
La CCPM emploie 80 collaborateurs répartis en 3 directions : Direction Générale, Direction Environnement et Infrastructures et Direction Attractivité du Territoire.
Son bourg-centre principal, Maiche (4 300 habitants), est une polarité attractive et dynamique, dotée de nombreux commerces et services. Celui-ci est complété par 3 pôles intermédiaires (Charquemont, Damprichard et Saint-Hippolyte).
La CCPM dispose de nombreux atouts et avantages, lui conférant un dynamisme certain et des perspectives de développement importantes pour une collectivité de sa taille :
- Statut frontalier apportant un dynamisme économique et démographique local
- Tissu industriel florissant, tourné vers la micromécanique et le luxe
- Cadre de vie agréable avec de nombreux sites naturels et culturels de grande qualité
La CCPM emploie 80 collaborateurs répartis en 3 directions : Direction Générale, Direction Environnement et Infrastructures et Direction Attractivité du Territoire.
Lieu de travail
Maison des services - 24 rue de montalembert, Maîche (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
11/05/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
grille indiciaire de la FPT
Descriptif de l'emploi
Grade : Technicien ou rédacteur (catégorie B)
Quotité horaire : 35 heures
Lieu : 24 rue Montalembert 25120 MAICHE
Date d’entrée en poste : 10 mai 2026
Horaires : Du lundi au vendredi avec possibilité de semaine à 4.5 jours
Quotité horaire : 35 heures
Lieu : 24 rue Montalembert 25120 MAICHE
Date d’entrée en poste : 10 mai 2026
Horaires : Du lundi au vendredi avec possibilité de semaine à 4.5 jours
Missions / conditions d'exercice
Le responsable du service « Gestion et valorisation des déchets » organise et met en œuvre la politique d’exploitation et d’investissement des compétences déchets de la CCPM Gère le service en régie du service déchets.
Il assure le management du chef d’équipe collecte et déchetterie qui aura lui-même l’encadrement des agents du service.
Les tâches qui incombent au responsable du service sont les suivantes :
- Piloter le suivi administratif des filières REP : lien étroit avec PREVAL, contrats avec les éco-organismes, déclarations, suivi des tonnages et des soutiens financiers,
- Assurer le suivi financier du budget : contrôle des éléments de préfacturations (tickets de pesée, rapports mensuels), suivi des factures (validation / rejet),
- Garantir le bon fonctionnement du service rendu à l'usager : mise à jour du règlement, tarifs, mise en place de nouvelles prestations, en lien avec le Directeur du Pôle,
- Participer aux débats d’Orientations Budgétaires (DOB), à la bonne exécution budgétaire du budget annexe OM, assure un suivi des indicateurs (tonnage des flux collectés, coût du service),
- Conseiller les élus, prépare et anime la Commission déchets et autres réunions en lien avec la compétence,
- Assurer le suivi de l’ISDI et dossier DREAL,
- Assurer le suivi des actions des prestataires,
- Gerer l'administration du service : contrôle d'accès en déchèterie, dépôts professionnels (contrôle et facturation) et réclamations
- Etre l'interlocuteur prioritaire des partenaires extérieurs dans le domaine des déchets (PREVAL, ADEME, Eco-organismes…),
- Met en oeuvre et suit la cartographie informatisée des circuits de collecte,
- Participer aux actions de communication du service en lien notamment avec la conseillère PREVAL
- Rédiger les actes administratifs et contribuer aux cahiers des charges,
- Proposer et/ou participer aux réflexions sur les projets d'aménagements, les changements de procédures et les optimisations de collecte,
- Optimiser la distribution des conteneurs et des points d'apports volontaires,
- Veiller au respect des obligations de la collectivité en matière de traitement des déchets et assimilés
- Assure le suivi du marché du verre,
- Assurer le reporting des indicateurs techniques et financiers sur le tableau de bord du service et contribuer à la réalisation des bilans d'activités (données de collecte, validation des tonnages,etc),
- Rédige le rapport annuel du service Déchets en lien avec le Directeur des services techniques
Il assure le management du chef d’équipe collecte et déchetterie qui aura lui-même l’encadrement des agents du service.
Les tâches qui incombent au responsable du service sont les suivantes :
- Piloter le suivi administratif des filières REP : lien étroit avec PREVAL, contrats avec les éco-organismes, déclarations, suivi des tonnages et des soutiens financiers,
- Assurer le suivi financier du budget : contrôle des éléments de préfacturations (tickets de pesée, rapports mensuels), suivi des factures (validation / rejet),
- Garantir le bon fonctionnement du service rendu à l'usager : mise à jour du règlement, tarifs, mise en place de nouvelles prestations, en lien avec le Directeur du Pôle,
- Participer aux débats d’Orientations Budgétaires (DOB), à la bonne exécution budgétaire du budget annexe OM, assure un suivi des indicateurs (tonnage des flux collectés, coût du service),
- Conseiller les élus, prépare et anime la Commission déchets et autres réunions en lien avec la compétence,
- Assurer le suivi de l’ISDI et dossier DREAL,
- Assurer le suivi des actions des prestataires,
- Gerer l'administration du service : contrôle d'accès en déchèterie, dépôts professionnels (contrôle et facturation) et réclamations
- Etre l'interlocuteur prioritaire des partenaires extérieurs dans le domaine des déchets (PREVAL, ADEME, Eco-organismes…),
- Met en oeuvre et suit la cartographie informatisée des circuits de collecte,
- Participer aux actions de communication du service en lien notamment avec la conseillère PREVAL
- Rédiger les actes administratifs et contribuer aux cahiers des charges,
- Proposer et/ou participer aux réflexions sur les projets d'aménagements, les changements de procédures et les optimisations de collecte,
- Optimiser la distribution des conteneurs et des points d'apports volontaires,
- Veiller au respect des obligations de la collectivité en matière de traitement des déchets et assimilés
- Assure le suivi du marché du verre,
- Assurer le reporting des indicateurs techniques et financiers sur le tableau de bord du service et contribuer à la réalisation des bilans d'activités (données de collecte, validation des tonnages,etc),
- Rédige le rapport annuel du service Déchets en lien avec le Directeur des services techniques
Profils recherchés
- Avoir une capacité de synthèse et d’analyse,
- Maitriser les protocoles de tri,
- Connaitre la règlementation générale de la Fonction Publique Territorial,
- Maitriser les outils informatiques
- Savoir gérer l’agressivité des usagers et faire preuve de diplomatie
- Rigueur, Méthode et Sens de l’organisation
- Grande réactivité
- Qualités relationnelles et sens de la communication
- Savoir rendre-compte
- Sens des responsabilités et du service public
- Maitriser les protocoles de tri,
- Connaitre la règlementation générale de la Fonction Publique Territorial,
- Maitriser les outils informatiques
- Savoir gérer l’agressivité des usagers et faire preuve de diplomatie
- Rigueur, Méthode et Sens de l’organisation
- Grande réactivité
- Qualités relationnelles et sens de la communication
- Savoir rendre-compte
- Sens des responsabilités et du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0381642373
Informations complémentaires
Renseignements au 03.81.64.23.73 ou sur rh@ccpm-maiche.com
Merci d’adresser vos CV + lettre de motivation au service RH de la Communauté de Communes du Pays de Maîche avant le 10/05/2026.
Merci d’adresser vos CV + lettre de motivation au service RH de la Communauté de Communes du Pays de Maîche avant le 10/05/2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.