Administrateur Système Réseau Sécurité
Offre n° O025260408000213
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Lieu de travail
22 rue Pierre Déchanet - BP 49, Pontarlier (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
08/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du Numérique, de l’Innovation et de la Donnée (DNID) et en lien avec le responsable du pôle Etudes et Supports, vous assurez la gestion, la maintenance et la sécurisation des infrastructures numériques. Vous garantissez la disponibilité, la performance et la sécurité du système d’information et contribuez à son évolution de la Ville de Pontarlier/CCAS et Communauté de Communes du Grand Pontarlier.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
1. Exploitation, administration et fiabilité du SI
- Administrer, maintenir et faire évoluer les infrastructures systèmes, réseaux et de sécurité
- Garantir la disponibilité, la performance, la résilience et la sécurité du système d’information
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) :
· Gestion des incidents et des demandes
· Supervision proactive
· Mises à jour, correctifs de sécurité et évolutions techniques
- Mettre en œuvre une exploitation robuste et documentée intégrant la notion de continuité et de reprise d’activité (PCA/PRA)
2. Réseau, interconnexions et télécoms
- Administrer et faire évoluer les infrastructures réseau : LAN/WAN, interconnexions de sites (MPLS), sécurisation des flux
- Participer à l’exploitation et à l’évolution des architectures télécoms et ToIP (TrunkSIP) : interconnexions, opérateurs, continuité de service
- Contribuer à la cohérence de l’architecture réseau dans un contexte multisites et d’infrastructures mutualisées
- Être force de proposition pour l’optimisation des performances, de la sécurité et des coûts
3. Projets d’évolution et d’architecture du SI
- Participer activement aux projets structurants du SI : évolutions d’architecture, modernisation, virtualisation, sécurité
- Contribuer à la définition des architectures techniques cibles, en lien avec le directeur de la DNID
- Rédiger les spécifications techniques, participer aux cahiers des charges et à l’analyse des offres
- Réaliser ou piloter l’intégration technique, les tests (fonctionnels, montée en charge, haute disponibilité) et la mise en production
4. Sécurité du système d’information
- Mettre en œuvre et maintenir les mesures techniques de sécurité du SI
- Participer à la gestion des incidents de sécurité, à leur analyse et à la mise en place d’actions correctives
- Contribuer à l’application des référentiels et obligations réglementaires (NIS2, bonnes pratiques ANSSI)
- Être un relais opérationnel cybersécurité au sein de la DNID, en lien avec le directeur de la DNID et les prestataires spécialisés
5. Documentation, méthodes et fonctionnement transversal
- Produire et maintenir à jour la documentation technique : DAT, DEX, procédures d’exploitation à destination du support
- Structurer et fiabiliser les pratiques d’exploitation et de supervision
- Travailler en transversalité au sein de la DNID, les prestataires et les directions métiers
- Accompagner la montée en compétence collective par le partage d’expertise et la pédagogie
1. Exploitation, administration et fiabilité du SI
- Administrer, maintenir et faire évoluer les infrastructures systèmes, réseaux et de sécurité
- Garantir la disponibilité, la performance, la résilience et la sécurité du système d’information
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) :
· Gestion des incidents et des demandes
· Supervision proactive
· Mises à jour, correctifs de sécurité et évolutions techniques
- Mettre en œuvre une exploitation robuste et documentée intégrant la notion de continuité et de reprise d’activité (PCA/PRA)
2. Réseau, interconnexions et télécoms
- Administrer et faire évoluer les infrastructures réseau : LAN/WAN, interconnexions de sites (MPLS), sécurisation des flux
- Participer à l’exploitation et à l’évolution des architectures télécoms et ToIP (TrunkSIP) : interconnexions, opérateurs, continuité de service
- Contribuer à la cohérence de l’architecture réseau dans un contexte multisites et d’infrastructures mutualisées
- Être force de proposition pour l’optimisation des performances, de la sécurité et des coûts
3. Projets d’évolution et d’architecture du SI
- Participer activement aux projets structurants du SI : évolutions d’architecture, modernisation, virtualisation, sécurité
- Contribuer à la définition des architectures techniques cibles, en lien avec le directeur de la DNID
- Rédiger les spécifications techniques, participer aux cahiers des charges et à l’analyse des offres
- Réaliser ou piloter l’intégration technique, les tests (fonctionnels, montée en charge, haute disponibilité) et la mise en production
4. Sécurité du système d’information
- Mettre en œuvre et maintenir les mesures techniques de sécurité du SI
- Participer à la gestion des incidents de sécurité, à leur analyse et à la mise en place d’actions correctives
- Contribuer à l’application des référentiels et obligations réglementaires (NIS2, bonnes pratiques ANSSI)
- Être un relais opérationnel cybersécurité au sein de la DNID, en lien avec le directeur de la DNID et les prestataires spécialisés
5. Documentation, méthodes et fonctionnement transversal
- Produire et maintenir à jour la documentation technique : DAT, DEX, procédures d’exploitation à destination du support
- Structurer et fiabiliser les pratiques d’exploitation et de supervision
- Travailler en transversalité au sein de la DNID, les prestataires et les directions métiers
- Accompagner la montée en compétence collective par le partage d’expertise et la pédagogie
Profils recherchés
Organisation, méthodes :
- Forte autonomie dans l’organisation et la priorisation des activités
- Capacité à analyser, diagnostiquer et résoudre des incidents complexes
- Esprit méthodique et rigoureux, avec souci de la qualité et de la traçabilité
- Capacité à intervenir à la fois en exploitation quotidienne et en mode projet
- Aisance dans les échanges techniques avec des prestataires et partenaires
Posture professionnelle
- Sens du service public et de la continuité de service
- Qualités relationnelles, pédagogie et esprit d’équipe
- Capacité à travailler en transversalité dans un SI mutualisé
- Posture de référent technique, capable d’être force de proposition
- Discrétion professionnelle et sens des responsabilités
- Forte autonomie dans l’organisation et la priorisation des activités
- Capacité à analyser, diagnostiquer et résoudre des incidents complexes
- Esprit méthodique et rigoureux, avec souci de la qualité et de la traçabilité
- Capacité à intervenir à la fois en exploitation quotidienne et en mode projet
- Aisance dans les échanges techniques avec des prestataires et partenaires
Posture professionnelle
- Sens du service public et de la continuité de service
- Qualités relationnelles, pédagogie et esprit d’équipe
- Capacité à travailler en transversalité dans un SI mutualisé
- Posture de référent technique, capable d’être force de proposition
- Discrétion professionnelle et sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@grandpontarlier.fr
Informations complémentaires
CONDITIONS :
- Travail en bureau, horaires réguliers.
- Recrutement statutaire (titulaire) ou contractuel.
- Rémunération : régime indemnitaire + prime annuelle.
- Temps complet : 38h/semaine, horaires variables.
- 11 jours de RTT + 29 jours de congés annuels.
- Avantages : télétravail possible, COS, participation mutuelle, ticket mobilité, formations.
- Poste basé à Pontarlier, à pourvoir dès que possible.
Adresser une lettre de motivation avec CV avant le 7 mai 2026 à : Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines Communauté de Communes du Grand Pontarlier 22, rue Pierre Déchanet B.P. 49 - 25301 PONTARLIER cedex Courriel : rh@grandpontarlier.fr
- Travail en bureau, horaires réguliers.
- Recrutement statutaire (titulaire) ou contractuel.
- Rémunération : régime indemnitaire + prime annuelle.
- Temps complet : 38h/semaine, horaires variables.
- 11 jours de RTT + 29 jours de congés annuels.
- Avantages : télétravail possible, COS, participation mutuelle, ticket mobilité, formations.
- Poste basé à Pontarlier, à pourvoir dès que possible.
Adresser une lettre de motivation avec CV avant le 7 mai 2026 à : Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines Communauté de Communes du Grand Pontarlier 22, rue Pierre Déchanet B.P. 49 - 25301 PONTARLIER cedex Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.