Directeur (trice)
Offre n° O025260408000492
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 avenue des montboucons, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Régie régionale AVANCE BFC est chargée de la gestion de l’ensemble des avances remboursables attribuées par le Conseil régional sur le territoire de la Bourgogne – Franche-Comté. De ce fait, la Régie accompagne les entreprises dans leur projet de création, de reprise ou de croissance, que ce soit en trésorerie et (ou) en investissement. Son action quotidienne de proximité est menée en étroite collaboration avec la Région et avec les acteurs du développement économique et de l’économie sociale et solidaire.
La gouvernance de la Régie régionale est assurée par des élus régionaux et des représentants des chambres consulaires. Une équipe administrative composée de 5 agents veille à la gestion quotidienne de la structure tout en ayant une attention particulière sur les situations des différentes entités qui bénéficient de ses services. Le budget annuel est de l’ordre de 28 M€, dont 0.5 M€ de fonctionnement.
La gouvernance de la Régie régionale est assurée par des élus régionaux et des représentants des chambres consulaires. Une équipe administrative composée de 5 agents veille à la gestion quotidienne de la structure tout en ayant une attention particulière sur les situations des différentes entités qui bénéficient de ses services. Le budget annuel est de l’ordre de 28 M€, dont 0.5 M€ de fonctionnement.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
Sous l’autorité du Président de l’établissement public local régional, dénommé régie AVANCE BFC, ou la Régie, en charge de la mise en œuvre, de la coordination et de l’animation des missions confiées à la Régie par la Région Bourgogne-Franche-Comté, définies par une convention pluriannuelle.
Conformément aux statuts de la Régie, le directeur(trice) est nommé (e) par le Président du Conseil d’administration de la Régie, après désignation par la Région, sur proposition du Président de la Région.
• Met en œuvre, activement, les missions confiées à la Régie, portant d’une part sur l’animation, la coordination et l’évaluation des dispositifs en faveur des TPE artisanales, commerciales et de services, et, d’autre part sur la gestion de l’ensemble des avances remboursables attribuées par la Région Bourgogne-Franche-Comté (PME, Tourisme, Forêt Bois ...),
• Dirige et coordonne une équipe de 5 personnes avec un budget annuel de l’ordre de 28 M€,
• Force de proposition, au service des élus, dans l’évolution des politiques publiques dont l’animation est confiée à la Régie,
• Assure la mise en œuvre et le suivi de la gestion administrative et financière de l’établissement public local, sous forme de régie personnalisée, en lien avec le Comptable public,
• Assure la préparation et le suivi des réunions du Conseil d’administration, a en charge le rapport d’activité,
• Veille à la sécurité juridique de l’ensemble des actes administratifs, au respect et à l’optimisation des procédures internes dans le cadre de la démarche de progrès,
• Assure une représentation administrative de la collectivité auprès des instances institutionnelles, des organismes extérieurs et du principal partenaire de la Régie, la Région Bourgogne-Franche-Comté.
Sous l’autorité du Président de l’établissement public local régional, dénommé régie AVANCE BFC, ou la Régie, en charge de la mise en œuvre, de la coordination et de l’animation des missions confiées à la Régie par la Région Bourgogne-Franche-Comté, définies par une convention pluriannuelle.
Conformément aux statuts de la Régie, le directeur(trice) est nommé (e) par le Président du Conseil d’administration de la Régie, après désignation par la Région, sur proposition du Président de la Région.
• Met en œuvre, activement, les missions confiées à la Régie, portant d’une part sur l’animation, la coordination et l’évaluation des dispositifs en faveur des TPE artisanales, commerciales et de services, et, d’autre part sur la gestion de l’ensemble des avances remboursables attribuées par la Région Bourgogne-Franche-Comté (PME, Tourisme, Forêt Bois ...),
• Dirige et coordonne une équipe de 5 personnes avec un budget annuel de l’ordre de 28 M€,
• Force de proposition, au service des élus, dans l’évolution des politiques publiques dont l’animation est confiée à la Régie,
• Assure la mise en œuvre et le suivi de la gestion administrative et financière de l’établissement public local, sous forme de régie personnalisée, en lien avec le Comptable public,
• Assure la préparation et le suivi des réunions du Conseil d’administration, a en charge le rapport d’activité,
• Veille à la sécurité juridique de l’ensemble des actes administratifs, au respect et à l’optimisation des procédures internes dans le cadre de la démarche de progrès,
• Assure une représentation administrative de la collectivité auprès des instances institutionnelles, des organismes extérieurs et du principal partenaire de la Régie, la Région Bourgogne-Franche-Comté.
Profils recherchés
Profils recherchés
COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
• Bonne maîtrise des règles de l’administration publique et du fonctionnement d’un établissement public local
• Connaissances économiques et financières, maîtrise des règles de comptabilité publique (M57) et privée
• Bonne maîtrise en analyse de projets d’entreprises
APTITUDES REQUISES
• Expérience de la fonction de direction, celle d’une collectivité territoriale, d’une direction ou d’un service,
• Sens de l’organisation, des responsabilités et du service public
• Aptitudes au management et à la communication
• Force de proposition et de conviction
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’expertise
• Capacité de négociation
• Rigueur indispensable
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Poste localisé à Besançon.
Avantages liés au poste :
Télétravail possible selon le Règlement en vigueur.
RIFSEEP, titres restaurant à 8 €, Centre National d’Actions Sociales (CNAS), participations à la protection sociale complémentaire sur les risques santé (20 €) et prévoyance (32 €)…
Intégrer la Régie AVANCE BFC, c’est bénéficier de conditions de travail enviables et diriger une équipe dynamique.
COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
• Bonne maîtrise des règles de l’administration publique et du fonctionnement d’un établissement public local
• Connaissances économiques et financières, maîtrise des règles de comptabilité publique (M57) et privée
• Bonne maîtrise en analyse de projets d’entreprises
APTITUDES REQUISES
• Expérience de la fonction de direction, celle d’une collectivité territoriale, d’une direction ou d’un service,
• Sens de l’organisation, des responsabilités et du service public
• Aptitudes au management et à la communication
• Force de proposition et de conviction
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’expertise
• Capacité de négociation
• Rigueur indispensable
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Poste localisé à Besançon.
Avantages liés au poste :
Télétravail possible selon le Règlement en vigueur.
RIFSEEP, titres restaurant à 8 €, Centre National d’Actions Sociales (CNAS), participations à la protection sociale complémentaire sur les risques santé (20 €) et prévoyance (32 €)…
Intégrer la Régie AVANCE BFC, c’est bénéficier de conditions de travail enviables et diriger une équipe dynamique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381888451
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae et une lettre de motivation précisant la référence du poste par courrier à l'adresse indiquée (Régie AVANCE BFC, 9 avenue des Montboucons, Témis Center II, 25000 Besançon) ou par mail à muriel.billet@avancebfc.fr.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Muriel Billet, Directrice par intérim, les lundis, mardis, mercredis et jeudis AM : au 03 81 88 84 51
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Muriel Billet, Directrice par intérim, les lundis, mardis, mercredis et jeudis AM : au 03 81 88 84 51
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.