Egoutier
Offre n° O025260409000118
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plançon, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour son Département Eau et Assainissement :
Un égoutier / Une égoutière
Un égoutier / Une égoutière
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l’autorité du chef d’équipe, vous assurez l’entretien et l'exploitation du réseau assainissement et l’entretien des ouvrages techniques et enterrés sur le périmètre de la Communauté Urbaine et sur les installations techniques en-dehors du périmètre.
- Intervenir en espaces confinés lors des opérations de maintenance et d’entretien du réseau d’assainissement et des ouvrages techniques : curage, pompage
- Faire remonter les désordres constatés sur le réseau
- Garantir la sécurité des intervenants extérieurs au secteur réseau d’assainissement
- Assurer les astreintes réseau Assainissement
- Mettre en œuvre les objectifs QSE du service
Pour vous faire une idée du métier d'égoutier.ère : https://youtu.be/14DlRFZpPxg?si=KVwo-TSME6Vz555H
Sous l’autorité du chef d’équipe, vous assurez l’entretien et l'exploitation du réseau assainissement et l’entretien des ouvrages techniques et enterrés sur le périmètre de la Communauté Urbaine et sur les installations techniques en-dehors du périmètre.
- Intervenir en espaces confinés lors des opérations de maintenance et d’entretien du réseau d’assainissement et des ouvrages techniques : curage, pompage
- Faire remonter les désordres constatés sur le réseau
- Garantir la sécurité des intervenants extérieurs au secteur réseau d’assainissement
- Assurer les astreintes réseau Assainissement
- Mettre en œuvre les objectifs QSE du service
Pour vous faire une idée du métier d'égoutier.ère : https://youtu.be/14DlRFZpPxg?si=KVwo-TSME6Vz555H
Profils recherchés
- Connaissance du réseau d’assainissement
- Connaissances procédures de sécurité du travail
- Disponibilité
- Autonomie
- Méthode et rigueur
- Permis B
- Formations SST et gestes et posture appréciées
- Connaissances procédures de sécurité du travail
- Disponibilité
- Autonomie
- Méthode et rigueur
- Permis B
- Formations SST et gestes et posture appréciées
Contact et modalités de candidature
Contact
03 81 61 51 64
Informations complémentaires
Recrutement par :
. voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoint.e.s technique.s territorial.aux
. par intégration directe dans la FPT dans le grade d'adjoint technique
. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
. Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
. Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
. Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
. Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle santé,
. Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
. Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
. Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 10 mai 2026
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Patrice PHILIPPE - Chargé du recrutement au 03.81.61. 51. 98
Au sein du service : Georges BERGER - Chef d'atelier au 03.81.41.55.86
. voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoint.e.s technique.s territorial.aux
. par intégration directe dans la FPT dans le grade d'adjoint technique
. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
. Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
. Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
. Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
. Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle santé,
. Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
. Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
. Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 10 mai 2026
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Patrice PHILIPPE - Chargé du recrutement au 03.81.61. 51. 98
Au sein du service : Georges BERGER - Chef d'atelier au 03.81.41.55.86
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.