Directeur-adjoint Enfance Famille (h/f)
Offre n° O025260409001215
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
, Rue de la Préfecture, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
17/05/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Attaché
Attaché principal
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le contexte humain du posteLa Direction enfance famille anime et coordonne la mise en oeuvre de la politique publique du Département en matière de prévention et de protection de l'enfance. Elle est la garante de la cohérence de cette politique et se trouve au coeur des différents acteurs de la protection de l'enfance qu'elle coordonne, aussi bien en interne (Pôles territoriaux de PMI, Pôles enfants confiés, Assistants familiaux dont l'organisation relève des trois directions territoriales, Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille), qu'en externe (ensemble des partenaires associatifs, publics, privés).Le Département poursuit actuellement une politique ambitieuse d'extension des places d'accueil en même temps qu'un investissement renouvelé dans le volet de prévention à travers le service de Protection maternelle et infantile. Les politiques en faveur de l'enfance et la famille au Département du Doubs, c'est 82M€ de budget dédié, plus de 2000 enfants confiés, 2700 informations préoccupantes traitées par an, un bilan de santé PMI pour 97% des enfants en moyenne section. Le Département investit dans l'accueil au bénéfice des enfants confiés avec un plus grand nombre d'assistants familiaux recrutés et avec l'ouverture en 2026 et 2027 de 100 places en village d'enfants.La Direction enfance famille s'appuie sur ses 4 services centraux et le CDEF. Elle anime la politique enfance avec le concours des équipes de terrain placées au sein des directions territoriales des solidarités humaines selon une organisation propre à la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôleEn binôme avec la directrice enfance famille (DEF), vous assurez le pilotage opérationnel de la politique de prévention et de protection de l'enfance départementale. Vous assurez la déclinaison des orientations départementales, vous concevez et mettez en oeuvre des solutions dans votre domaine de compétences afin de répondre aux besoins identifiés.En tant que directeur-adjoint, vous serez plus particulièrement missionné sur le management et l'accompagnement des services de la DEF au quotidien, l'animation de la relation avec les directions territoriales et leurs équipes en charge de l'enfance mais aussi sur le suivi de toutes les situations individuelles complexes qui nécessitent un traitement particulier par la direction.Vous managez la direction enfance famille composée du CDEF, du service départemental de PMI, du service de prévention et de protection de l'enfance, du service d'évaluation et d'accompagnement des mineurs non-accompagnés et d'un service budgétaire et de pilotage.Dans le cadre d'une organisation matricielle, vous inscrivez votre action dans une logique de transversalité et de coopération permanente favorisant les complémentarités d'action avec les autres directions thématiques ou territoriales de la direction des solidarités :- Les directions thématiques qui assurent au niveau central un rôle fonctionnel dans les domaines de l'Autonomie, de l'Action Sociale logement Insertion,- Les directions Territoriales des Solidarités Humaines de Besançon, Montbéliard et du Haut-Doubs.Votre action s'inscrit également dans l'échange avec les autres directions du département dans les domaines ou des effets de synergie peuvent être attendus.Plusieurs enjeux feront l'actualité des équipes de la Direction enfance famille dans les prochains mois. Vous aurez à les conduire :
- Formaliser un référentiel départemental des informations préoccupantes pour normer les pratiques des équipes ;
- Travailler sur la situation des jeunes majeurs dans les dispositifs existants ;
- Structurer le cadre des "Tiers de confiance".
En rejoignant le Département du Doubs, vous avez l'assurance de rejoindre une collectivité qui ait se donner les moyens de ses ambitions.
- Formaliser un référentiel départemental des informations préoccupantes pour normer les pratiques des équipes ;
- Travailler sur la situation des jeunes majeurs dans les dispositifs existants ;
- Structurer le cadre des "Tiers de confiance".
En rejoignant le Département du Doubs, vous avez l'assurance de rejoindre une collectivité qui ait se donner les moyens de ses ambitions.
Profils recherchés
Nos attentes pour ce posteDe formation supérieure, vous êtes un professionnel aguerri des politiques publiques liées à la prévention ou la protection de l'enfance. Il est impératif que vous disposiez déjà d'une expérience solide dans la conduite de la politique publique de l'enfance.Vous maîtrisez l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et particulièrement le cadre d'intervention des départements.Le management est déjà pour vous une compétence éprouvée dans votre parcours. Vous êtes à l'aise dans le management d'équipes nombreuses et diverses.Vos capacités relationnelles vous permettent de vous engager dans un mode de travail partenarial avec les services de la direction et du CDEF et dans une animation fonctionnelle avec les cadres des directions territoriales d'action sociale.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature jusqu'au 17 mai 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.