Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O025260417000969
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pré Rondot, Grand'Combe-Châteleu (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le directeur périscolaire assure la gestion globale de la structure d’accueil (avant et après l’école, mercredis, vacances selon organisation). Il encadre les équipes, garantit la qualité éducative des activités proposées et veille au bon fonctionnement des locaux, notamment leur entretien, leur sécurité et leur conformité.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et gestion de la structure
Organiser et coordonner les temps périscolaires
Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique
Assurer le suivi administratif et budgétaire
Veiller au respect de la réglementation en vigueur (accueil collectif de mineurs)
2. Management de l’équipe
Encadrer, animer et accompagner l’équipe d’animation
Organiser les plannings et répartir les tâches
Participer au recrutement et à l’évaluation des agents
Favoriser la montée en compétences de l’équipe
3. Relations avec les familles et partenaires
Accueillir, informer et accompagner les familles
Assurer la communication avec les partenaires institutionnels (mairie, écoles, CAF…)
Gérer les situations sensibles ou conflictuelles
4. Gestion des locaux et entretien
Veiller à la propreté et à l’entretien quotidien des locaux (salles d’activités, sanitaires, espaces extérieurs)
Organiser et superviser les tâches de nettoyage (répartition, suivi, contrôle)
Participer ponctuellement aux opérations d’entretien courant si nécessaire
Garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité
Identifier les besoins en maintenance et assurer le suivi des interventions techniques
Gérer les stocks de produits d’entretien et de matériel
5. Sécurité et prévention
Assurer la sécurité physique et morale des enfants
Mettre en œuvre et faire respecter les consignes de sécurité
Gérer les situations d’urgence
Veiller à la conformité des équipements et des locaux
Organiser et coordonner les temps périscolaires
Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique
Assurer le suivi administratif et budgétaire
Veiller au respect de la réglementation en vigueur (accueil collectif de mineurs)
2. Management de l’équipe
Encadrer, animer et accompagner l’équipe d’animation
Organiser les plannings et répartir les tâches
Participer au recrutement et à l’évaluation des agents
Favoriser la montée en compétences de l’équipe
3. Relations avec les familles et partenaires
Accueillir, informer et accompagner les familles
Assurer la communication avec les partenaires institutionnels (mairie, écoles, CAF…)
Gérer les situations sensibles ou conflictuelles
4. Gestion des locaux et entretien
Veiller à la propreté et à l’entretien quotidien des locaux (salles d’activités, sanitaires, espaces extérieurs)
Organiser et superviser les tâches de nettoyage (répartition, suivi, contrôle)
Participer ponctuellement aux opérations d’entretien courant si nécessaire
Garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité
Identifier les besoins en maintenance et assurer le suivi des interventions techniques
Gérer les stocks de produits d’entretien et de matériel
5. Sécurité et prévention
Assurer la sécurité physique et morale des enfants
Mettre en œuvre et faire respecter les consignes de sécurité
Gérer les situations d’urgence
Veiller à la conformité des équipements et des locaux
Profils recherchés
Diplôme de l’animation (BPJEPS, DEJEPS, BAFD ou équivalent)
Expérience significative en direction de structure
- SAVOIRS :
Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
Compétences en management et gestion d’équipe
Sens de l’organisation et des responsabilités
Connaissances en hygiène et entretien des locaux
Capacités relationnelles et sens du service public
Réactivité et capacité à gérer les imprévus
Expérience significative en direction de structure
- SAVOIRS :
Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
Compétences en management et gestion d’équipe
Sens de l’organisation et des responsabilités
Connaissances en hygiène et entretien des locaux
Capacités relationnelles et sens du service public
Réactivité et capacité à gérer les imprévus
Contact et modalités de candidature
Contact
0381688021
Informations complémentaires
Lettre de candidature et CV à transmettre par mail à Mme le Maire Mme Christelle Vuillemin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.