Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O025260423000916
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 rue du Clos Pascal, Saint-Hippolyte (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du président et en concertation avec les membres du bureau et du comité syndical, le directeur définit, anime et pilote la stratégie d’intervention de l’EPAGE Doubs Dessoubre. Il assure le bon fonctionnement de l’EPAGE ainsi que la gestion et la coordination des équipes. Il agit pour la réalisation d’un projet cohérent en lien avec les ambitions et les capacités de l’EPAGE.
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Gestion administrative, budgétaire et comptable du fonctionnement de l’EPAGE ;
- Préparation du DOB et du BP : élaboration et suivi du budget annuel et des actions portées par l’EPAGE (engagements, réalisations et recouvrements des dépenses et des recettes) et de son fonctionnement financier interne (participation des communautés de communes adhérentes et du Département du Doubs).
- PPI trisannuels : mise en place d’une prospective financière et gestion des tableaux de bord de suivi des financements ;
- Gestion/suivi administratif et financier des postes et des projets : suivi, avec l'appui de la responsable administrative et comptable et des chargés de mission, des dossiers de demande de financement et conventions de subventions auprès des différents financeurs (Agence de l'eau, État, FEADER, FEDER, Conseil départemental, Conseil régional et autres collectivités) ;
- Encadrement des démarches administratives diverses liées à la gestion des actions de l’EPAGE (notamment mise en concurrence, marchés publics et conventionnements, enquêtes publiques, procédures juridiques, etc.). Responsable des marchés ;
- Veille sur les critères administratifs et financiers d’éligibilité et de réalisation des actions ;
- Veille juridique en lien avec les missions portées par l’EPAGE ;
- Préparation des comités syndicaux et rédaction des délibérations en collaboration avec les chargés de mission ;
- Gestion du personnel : suivi du temps de travail, planning des congés, organisation des recrutements et suivi des carrières. Management de l’équipe salariée (Ressources Humaines) ;
- Direction : questions « politiques » (clés de répartitions, statuts, liens institutionnels, gestion des partenariats et du travail en réseau, relationnel, ...) ;
- Contribution à l’élaboration et à la réalisation des actions de communication, d’animation et de développement de l’EPAGE, planification de sa stratégie d’intervention
- Gestion administrative, budgétaire et comptable du fonctionnement de l’EPAGE ;
- Préparation du DOB et du BP : élaboration et suivi du budget annuel et des actions portées par l’EPAGE (engagements, réalisations et recouvrements des dépenses et des recettes) et de son fonctionnement financier interne (participation des communautés de communes adhérentes et du Département du Doubs).
- PPI trisannuels : mise en place d’une prospective financière et gestion des tableaux de bord de suivi des financements ;
- Gestion/suivi administratif et financier des postes et des projets : suivi, avec l'appui de la responsable administrative et comptable et des chargés de mission, des dossiers de demande de financement et conventions de subventions auprès des différents financeurs (Agence de l'eau, État, FEADER, FEDER, Conseil départemental, Conseil régional et autres collectivités) ;
- Encadrement des démarches administratives diverses liées à la gestion des actions de l’EPAGE (notamment mise en concurrence, marchés publics et conventionnements, enquêtes publiques, procédures juridiques, etc.). Responsable des marchés ;
- Veille sur les critères administratifs et financiers d’éligibilité et de réalisation des actions ;
- Veille juridique en lien avec les missions portées par l’EPAGE ;
- Préparation des comités syndicaux et rédaction des délibérations en collaboration avec les chargés de mission ;
- Gestion du personnel : suivi du temps de travail, planning des congés, organisation des recrutements et suivi des carrières. Management de l’équipe salariée (Ressources Humaines) ;
- Direction : questions « politiques » (clés de répartitions, statuts, liens institutionnels, gestion des partenariats et du travail en réseau, relationnel, ...) ;
- Contribution à l’élaboration et à la réalisation des actions de communication, d’animation et de développement de l’EPAGE, planification de sa stratégie d’intervention
Profils recherchés
- Solides connaissances techniques, règlementaires et juridiques dans les domaines des milieux aquatiques et des milieux naturels ;
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Bonne connaissance des règles et des outils de gestion budgétaires, comptables et fiscales s'appliquant aux collectivités publiques et en particulier aux syndicats de rivière ;
- Règles et modalités de financement locales, régionales, nationales et européennes et connaissances spécifiques aux projets financés par des fonds publics (État, FEADER, Agences de l’eau, …) et par des fonds privés (mécénats, etc.) ;
- Bonne connaissance codes et règlements (code de l’environnement, des collectivités, de la commande publique, etc.) ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautique classiques et des logiciels comptables, l’utilisation du logiciel SIG Qgis est un plus ;
- Capacités rédactionnelles indispensables et aisance à l’oral ;
- Capacité à expliquer et faire partager les exigences administratives et budgétaires, aptitude à convaincre ;
- Autonomie, organisation, rigueur, probité, intégrité ;
- Disponibilité (réunions en soirées), capacités d'écoute, diplomatie, aptitude aux relations humaines ;
- Travail en équipe, transversalité, partenariat avec les structures associées.
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Bonne connaissance des règles et des outils de gestion budgétaires, comptables et fiscales s'appliquant aux collectivités publiques et en particulier aux syndicats de rivière ;
- Règles et modalités de financement locales, régionales, nationales et européennes et connaissances spécifiques aux projets financés par des fonds publics (État, FEADER, Agences de l’eau, …) et par des fonds privés (mécénats, etc.) ;
- Bonne connaissance codes et règlements (code de l’environnement, des collectivités, de la commande publique, etc.) ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautique classiques et des logiciels comptables, l’utilisation du logiciel SIG Qgis est un plus ;
- Capacités rédactionnelles indispensables et aisance à l’oral ;
- Capacité à expliquer et faire partager les exigences administratives et budgétaires, aptitude à convaincre ;
- Autonomie, organisation, rigueur, probité, intégrité ;
- Disponibilité (réunions en soirées), capacités d'écoute, diplomatie, aptitude aux relations humaines ;
- Travail en équipe, transversalité, partenariat avec les structures associées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381370278
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation par mail à M. le Président à contact@doubsdessoubre.fr
Adresse de l'employeur
EPAGE DOUBS DESSOUBRE
>3 rue du Clos Pascal
25190 SAINT HIPPOLYTE
>3 rue du Clos Pascal
25190 SAINT HIPPOLYTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.