Un manager Eco-centre (H/F)
Offre n° O025260424001152
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Rue Gabriel Plançon, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
27/08/2026
Date limite de candidature
27/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions / conditions d'exercice
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le SYBERT :
UN MANAGER ECO-CENTRE (H/F)
AU SEIN DU SITE DE DEVECEY
Missions :
Activités générales :
- Participe à la bonne gestion d'une ICPE Installation classée pour la protection de l'environnement
- Encadre les équipes sur le terrain
- Accueille, informe et oriente les utilisateurs
- Assure la réception des déchets et vérifie leur bonne affectation dans les contenants
- Garantit la gestion et le vidage des bennes et autres contenants afin de garantir une continuité du Service Public
- Nettoie et entretient les équipements du site
- Assure le respect des consignes de sécurité, du règlement intérieur et du règlement d'utilisation des badges d'accès
Activités spécifiques :
- Gère les conflits, respecte et fait respecter le règlement intérieur et le règlement d'utilisation des badges d'accès
- Explique les filières aux usagers (jusqu'aux exutoires de traitement)
- Est garant du bon tri des déchets diffus spécifiques dans les locaux dédiés dont l'accès est strictement interdit aux usagers
- Assure une remontée d'informations via des outils électroniques pour l'accès des usagers et l'enlèvement des déchets
- S'assure du bon fonctionnement des outils liés à la vidéoprotection (box, onduleur, ...) à la prise et à la fin de chaque poste
- Fait remonter à sa hiérarchie les difficultés / dysfonctionnements, ainsi que les problèmes liés à la sécurité
- Assure l'exemplarité du site par rapport au flux de déchets et au nombre de visiteurs (entre 40 et 100 000 visiteurs par an) : site sensible ne pouvant tolérer des retards d'enlèvements ou une piètre qualité d'accueil
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le SYBERT :
UN MANAGER ECO-CENTRE (H/F)
AU SEIN DU SITE DE DEVECEY
Missions :
Activités générales :
- Participe à la bonne gestion d'une ICPE Installation classée pour la protection de l'environnement
- Encadre les équipes sur le terrain
- Accueille, informe et oriente les utilisateurs
- Assure la réception des déchets et vérifie leur bonne affectation dans les contenants
- Garantit la gestion et le vidage des bennes et autres contenants afin de garantir une continuité du Service Public
- Nettoie et entretient les équipements du site
- Assure le respect des consignes de sécurité, du règlement intérieur et du règlement d'utilisation des badges d'accès
Activités spécifiques :
- Gère les conflits, respecte et fait respecter le règlement intérieur et le règlement d'utilisation des badges d'accès
- Explique les filières aux usagers (jusqu'aux exutoires de traitement)
- Est garant du bon tri des déchets diffus spécifiques dans les locaux dédiés dont l'accès est strictement interdit aux usagers
- Assure une remontée d'informations via des outils électroniques pour l'accès des usagers et l'enlèvement des déchets
- S'assure du bon fonctionnement des outils liés à la vidéoprotection (box, onduleur, ...) à la prise et à la fin de chaque poste
- Fait remonter à sa hiérarchie les difficultés / dysfonctionnements, ainsi que les problèmes liés à la sécurité
- Assure l'exemplarité du site par rapport au flux de déchets et au nombre de visiteurs (entre 40 et 100 000 visiteurs par an) : site sensible ne pouvant tolérer des retards d'enlèvements ou une piètre qualité d'accueil
Profils recherchés
- Compétences managériales avérées
- Autonomie
- Adaptabilité (peut intervenir sur plusieurs sites différents sur une même semaine)
- Ecoute / Compréhension / Sens du contact
- Gestion des conflits et communication
- Sens des responsabilités
- Maîtrise de l'outil bureautique
Compétences spécifiques :
- Connaissances des règles de sécurité
- Connaissances des modes de traitement des déchets
- Connaissances en matière d'environnement, de gestion et de traitement des déchets et du fonctionnement de la collectivité
- Capacité à anticiper les besoins et à s'organiser - à gérer les relations avec les usagers (notamment en cas de récrimination, plainte ou agression...)
- Connaissance des règlementations issues des ICPE
Le décret n°2012-384 du 20 mars 2012 précise les obligations de formation des agents gérant une déchetterie, avant prise de fonctions.
Formations et habilitations spécifiques (pour tous) :
- Habilitation électrique B0, BS et BE Manoeuvre
- SST
- Equipiers de 1ère intervention
- Reconnaissance et tri des déchets diffus spécifiques
- Sensibilisation aux risques liés au transport de matières dangereuses (ADR)
- Traçabilité des déchets dangereux (Trackdéchets)
- Ressourcerie
- Gestes et postures
- Gestion des conflits
- Prévention des pollutions et maîtrise des rejets environnementaux (selon AP ICPE)
Formations et habilitations spécifiques (pour certains, selon les sites d'intervention) :
- Manipulation et conduite du TRANSMAT
- Opérateur de chantier amiante sous-section 4
Conditions d'exercice :
Lieu : déchetterie de Devecey
Jours et horaires de travail en fonction des besoins des usagers et du planning établi ; travail principalement en extérieur ; aptitudes physiques liées au travail demandé ; intervention sur plusieurs déchetteries en fonction des besoins ; travail le samedi
Habilitation, permis : permis B et véhicule personnel indispensables
Equipement spécifique : port des EPI fournis par la collectivité
Date limite de candidature : 27 mai 2026
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 19/06/2026 au matin
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des agents de maitrise territoriaux, lauréats de concours
contractuelle pour les personnes titulaires de deux titres professionnels niveau BEP et CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle complémentaire santé sous contrat collectif,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (plafond de 104.04 €),
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein du service Déchetteries : Fabien DAVID, Chef de service au 03 81 87 85 13
Service Recrutement-GPEC : Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
- Autonomie
- Adaptabilité (peut intervenir sur plusieurs sites différents sur une même semaine)
- Ecoute / Compréhension / Sens du contact
- Gestion des conflits et communication
- Sens des responsabilités
- Maîtrise de l'outil bureautique
Compétences spécifiques :
- Connaissances des règles de sécurité
- Connaissances des modes de traitement des déchets
- Connaissances en matière d'environnement, de gestion et de traitement des déchets et du fonctionnement de la collectivité
- Capacité à anticiper les besoins et à s'organiser - à gérer les relations avec les usagers (notamment en cas de récrimination, plainte ou agression...)
- Connaissance des règlementations issues des ICPE
Le décret n°2012-384 du 20 mars 2012 précise les obligations de formation des agents gérant une déchetterie, avant prise de fonctions.
Formations et habilitations spécifiques (pour tous) :
- Habilitation électrique B0, BS et BE Manoeuvre
- SST
- Equipiers de 1ère intervention
- Reconnaissance et tri des déchets diffus spécifiques
- Sensibilisation aux risques liés au transport de matières dangereuses (ADR)
- Traçabilité des déchets dangereux (Trackdéchets)
- Ressourcerie
- Gestes et postures
- Gestion des conflits
- Prévention des pollutions et maîtrise des rejets environnementaux (selon AP ICPE)
Formations et habilitations spécifiques (pour certains, selon les sites d'intervention) :
- Manipulation et conduite du TRANSMAT
- Opérateur de chantier amiante sous-section 4
Conditions d'exercice :
Lieu : déchetterie de Devecey
Jours et horaires de travail en fonction des besoins des usagers et du planning établi ; travail principalement en extérieur ; aptitudes physiques liées au travail demandé ; intervention sur plusieurs déchetteries en fonction des besoins ; travail le samedi
Habilitation, permis : permis B et véhicule personnel indispensables
Equipement spécifique : port des EPI fournis par la collectivité
Date limite de candidature : 27 mai 2026
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 19/06/2026 au matin
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des agents de maitrise territoriaux, lauréats de concours
contractuelle pour les personnes titulaires de deux titres professionnels niveau BEP et CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle complémentaire santé sous contrat collectif,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (plafond de 104.04 €),
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein du service Déchetteries : Fabien DAVID, Chef de service au 03 81 87 85 13
Service Recrutement-GPEC : Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.