Un Cariste (H/F) du pôle industriel
Offre n° O025260424001153
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Rue Gabriel Plançon, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
25/08/2026
Date limite de candidature
25/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions / conditions d'exercice
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le SYBERT :
UN CARISTE (H/F)
Missions :
Assurer les missions de cariste du centre de tri :
- opérer un contrôle qualité des apports de DMR dépotés par les collecteurs
- réaliser un pré tri des déchets avec le chariot manuscopique
- effectuer le chargement de la trémie d'alimentation du process du centre de tri avec le chariot manuscopique
- assurer la manipulation des balles en sortie de presse à l'aide du chariot à pinces
- déplacer certains caissons de déchets sur l'installation
- participer aux opérations de nettoyage du site et des machines
- s'assurer du bon déroulement des enlèvements de matière pris en charge par le centre de tri
- nettoyage et entretien courant des engins
- participer à l'accueil de différents intervenants
- participer aux caractérisations de déchets
- veiller à la bonne application des règles relatives à la sécurité sur le site
- participer activement à la maitrise du risque incendie
Fournir au besoin un appui à l'installation tri-massification :
- pour la réalisation des chargements de camion (balles/vrac)
- la réhausse du verre dans les cases à verre du Pôle Industriel
- assurer les missions inhérentes à l'utilisation des presses, y compris la celle à polystyrène et à déjanter les pneus
Activités spécifiques :
- prendre toutes les dispositions nécessaires pour faire respecter les règles inscrites dans le cadre de la démarche QSE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le SYBERT :
UN CARISTE (H/F)
Missions :
Assurer les missions de cariste du centre de tri :
- opérer un contrôle qualité des apports de DMR dépotés par les collecteurs
- réaliser un pré tri des déchets avec le chariot manuscopique
- effectuer le chargement de la trémie d'alimentation du process du centre de tri avec le chariot manuscopique
- assurer la manipulation des balles en sortie de presse à l'aide du chariot à pinces
- déplacer certains caissons de déchets sur l'installation
- participer aux opérations de nettoyage du site et des machines
- s'assurer du bon déroulement des enlèvements de matière pris en charge par le centre de tri
- nettoyage et entretien courant des engins
- participer à l'accueil de différents intervenants
- participer aux caractérisations de déchets
- veiller à la bonne application des règles relatives à la sécurité sur le site
- participer activement à la maitrise du risque incendie
Fournir au besoin un appui à l'installation tri-massification :
- pour la réalisation des chargements de camion (balles/vrac)
- la réhausse du verre dans les cases à verre du Pôle Industriel
- assurer les missions inhérentes à l'utilisation des presses, y compris la celle à polystyrène et à déjanter les pneus
Activités spécifiques :
- prendre toutes les dispositions nécessaires pour faire respecter les règles inscrites dans le cadre de la démarche QSE
Profils recherchés
Profil :
- Sens de l'organisation
- Autonomie et adaptabilité
- Compétences relationnelles avérées
- Sens des responsabilités
- Expérience de chargement avec chariot manuscopique et chariot à pinces
- Connaissances et respect des règles de sécurité
- Capacité à anticiper les besoins et à s'organiser
- Formation en secourisme (SST) appréciée
- Formation équipier première intervention incendie appréciée
Conditions d'exercice :
- Lieu : SYBERT - Pôle industriel - 4b Rue Einstein - Besançon
- Travail posté, travail occasionnel le samedi, intervention spécifique hors périodes normales
- Habilitations, permis : permis B valide, CACES 482-F chariot manuscopique et/ou CACES 489-3 chariot à pinces attendus
Date limite de candidature : 25 MAI 2026
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques, lauréat de concours et/ou examen professionnel.
intégration directe sur le grade d'adjoint technique. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectif
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Contacts :
RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée de recrutement, au 03.81.61.52.76.
Au sein du service : Marie IBER, Cheffe de secteur, au 03.81.87.82.28.
- Sens de l'organisation
- Autonomie et adaptabilité
- Compétences relationnelles avérées
- Sens des responsabilités
- Expérience de chargement avec chariot manuscopique et chariot à pinces
- Connaissances et respect des règles de sécurité
- Capacité à anticiper les besoins et à s'organiser
- Formation en secourisme (SST) appréciée
- Formation équipier première intervention incendie appréciée
Conditions d'exercice :
- Lieu : SYBERT - Pôle industriel - 4b Rue Einstein - Besançon
- Travail posté, travail occasionnel le samedi, intervention spécifique hors périodes normales
- Habilitations, permis : permis B valide, CACES 482-F chariot manuscopique et/ou CACES 489-3 chariot à pinces attendus
Date limite de candidature : 25 MAI 2026
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques, lauréat de concours et/ou examen professionnel.
intégration directe sur le grade d'adjoint technique. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectif
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Contacts :
RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée de recrutement, au 03.81.61.52.76.
Au sein du service : Marie IBER, Cheffe de secteur, au 03.81.87.82.28.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.