Terrassier - Fontainier (H/F) pour le Département Eau et Assainissement
Offre n° O025260430000297
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Rue Gabriel Plançon, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions / conditions d'exercice
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute un terrassier - fontainier (H/F) au sein du service exploitation et réseaux du Département Eau et Assainissement
Missions :
Sous l'autorité du chef d'équipe terrassement branchement neuf :
- Réaliser sur le réseau de distribution d'eau potable les terrassements nécessaires à :
la pose des conduites et des branchements
à leur entretien
à la suppression des fuites
à la mise à niveau des bouches à clé
à l'entretien des fontaines, d'une manière générale
à tous travaux nécessaires au bon fonctionnement du réseau et du service
- Mettre en oeuvre les objectifs QSE du service
Conditions particulières :
Participation aux astreintes
Travail pouvant s'effectuer en horaires décalés ou en dehors des heures ouvrables afin d'assurer la continuité du service public
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute un terrassier - fontainier (H/F) au sein du service exploitation et réseaux du Département Eau et Assainissement
Missions :
Sous l'autorité du chef d'équipe terrassement branchement neuf :
- Réaliser sur le réseau de distribution d'eau potable les terrassements nécessaires à :
la pose des conduites et des branchements
à leur entretien
à la suppression des fuites
à la mise à niveau des bouches à clé
à l'entretien des fontaines, d'une manière générale
à tous travaux nécessaires au bon fonctionnement du réseau et du service
- Mettre en oeuvre les objectifs QSE du service
Conditions particulières :
Participation aux astreintes
Travail pouvant s'effectuer en horaires décalés ou en dehors des heures ouvrables afin d'assurer la continuité du service public
Profils recherchés
Profil :
Connaissances de base en plomberie et en fontainerie (niveau CAP/BEP) ou expérience professionnelle associée à une formation continue dans le domaine des travaux publics et de la plomberie
Connaissances de base en maintenance et travaux d'entretien, des dispositions de sécurité et signalisation de chantier
Bonne condition physique
Sens du travail en équipe
Autonomie, rigueur
Prise d'initiative
Disponibilité
Habilitations et permis requis:
Permis B
Recrutement par :
. voie statutaire aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
. voie contractuelle: un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
Date limite de candidature : 31 mai 2026
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectif,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Contacts :
RH : Monsieur Patrice PHILIPPE, Chargé de recrutement, au 03.81.61.51.98
Au sein du service : Monsieur Cédric ROUSSELOT Chef de secteur, au 03.81.41.56.98
Connaissances de base en plomberie et en fontainerie (niveau CAP/BEP) ou expérience professionnelle associée à une formation continue dans le domaine des travaux publics et de la plomberie
Connaissances de base en maintenance et travaux d'entretien, des dispositions de sécurité et signalisation de chantier
Bonne condition physique
Sens du travail en équipe
Autonomie, rigueur
Prise d'initiative
Disponibilité
Habilitations et permis requis:
Permis B
Recrutement par :
. voie statutaire aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
. voie contractuelle: un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
Date limite de candidature : 31 mai 2026
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectif,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Contacts :
RH : Monsieur Patrice PHILIPPE, Chargé de recrutement, au 03.81.61.51.98
Au sein du service : Monsieur Cédric ROUSSELOT Chef de secteur, au 03.81.41.56.98
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.