DIRECTEUR(TRICE) ENFANCE JEUNESSE
Offre n° O025260430001444
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cité Administrative M Thievent - BP 73089 -, Sochaux (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En collaboration avec la Directrice Générale des Services, vous participez à la définition, à l’organisation et au développement des actions en direction de l’enfance et de la jeunesse dans le cadre des orientations municipales. Vous mettez en œuvre, pilotez les projets relevant de ce périmètre, les évaluez et vous assurez de leur déploiement en interne et auprès des partenaires de la collectivité. Vous apportez à la direction et aux élus des arguments stratégiques d’aide à la décision.
Missions / conditions d'exercice
Missions et conditions d’exercice :
1 / Participer à la définition du projet éducatif global de la collectivité :
-Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière d’enfance, de jeunesse et d’éducation et les traduire en plans d’action,
-Concevoir, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité.
2 / Pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et éducation :
-Piloter ou s’associer à des dispositifs contractuels en cours, développer ou animer les partenariats,
-Coordonner le contrat enfance jeunesse,
-Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de nouvelles actions.
3 / Encadrer et organiser un service de 15 agents, les structures et les équipements rattachés à son pôle au sein :
↳ des établissements scolaires :
-Assurer le suivi des projets d’accueil individualisé et suivre les plans particuliers de mise en œuvre,
-Participer, assister et préparer les conseils d’écoles,
-Assurer un suivi et évaluer les demandes et les besoins des établissements scolaires,
-Veiller à la maintenance, à la sécurité et au bon fonctionnement des établissements scolaires et d’accueil enfance et jeunesse,
-Participer aux programmes d’investissement dans les établissements scolaires.
↳ des accueils de loisirs sans hébergement, des accueils périscolaires et extrascolaires :
-Optimiser l’organisation et la capacité d’accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité, en envisageant toutes les possibilités (retour régie, délégation, …),
-Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d’accueil d’enfants et les faire appliquer.
↳ de la restauration scolaire :
-Assurer l’organisation de l’équipe,
-Veiller au bon fonctionnement et à la maintenance des équipements de cuisine et salles de restauration,
-Veiller au bon approvisionnement des denrées et au contrôle sanitaire de la qualité des denrées et des plats,
-Participer aux programmes d’investissement au sein de la restauration scolaire.
4 / Assurer la promotion et la communication de la politique éducative locale :
-Diffuser et communiquer la politique éducative locale,
-Concevoir et diffuser les informations aux usagers, aux services municipaux, aux élus ainsi qu’aux partenaires du territoire,
-Assurer les manifestations liées au service Enfance Jeunesse.
5 / Contribuer à la gestion administrative et financière des ressources du service :
-Participer à l’élaboration du budget de fonctionnement des structures rattachées à sa direction,
-Participer au budget d’investissement des établissements scolaires et des accueils de loisirs.
6 / Manager une équipe administrative et assurer la gestion administrative du service.
1 / Participer à la définition du projet éducatif global de la collectivité :
-Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière d’enfance, de jeunesse et d’éducation et les traduire en plans d’action,
-Concevoir, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité.
2 / Pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et éducation :
-Piloter ou s’associer à des dispositifs contractuels en cours, développer ou animer les partenariats,
-Coordonner le contrat enfance jeunesse,
-Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de nouvelles actions.
3 / Encadrer et organiser un service de 15 agents, les structures et les équipements rattachés à son pôle au sein :
↳ des établissements scolaires :
-Assurer le suivi des projets d’accueil individualisé et suivre les plans particuliers de mise en œuvre,
-Participer, assister et préparer les conseils d’écoles,
-Assurer un suivi et évaluer les demandes et les besoins des établissements scolaires,
-Veiller à la maintenance, à la sécurité et au bon fonctionnement des établissements scolaires et d’accueil enfance et jeunesse,
-Participer aux programmes d’investissement dans les établissements scolaires.
↳ des accueils de loisirs sans hébergement, des accueils périscolaires et extrascolaires :
-Optimiser l’organisation et la capacité d’accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité, en envisageant toutes les possibilités (retour régie, délégation, …),
-Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d’accueil d’enfants et les faire appliquer.
↳ de la restauration scolaire :
-Assurer l’organisation de l’équipe,
-Veiller au bon fonctionnement et à la maintenance des équipements de cuisine et salles de restauration,
-Veiller au bon approvisionnement des denrées et au contrôle sanitaire de la qualité des denrées et des plats,
-Participer aux programmes d’investissement au sein de la restauration scolaire.
4 / Assurer la promotion et la communication de la politique éducative locale :
-Diffuser et communiquer la politique éducative locale,
-Concevoir et diffuser les informations aux usagers, aux services municipaux, aux élus ainsi qu’aux partenaires du territoire,
-Assurer les manifestations liées au service Enfance Jeunesse.
5 / Contribuer à la gestion administrative et financière des ressources du service :
-Participer à l’élaboration du budget de fonctionnement des structures rattachées à sa direction,
-Participer au budget d’investissement des établissements scolaires et des accueils de loisirs.
6 / Manager une équipe administrative et assurer la gestion administrative du service.
Profils recherchés
-Maîtrise du fonctionnement d’une collectivité territoriale et des enjeux liés à la politique jeunesse,
-Connaissance du public des jeunes, des réglementations et des dispositifs liés au service,
-Compétences managériales, organisationnelles et rédactionnelles,
-Aptitude à l’encadrement et à la coordination d’équipe,
-Sens du service public,
-Rigueur, discrétion et réactivité,
-Facilité de communication,
-Grande disponibilité et diplomatie.
-Connaissance du public des jeunes, des réglementations et des dispositifs liés au service,
-Compétences managériales, organisationnelles et rédactionnelles,
-Aptitude à l’encadrement et à la coordination d’équipe,
-Sens du service public,
-Rigueur, discrétion et réactivité,
-Facilité de communication,
-Grande disponibilité et diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381941634
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire :
- Par mail à l’adresse : sochaux@dotelec.com
- Par courrier : Ville de Sochaux – Place de l’hôtel de Ville – BP 73089 – 25603 Sochaux Cedex
- Par mail à l’adresse : sochaux@dotelec.com
- Par courrier : Ville de Sochaux – Place de l’hôtel de Ville – BP 73089 – 25603 Sochaux Cedex
Adresse de l'employeur
SOCHAUX
>Cité Administrative M Thievent - BP 73089 -
25603 SOCHAUX
>Cité Administrative M Thievent - BP 73089 -
25603 SOCHAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.