Un chef de secteur contrôleur de conformité (H/F)
Offre n° O025260504001663
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Rue Gabriel Plançon, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions / conditions d'exercice
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté urbaine Grand Besançon Métropole (GBM) recrute pour le service autorisation du droit des sols :
UN CHEF DE SECTEUR CONTROLEUR DE CONFORMITE (H/F)
Missions :
· Assurer l'encadrement hiérarchique et fonctionnel de l'équipe des contrôleurs
· Apporter une assistance dans le suivi des procédures de contrôle des autorisations d'urbanisme, développer une connaissance approfondie et une technicité dans le périmètre d'activité du service
· Assurer la communication interne
· Assurer la gestion des sollicitations des instructeurs et des élus
· Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de service
Ponctuellement, en appui des contrôleurs :
· Assurer la surveillance effective du territoire (surveillance des travaux effectués avec ou sans autorisation, vérification de l'affichage des permis et déclarations)
· Organiser les tournées afin d'effectuer cette surveillance
· Vérifier la conformité des travaux autorisés
· Rédiger les courriers aux usagers et établir les comptes rendus
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté urbaine Grand Besançon Métropole (GBM) recrute pour le service autorisation du droit des sols :
UN CHEF DE SECTEUR CONTROLEUR DE CONFORMITE (H/F)
Missions :
· Assurer l'encadrement hiérarchique et fonctionnel de l'équipe des contrôleurs
· Apporter une assistance dans le suivi des procédures de contrôle des autorisations d'urbanisme, développer une connaissance approfondie et une technicité dans le périmètre d'activité du service
· Assurer la communication interne
· Assurer la gestion des sollicitations des instructeurs et des élus
· Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de service
Ponctuellement, en appui des contrôleurs :
· Assurer la surveillance effective du territoire (surveillance des travaux effectués avec ou sans autorisation, vérification de l'affichage des permis et déclarations)
· Organiser les tournées afin d'effectuer cette surveillance
· Vérifier la conformité des travaux autorisés
· Rédiger les courriers aux usagers et établir les comptes rendus
Profils recherchés
Profil et compétences recherchés :
· Connaissance des règles et procédures d'urbanisme
· Qualités managériales avérées
· Sens de l'organisation et souci de la précision
· Sens de l'écoute et sens du contact
· Savoir faire preuve d'autonomie
· Savoir être force de propositions
· Permis B obligatoire pour les déplacements sur l'ensemble du territoire de la Communauté urbaine
Date limite de candidature : 07 juin 2026
Les entretiens de recrutement auront lieu le 25/06/2026 après-midi
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant des cadres d'emploi des techniciens territoriaux et des rédacteurs territoriaux, lauréats de concours
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC (BAC+2 souhaité). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle complémentaire santé sous contrat collectif,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (plafond de 104.04 €),
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein du service : Mme Marie MARTIN, Cheffe de service au 03 81 87 89 00
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.