Chargé(e) de recrutement (h/f)
Offre n° O025260505000147
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 95287 - -, Montbéliard (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d’une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Ressources Humaines, un(e) chargé(e) de recrutement.
Missions / conditions d'exercice
En lien direct avec le responsable du service, vos missions seront les suivantes :
• Mise en œuvre la politique de recrutement de la collectivité dans le respect des règles légales et administratives en vigueur
• Rédaction du profil de poste et de l'annonce
• Analyse et sélection des profils en adéquation avec les besoins en lien avec les services
• Conduite des entretiens, réalisation des synthèses avec les services
• Prise de références, élaboration de tests de compétences et proposition d’un candidat, rédaction de la lettre de recrutement
• Suivi des tableaux de bord du recrutement
• Participation au développement de la marque employeur de la collectivité
• Mise en œuvre la politique de recrutement de la collectivité dans le respect des règles légales et administratives en vigueur
• Rédaction du profil de poste et de l'annonce
• Analyse et sélection des profils en adéquation avec les besoins en lien avec les services
• Conduite des entretiens, réalisation des synthèses avec les services
• Prise de références, élaboration de tests de compétences et proposition d’un candidat, rédaction de la lettre de recrutement
• Suivi des tableaux de bord du recrutement
• Participation au développement de la marque employeur de la collectivité
Profils recherchés
Titulaire d'un bac + 3 ou équivalent, vous disposez d'une expérience réussie en tant que chargée de recrutement dans la Fonction Publique Territoriale et avez une bonne connaissance du statut.
Vous avez éprouvé des techniques de recrutement et avez de très bonnes capacités rédactionnelles.
Votre maitrise parfaite des outils informatiques sera appréciée ainsi qu’un excellent relationnel et des capacités à travailler en équipe seront des atouts appréciés.
Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre adaptabilité feront la différence.
Vous avez éprouvé des techniques de recrutement et avez de très bonnes capacités rédactionnelles.
Votre maitrise parfaite des outils informatiques sera appréciée ainsi qu’un excellent relationnel et des capacités à travailler en équipe seront des atouts appréciés.
Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre adaptabilité feront la différence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381992200
Informations complémentaires
• Recrutement statutaire (grade de rédacteur, rédacteur principal de 2ème et 1ère classe) ou à défaut par voie contractuelle
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
• Adhésion au CNAS, participation aux frais de mutuelle et prévoyance
• Prise en charge des abonnements de transport en commun
• Télétravail possible
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 5 juin 2026 sous la référence RH/recrutement à l’adresse mail suivante : recrutement@montbeliard.com
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
• Adhésion au CNAS, participation aux frais de mutuelle et prévoyance
• Prise en charge des abonnements de transport en commun
• Télétravail possible
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 5 juin 2026 sous la référence RH/recrutement à l’adresse mail suivante : recrutement@montbeliard.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.