ATSEM (h/f)
Offre n° O025260505000874
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Baume-les-Dames (Doubs (25))
- Pouligney-Lusans (Doubs (25))
- Saint-Hilaire (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité des équipes éducatives, l’apprenti(e) interviendra en tant qu’ATSEM au sein de deux écoles maternelles du territoire de la CCDB (Pouligney Lusans et Saint Hilaire). Durant les périodes de vacances scolaires, il/elle sera également mobilisé(e) sur un autre site au sein de l’accueil de loisirs de Baume Les Dames.
Il/elle participera à l’accueil et aux activités contribuant au développement, à l’éveil et au bien-être des jeunes enfants, dans le respect du projet éducatif de la structure, ainsi qu’au maintien de la propreté et de l’hygiène des locaux et du matériel.
Temps de travail annualisé avec période de travail sur les vacances scolaires.
Il/elle participera à l’accueil et aux activités contribuant au développement, à l’éveil et au bien-être des jeunes enfants, dans le respect du projet éducatif de la structure, ainsi qu’au maintien de la propreté et de l’hygiène des locaux et du matériel.
Temps de travail annualisé avec période de travail sur les vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil et accompagnement de l’enfant :
Accueillir les enfants et leurs parents ou substituts parentaux
Accompagner l’enfant dans les actes de la vie quotidienne
Favoriser l’autonomie et la socialisation
Assurer les soins d’hygiène courants (toilette, change, habillage).
- Participation aux activités éducatives
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’activités
Proposer et animer des activités adaptées à l’âge des enfants
Contribuer au projet éducatif et pédagogique de la structure
Hygiène, sécurité et entretien des locaux :
Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité
Assurer l’entretien courant des locaux scolaires (salles de classe, sanitaires, espaces communs)
Nettoyer et assurer le bon entretien du matériel pédagogique et les équipements
Veiller à la gestion et au rangement du matériel
- Travail en équipe :
Travail en étroite collaboration avec le tuteur
Collaborer avec les enseignants, et l’ensemble des agents intervenants sur les différents sites
Participer aux temps de concertation et à la vie de la structure
Accueillir les enfants et leurs parents ou substituts parentaux
Accompagner l’enfant dans les actes de la vie quotidienne
Favoriser l’autonomie et la socialisation
Assurer les soins d’hygiène courants (toilette, change, habillage).
- Participation aux activités éducatives
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’activités
Proposer et animer des activités adaptées à l’âge des enfants
Contribuer au projet éducatif et pédagogique de la structure
Hygiène, sécurité et entretien des locaux :
Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité
Assurer l’entretien courant des locaux scolaires (salles de classe, sanitaires, espaces communs)
Nettoyer et assurer le bon entretien du matériel pédagogique et les équipements
Veiller à la gestion et au rangement du matériel
- Travail en équipe :
Travail en étroite collaboration avec le tuteur
Collaborer avec les enseignants, et l’ensemble des agents intervenants sur les différents sites
Participer aux temps de concertation et à la vie de la structure
Profils recherchés
-Permis B impératif + véhicule (travail sur trois sites)
SAVOIRS :
* Permettre le développement du jeune enfant (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignant des techniques de jeux et des projets éducatifs.
SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
-SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Patient, dynamique et capacité d'adaptation
* Savoir communiquer avec bienveillance
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
* Sens du service public
SAVOIRS :
* Permettre le développement du jeune enfant (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignant des techniques de jeux et des projets éducatifs.
SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
-SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Patient, dynamique et capacité d'adaptation
* Savoir communiquer avec bienveillance
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
* Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0381847590
Informations complémentaires
En cas de journée de formation planifiée de manière récurrente par l’organisme de formation, celle-ci sera prioritairement organisée le mercredi.
Lettre de motivation et CV (obligatoires) à transmettre par courrier postal Monsieur Alain COURANT,
Président de la Communauté de Communes Doubs Baumois
4 rue des Terreaux – BP44095
25110 Baume les Dames Cedex
Ou par mail à mlannuzel@doubsbaumois.org
Lettre de motivation et CV (obligatoires) à transmettre par courrier postal Monsieur Alain COURANT,
Président de la Communauté de Communes Doubs Baumois
4 rue des Terreaux – BP44095
25110 Baume les Dames Cedex
Ou par mail à mlannuzel@doubsbaumois.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.