Un assistant de bibliothèque (H/F)
Offre n° O025260505001573
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue Mégevand, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
04/09/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions / conditions d'exercice
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute au sein de la Direction Bibliothèque et Archives :
Un assistant de bibliothèque (H/F)
Au sein du réseau des bibliothèques municipales de Besançon , et plus précisément au sein de la médiathèque des Tilleuls, vous assurerez l'accueil physique et téléphonique du public, son orientation, vous initierez et participerez au développement des actions en faveurs du public, vous serez responsable des acquisitions dans les domaines qui vous seront confiés.
Missions :
Accueillir et accompagner le public : inscription, conseil, renseignement, gestion des conflits,
Suivre les collections : acquisitions, désherbage, rangement, prêt/retour, gestion des réservations, mise en valeur, mouvements des collections,
Être référent handicap pour la médiathèque en assurant le suivi des fonds, la gestion des prêts de matériels, l'accueil des publics en situation de handicap,
Initier et participer aux animations en direction du public adulte,
Participer à l'acquisition des romans adultes et des documentaires adultes et jeunes pour l'établissement,
Assurer l'encaissement des recettes de la bibliothèque ainsi que la fonction de régisseur principal,
Développer les actions en direction des publics adultes et être référent Facebook au sein du groupe Communication,
Veiller à l'application des règles de sécurité.
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute au sein de la Direction Bibliothèque et Archives :
Un assistant de bibliothèque (H/F)
Au sein du réseau des bibliothèques municipales de Besançon , et plus précisément au sein de la médiathèque des Tilleuls, vous assurerez l'accueil physique et téléphonique du public, son orientation, vous initierez et participerez au développement des actions en faveurs du public, vous serez responsable des acquisitions dans les domaines qui vous seront confiés.
Missions :
Accueillir et accompagner le public : inscription, conseil, renseignement, gestion des conflits,
Suivre les collections : acquisitions, désherbage, rangement, prêt/retour, gestion des réservations, mise en valeur, mouvements des collections,
Être référent handicap pour la médiathèque en assurant le suivi des fonds, la gestion des prêts de matériels, l'accueil des publics en situation de handicap,
Initier et participer aux animations en direction du public adulte,
Participer à l'acquisition des romans adultes et des documentaires adultes et jeunes pour l'établissement,
Assurer l'encaissement des recettes de la bibliothèque ainsi que la fonction de régisseur principal,
Développer les actions en direction des publics adultes et être référent Facebook au sein du groupe Communication,
Veiller à l'application des règles de sécurité.
Profils recherchés
Profil :
Sens du service public
Compétences relationnelles avérées
Sens du travail en équipe
Adaptabilité
Efficacité / recherche du résultat et de l'amélioration permanente
Connaissances générales et techniques relatives à l'activité des bibliothèques
Connaissances sur l'environnement professionnel, administratif et réglementaire
Connaissances du monde éditorial
Permis B souhaité
Conditions particulières :
travail du mardi au samedi
travail un samedi sur deux
travail jusqu'à 19h deux fois par semaine
contact avec le public sur la moitié du temps de travail
régisseur principal
Date limite de candidature : 4 juin 2026
Recrutement par :
voie statutaire pour les agents relevant du cadre d'emploi des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques et lauréats du concours.
voie contractuelle aux personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC+2. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectif,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04€),
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf). Si vous êtes titulaire d'un grade dans la fonction publique, merci de bien vouloir le préciser sur votre CV.
NB: les entretiens se dérouleront le 19 juin 2026
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Agnès DROUGLAZET - Responsable d'établissement au 03 81 87 80 66
Sens du service public
Compétences relationnelles avérées
Sens du travail en équipe
Adaptabilité
Efficacité / recherche du résultat et de l'amélioration permanente
Connaissances générales et techniques relatives à l'activité des bibliothèques
Connaissances sur l'environnement professionnel, administratif et réglementaire
Connaissances du monde éditorial
Permis B souhaité
Conditions particulières :
travail du mardi au samedi
travail un samedi sur deux
travail jusqu'à 19h deux fois par semaine
contact avec le public sur la moitié du temps de travail
régisseur principal
Date limite de candidature : 4 juin 2026
Recrutement par :
voie statutaire pour les agents relevant du cadre d'emploi des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques et lauréats du concours.
voie contractuelle aux personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC+2. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectif,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04€),
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf). Si vous êtes titulaire d'un grade dans la fonction publique, merci de bien vouloir le préciser sur votre CV.
NB: les entretiens se dérouleront le 19 juin 2026
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Agnès DROUGLAZET - Responsable d'établissement au 03 81 87 80 66
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.