Juriste (h/f) à la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP)
Offre n° O025260506000377
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
, Rue de la Préfecture, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
🌐 La Direction Enfance Famille (DEF) a la responsabilité de la politique de la prévention et de la protection de l'enfance sur le Département. Cette direction doit piloter cette politique, en mesurer les effets et contrôler son application par le secteur associatif habilité.Au sein du Service Prévention et Protection de l'Enfance (SPPE), la CRIP veille à une équité de traitement sur l'ensemble du territoire en instaurant et garantissant un circuit unique des informations préoccupantes et des signalements judiciaires ainsi que le délai de traitement de 3 mois de l'évaluation imposé par la loi.Elle participe au repérage précoce des enfants en risque de danger ou en danger permettant la mise en oeuvre de mesures de prévention ou de protection adaptées par :- Le recueil de l'ensemble des informations préoccupantes concernant les mineurs en danger ou en risque de danger,- L'analyse de premier niveau de celles-ci, la transmission aux territoires pour éventuelle prise en compte, la nécessaire concertation entre les différentes parties et le traitement des situations urgentes,- La transmission des signalements judiciaires aux Parquets.🤝La CRIP est l'interlocutrice unique des magistrats, un lieu d'accueil et d'écoute pour les usagers et un lieu ressource pour les professionnels et partenaires.
Missions / conditions d'exercice
📌 Sous l'autorité du responsable CRIP, le juriste intègre une équipe pluridisciplinaire composée de 4 référents administratifs, de 2 travailleurs sociaux et d'1 juriste.➡️ Missions du poste :
- Vous assurez, en roulement avec l'équipe, des permanences physiques et téléphoniques afin d'accueillir et d'orienter les usagers. À ce titre, vous êtes amené à rédiger des Fiches de Recueil d'Informations Préoccupantes (FRIP) lorsque la situation le nécessite.
- Vous participez, au même titre que les autres membres de l'équipe, à l'analyse de deuxième niveau des informations préoccupantes entrantes, afin d'évaluer et d'orienter les suites à donner, notamment en vue d'une transmission à l'autorité judiciaire (pénale ou assistance éducative). Vous veillez à la conformité juridique des signalements adressés à l'autorité judiciaire.
- Lorsque la situation le requiert, vous contribuez à la préparation et à la transmission de signalements au Parquet, notamment à partir des évaluations réalisées par les services de terrain. Vous examinez les rapports d'évaluation, en vérifiez la conformité juridique et assurez leur traitement.
- En lien avec le chef de service, vous instruisez les demandes de communication de documents administratifs formulées par les usagers (rapports d'évaluation, informations préoccupantes), en analysant leur recevabilité et leur conformité au cadre légal.
- Ponctuellement, vous apportez un appui et un conseil juridique à l'ensemble de l'équipe du service SPPE, notamment sur les thématiques liées à l'adoption et à l'accompagnement professionnel des assistants familiaux.
- Vous assurez, en roulement avec l'équipe, des permanences physiques et téléphoniques afin d'accueillir et d'orienter les usagers. À ce titre, vous êtes amené à rédiger des Fiches de Recueil d'Informations Préoccupantes (FRIP) lorsque la situation le nécessite.
- Vous participez, au même titre que les autres membres de l'équipe, à l'analyse de deuxième niveau des informations préoccupantes entrantes, afin d'évaluer et d'orienter les suites à donner, notamment en vue d'une transmission à l'autorité judiciaire (pénale ou assistance éducative). Vous veillez à la conformité juridique des signalements adressés à l'autorité judiciaire.
- Lorsque la situation le requiert, vous contribuez à la préparation et à la transmission de signalements au Parquet, notamment à partir des évaluations réalisées par les services de terrain. Vous examinez les rapports d'évaluation, en vérifiez la conformité juridique et assurez leur traitement.
- En lien avec le chef de service, vous instruisez les demandes de communication de documents administratifs formulées par les usagers (rapports d'évaluation, informations préoccupantes), en analysant leur recevabilité et leur conformité au cadre légal.
- Ponctuellement, vous apportez un appui et un conseil juridique à l'ensemble de l'équipe du service SPPE, notamment sur les thématiques liées à l'adoption et à l'accompagnement professionnel des assistants familiaux.
Profils recherchés
👉Ce poste est accessible aux agents titulaires d'un grade appartenant au cadre d'emplois des attachés territoriaux (cat.A), ainsi qu'aux agents contractuels détenant un diplôme de niveau BAC+3 en droit de la famille et relations usagers.✅ Vos compétences et vos savoirs :Ce poste est fait pour vous si :
- Vous justifiez d'une formation en droit de la famille et relations usagers, et idéalement vous avez une expérience dans le domaine de la protection de l'Enfance.
- Vous maitrisez les outils numériques et avez de bonnes capacités d'analyse et rédactionnelles.
- Vous savez respecter le principe de confidentialité, le secret professionnel et gérer avec discernement des situations humaines complexes liées à la protection de l'enfance.
- Dynamique et organisé, vous aimez le travail en équipe et être force de proposition.
- Vous justifiez d'une formation en droit de la famille et relations usagers, et idéalement vous avez une expérience dans le domaine de la protection de l'Enfance.
- Vous maitrisez les outils numériques et avez de bonnes capacités d'analyse et rédactionnelles.
- Vous savez respecter le principe de confidentialité, le secret professionnel et gérer avec discernement des situations humaines complexes liées à la protection de l'enfance.
- Dynamique et organisé, vous aimez le travail en équipe et être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.