Responsable des Relations Publiques (h/f)
Offre n° O025260506000972
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 95287 - -, Montbéliard (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d’une agglomération de 142 000 habitants, recherche un(e) responsable des Relations Publiques pour son service Communication-Relations Publiques.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter l’activité de l’unité « relations publiques » (animation d’équipe, organisation du travail des hôtesses, gestion administrative, juridique et financière, suivi des stocks…) ;
• Organiser les réceptions et les manifestations évènementielles municipales (coordination avec les services et prestataires, organisation logistique, gestion des fichiers invités) ;
• Manager l’équipe de concierges de l’hôtel de ville ;
• Rédiger des notes pour le Maire et les Elus.
• Organiser les réceptions et les manifestations évènementielles municipales (coordination avec les services et prestataires, organisation logistique, gestion des fichiers invités) ;
• Manager l’équipe de concierges de l’hôtel de ville ;
• Rédiger des notes pour le Maire et les Elus.
Profils recherchés
Vous bénéficiez d’une expérience dans le domaine des relations publiques qui vous assure une bonne culture territoriale, des compétences en création, conduite de projets évènementiels avérées.
Des compétences rédactionnelles sont indispensables pour occuper ce poste. Vous savez travailler en mode projet, en équipe, de façon transversale, avec des utilisateurs variés
Votre esprit de synthèse, votre rigueur, votre sens de l’organisation, vos qualités relationnelles alliées à votre forte disponibilité constitueront des atouts appréciés.
Des compétences rédactionnelles sont indispensables pour occuper ce poste. Vous savez travailler en mode projet, en équipe, de façon transversale, avec des utilisateurs variés
Votre esprit de synthèse, votre rigueur, votre sens de l’organisation, vos qualités relationnelles alliées à votre forte disponibilité constitueront des atouts appréciés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381992200
Informations complémentaires
• Recrutement statutaire : cadre d’emplois des attachés ou des rédacteurs avec une expérience confirmée ou à défaut par voie contractuelle (contrat d’une durée d’un an) ;
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.