Responsable médiathèque
Offre n° O025260507001880
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
École-Valentin (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
15/08/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la secrétaire générale et du maire d’Ecole-Valentin (ou de l’adjoint-conseiller délégué compétent par délégation du maire), le responsable de médiathèque est le premier contact du public Supervise et met en œuvre la politique et les actions de conservation, d’étude, d’enrichissement, de mise en valeur et de diffusion des patrimoines culturels, selon la réglementation et la politique culturelle de la structure. Il peut diriger une équipe ou un service et en gérer le budget. Il participe à la définition et à la mise en œuvre d’un plan d’actions afin de permettre la restructuration et le développement de la médiathèque et de la lecture publique de la commune. Il assure la mise en œuvre des projets culturels au sein de la médiathèque
Missions / conditions d'exercice
Élaboration, mise en œuvre et suivi du projet de restructuration de la médiathèque
- Elaborer, suivre, évaluer et mettre à jour le Projet Culturel Scientifique Educatif et social (PSCES), définition du plan d’aménagement intérieur, constitution des collections
- Gestion administrative et budgétaire de la structure : prévision budgétaire, définition des besoins en investissement, demandes de subventions, recherche de partenariats institutionnels et locaux…
- Conception et mise en œuvre d’une programmation culturelle annuelle : animations, expositions, projections de films, activités avec les partenaires…
- Mise en place et animation de la ludothèque et d’autres services selon les projets et futurs besoins …
Développement de la communication
- Conception et mise en œuvre du plan de communication pour la médiathèque sous forme d’actions de communication et d’événements,
- Développement de la qualité et de la cohérence des formes et des contenus de communication dans le respect de la charge graphique de la collectivité,
- Conception et réalisation des supports de communication (flyers, affiches, supports numériques …) de la médiathèque et appui à la communication de la mairie,
- Alimentation et gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instragram…), de l’application Intramuros et des panneaux d’information numérique pour ce qui relève de la médiathèque et appui à la communication générale de la collectivité en cas de besoin,
- Coordination avec les partenaires extérieurs et si nécessaire avec des prestataires de services (graphistes, imprimeurs…)
Gestion et organisation du fonctionnement de la structure
- Gestion administrative et budgétaire : création de nouveaux outils de gestion, planification des activités, gestion des recettes et des dépenses en lien avec le service comptable de la mairie, développement d’un programme d’animation, travail en partenariat (écoles, crèches, associations, etc.),
- Gestion du personnel communal affecté à la médiathèque et relation avec l’équipe de bénévoles : coordination de l’équipe, répartition des tâches internes et de l’accueil du public, gestion des collections (acquisitions, traitement bibliographique, équipement, mise en valeur, désherbage…)
- Gestion et participation au service de demande en ligne (Aidants connect, nouveau logiciel de médiathèque à venir)
- Evaluation de l’activité de la médiathèque (suivi statistique, rapports d’activité…)
- Régie de recettes : encaissement des cotisations, des ventes de livres …
- Gestion du prêt entre bibliothèques (PEB)
Accueil du public
- Accueil et renseignement du public
- Gestion des appels téléphoniques, du courrier et des mails
- Encadre l’arrivée des visiteurs et des groupes
- Transmet les consignes de prêt conformément au règlement intérieur
- Assiste les usagers dans leurs recherches
- Elaborer, suivre, évaluer et mettre à jour le Projet Culturel Scientifique Educatif et social (PSCES), définition du plan d’aménagement intérieur, constitution des collections
- Gestion administrative et budgétaire de la structure : prévision budgétaire, définition des besoins en investissement, demandes de subventions, recherche de partenariats institutionnels et locaux…
- Conception et mise en œuvre d’une programmation culturelle annuelle : animations, expositions, projections de films, activités avec les partenaires…
- Mise en place et animation de la ludothèque et d’autres services selon les projets et futurs besoins …
Développement de la communication
- Conception et mise en œuvre du plan de communication pour la médiathèque sous forme d’actions de communication et d’événements,
- Développement de la qualité et de la cohérence des formes et des contenus de communication dans le respect de la charge graphique de la collectivité,
- Conception et réalisation des supports de communication (flyers, affiches, supports numériques …) de la médiathèque et appui à la communication de la mairie,
- Alimentation et gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instragram…), de l’application Intramuros et des panneaux d’information numérique pour ce qui relève de la médiathèque et appui à la communication générale de la collectivité en cas de besoin,
- Coordination avec les partenaires extérieurs et si nécessaire avec des prestataires de services (graphistes, imprimeurs…)
Gestion et organisation du fonctionnement de la structure
- Gestion administrative et budgétaire : création de nouveaux outils de gestion, planification des activités, gestion des recettes et des dépenses en lien avec le service comptable de la mairie, développement d’un programme d’animation, travail en partenariat (écoles, crèches, associations, etc.),
- Gestion du personnel communal affecté à la médiathèque et relation avec l’équipe de bénévoles : coordination de l’équipe, répartition des tâches internes et de l’accueil du public, gestion des collections (acquisitions, traitement bibliographique, équipement, mise en valeur, désherbage…)
- Gestion et participation au service de demande en ligne (Aidants connect, nouveau logiciel de médiathèque à venir)
- Evaluation de l’activité de la médiathèque (suivi statistique, rapports d’activité…)
- Régie de recettes : encaissement des cotisations, des ventes de livres …
- Gestion du prêt entre bibliothèques (PEB)
Accueil du public
- Accueil et renseignement du public
- Gestion des appels téléphoniques, du courrier et des mails
- Encadre l’arrivée des visiteurs et des groupes
- Transmet les consignes de prêt conformément au règlement intérieur
- Assiste les usagers dans leurs recherches
Profils recherchés
Formation dans le domaine du livre et de la lecture (titre ABF, BUT ou Licence métiers du livre, etc.)
Niveau Bac + 3 minimum
Compétences techniques :
- Management et coordination d’équipe, accompagnement au changement,
- Maitrise de la méthodologie et de la conduite de projet
- Autonomie, capacité d’organisation et d’initiatives
- Savoir être force de proposition
- Bonne culture générale et bonne connaissance de l’actualité éditoriale,
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils informatiques et des outils de communication, maîtrise d’un SIGB
(Système Intégré de Gestion de Bibliothèque)
- Maîtrise de l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire
professionnel)
- Maîtrise des techniques de recherches documentaires
Compétences sociales et relationnelles :
- Capacité à animer un collectif de bénévoles
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
- Accueillir le public avec amabilité
- Gérer les situations de stress – capacité à gérer des conflits
- Respecter la confidentialité et le RGPD
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Grande disponibilité
- Savoir animer un groupe d’usagers.
Niveau Bac + 3 minimum
Compétences techniques :
- Management et coordination d’équipe, accompagnement au changement,
- Maitrise de la méthodologie et de la conduite de projet
- Autonomie, capacité d’organisation et d’initiatives
- Savoir être force de proposition
- Bonne culture générale et bonne connaissance de l’actualité éditoriale,
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils informatiques et des outils de communication, maîtrise d’un SIGB
(Système Intégré de Gestion de Bibliothèque)
- Maîtrise de l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire
professionnel)
- Maîtrise des techniques de recherches documentaires
Compétences sociales et relationnelles :
- Capacité à animer un collectif de bénévoles
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
- Accueillir le public avec amabilité
- Gérer les situations de stress – capacité à gérer des conflits
- Respecter la confidentialité et le RGPD
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Grande disponibilité
- Savoir animer un groupe d’usagers.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.