Chargé (e ) de missions STEP
Offre n° O025260519000446
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 RUE DE LA GARE, Frasne (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon expérience
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte d’évolution du territoire et des besoins, la collectivité engage un projet d’augmentation de sa capacité épuratoire. Afin d’accompagner cette dynamique, un poste de chargé.e de mission est créé pour renforcer le service eau et assainissement.
Le poste s’inscrit au sein d’une équipe dynamique, sous l’autorité de la Directrice du SPIC, qui assure le pilotage stratégique du projet.
Le territoire présente des enjeux environnementaux forts, qui impliquent des exigences élevées en matière de qualité des rejets et constitue un cadre propice à la mise en œuvre de solutions techniques adaptées et ambitieuses.
Le/la chargé.e de mission contribue à la mise en œuvre opérationnelle du projet d’augmentation de la capacité épuratoire du territoire.
Il/elle intervient de manière transversale sur les volets technique, administratif, juridique, financier et organisationnel, en assurant le suivi et la déclinaison concrète du projet défini et piloté par la Directrice du SPIC.
Le poste offre ainsi une implication directe dans un projet structurant, avec une forte dimension opérationnelle et de coordination.
Le poste s’inscrit au sein d’une équipe dynamique, sous l’autorité de la Directrice du SPIC, qui assure le pilotage stratégique du projet.
Le territoire présente des enjeux environnementaux forts, qui impliquent des exigences élevées en matière de qualité des rejets et constitue un cadre propice à la mise en œuvre de solutions techniques adaptées et ambitieuses.
Le/la chargé.e de mission contribue à la mise en œuvre opérationnelle du projet d’augmentation de la capacité épuratoire du territoire.
Il/elle intervient de manière transversale sur les volets technique, administratif, juridique, financier et organisationnel, en assurant le suivi et la déclinaison concrète du projet défini et piloté par la Directrice du SPIC.
Le poste offre ainsi une implication directe dans un projet structurant, avec une forte dimension opérationnelle et de coordination.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Mise en œuvre et suivi du projet d’augmentation de la capacité épuratoire
• Assurer le suivi opérationnel du projet (technique, administratif, juridique et financier)
• Mettre en œuvre les orientations définies et en assurer la déclinaison concrète
• Organiser et coordonner les différentes phases opérationnelles
• Assurer la relation avec les prestataires, partenaires et acteurs institutionnels
• Suivre les aspects budgétaires et participer à la mobilisation des financements
• Produire des éléments de suivi, d’analyse et de reporting à destination de la direction et des élus
________________________________________
Missions complémentaires - étroitement articulées avec le projet principal dans une logique de cohérence globale des systèmes d’assainissement
Diagnostic permanent des systèmes d’assainissement
• Mettre en place et suivre le diagnostic permanent
• Analyser le fonctionnement des ouvrages et des réseaux
• Exploiter les données disponibles et proposer des axes d’amélioration
Études réseaux et stratégie
• Analyser le schéma directeur existant et le bilan des actions menées et celles restant à engager et évaluer les effets des opérations achevées
• Mise en place d’études réseaux complémentaires
• Proposer, le cas échéant, des mises à jour du schéma directeur
Élaboration d’un programme pluriannuel d’investissement (PPI)
• Définir et prioriser les opérations à mener sur les réseaux
• Construire une programmation cohérente avec le projet de station de traitement des eaux usées et le dimensionnement retenu
Analyse des rejets non domestiques (EUND)
• Réaliser l’inventaire des établissements concernés
• Analyser les rejets et leurs impacts
• Mettre en place les conventions nécessaires
• Structurer et suivre la démarche à l’échelle du territoire
Mise en œuvre et suivi du projet d’augmentation de la capacité épuratoire
• Assurer le suivi opérationnel du projet (technique, administratif, juridique et financier)
• Mettre en œuvre les orientations définies et en assurer la déclinaison concrète
• Organiser et coordonner les différentes phases opérationnelles
• Assurer la relation avec les prestataires, partenaires et acteurs institutionnels
• Suivre les aspects budgétaires et participer à la mobilisation des financements
• Produire des éléments de suivi, d’analyse et de reporting à destination de la direction et des élus
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Missions complémentaires - étroitement articulées avec le projet principal dans une logique de cohérence globale des systèmes d’assainissement
Diagnostic permanent des systèmes d’assainissement
• Mettre en place et suivre le diagnostic permanent
• Analyser le fonctionnement des ouvrages et des réseaux
• Exploiter les données disponibles et proposer des axes d’amélioration
Études réseaux et stratégie
• Analyser le schéma directeur existant et le bilan des actions menées et celles restant à engager et évaluer les effets des opérations achevées
• Mise en place d’études réseaux complémentaires
• Proposer, le cas échéant, des mises à jour du schéma directeur
Élaboration d’un programme pluriannuel d’investissement (PPI)
• Définir et prioriser les opérations à mener sur les réseaux
• Construire une programmation cohérente avec le projet de station de traitement des eaux usées et le dimensionnement retenu
Analyse des rejets non domestiques (EUND)
• Réaliser l’inventaire des établissements concernés
• Analyser les rejets et leurs impacts
• Mettre en place les conventions nécessaires
• Structurer et suivre la démarche à l’échelle du territoire
Profils recherchés
Profil recherché
Compétences techniques
• Maîtrise de la gestion de projet
• Connaissances dans le domaine de l’eau et de l’assainissement
• Bonne maîtrise des outils numériques - pratique des SIG constitue un atout
Qualités professionnelles
• Capacité d’organisation et de gestion des priorités
• Aptitude à la communication écrite et orale
• Capacité à rendre compte
• Esprit d’équipe
• Autonomie
Compétences techniques
• Maîtrise de la gestion de projet
• Connaissances dans le domaine de l’eau et de l’assainissement
• Bonne maîtrise des outils numériques - pratique des SIG constitue un atout
Qualités professionnelles
• Capacité d’organisation et de gestion des priorités
• Aptitude à la communication écrite et orale
• Capacité à rendre compte
• Esprit d’équipe
• Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0381494492
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) ou questions sont à adresser à la Directrice du SPIC : Sarah COURDIER - s.courdier@frasnedrugeon-cfd.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.