Chargé de missions économiques
Offre n° O025260519001360
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 rue des Terreaux, Baume-les-Dames (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Doubs Baumoisnrecrute un(e) chargé(e) de mission développement économique, poste créé pour répondre à l’ambition de dynamisation et de structuration du tissu économique local. Dans un contexte de renforcement des compétences intercommunales et de valorisation du territoire, cette fonction occupe une place stratégique au cœur des politiques publiques locales.
Le/la chargé(e) de mission contribue directement à la mise en œuvre de la stratégie de développement économique de la collectivité, notamment par le pilotage et la valorisation des zones d’activités économiques du territoire (dont le parc d’activités d’intérêt régional Europolys), l’accompagnement des entreprises locales et la coordination des projets économiques à l’échelle intercommunale.
Le/la chargé(e) de mission contribue directement à la mise en œuvre de la stratégie de développement économique de la collectivité, notamment par le pilotage et la valorisation des zones d’activités économiques du territoire (dont le parc d’activités d’intérêt régional Europolys), l’accompagnement des entreprises locales et la coordination des projets économiques à l’échelle intercommunale.
Missions / conditions d'exercice
ANIMATION et GESTION des ZONES d'ACTIVITES ECONOMIQUES
- Contribuer à la démarche de développement ou de création de ZAE sur l’ensemble du territoire intercommunal;
- Assurer le suivi technique, administratif et économique des sites (occupation, équipements, services);
- Coordonner les actions de promotion et de valorisation des sites auprès des entreprises et investisseurs;
- Faciliter les implantations et accompagner les porteurs de projets : prospection, accueil et suivi;
- Participer à la planification et à la gestion des aménagements en lien avec les services techniques et l’urbanisme.
DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE LOCAL
- Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie communautaire en matière de développement économique;
- Participer à la réflexion sur l’attractivité du territoire et à la promotion du tissu économique local;
- Appuyer les actions de soutien aux entreprises : information, accompagnement, animation de réseaux;
- Développer le rôle de guichet unique de la Communauté de communes.
- Proposer et suivre des dispositifs d’aide (aides à l’immobilier d’entreprise) et des partenariats institutionnels.
SUIVI PARTENARIAL et REPRESENTATION
- Assurer l’interface entre la Communauté de communes et les acteurs économiques, institutionnels et territoriaux;
- Participer aux réunions, comités de pilotage et événements économiques du territoire;
- Produire des bilans, tableaux de bord et indicateurs d’activité relatifs au développement économique.
VEILLE et PROSPECTIVE
- Assurer une veille sur les politiques économiques régionales, nationales et européennes;
- Identifier les opportunités de financement et de partenariat;
- Participer à la préparation de dossiers stratégiques et de demandes de subventions.
- Contribuer à la démarche de développement ou de création de ZAE sur l’ensemble du territoire intercommunal;
- Assurer le suivi technique, administratif et économique des sites (occupation, équipements, services);
- Coordonner les actions de promotion et de valorisation des sites auprès des entreprises et investisseurs;
- Faciliter les implantations et accompagner les porteurs de projets : prospection, accueil et suivi;
- Participer à la planification et à la gestion des aménagements en lien avec les services techniques et l’urbanisme.
DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE LOCAL
- Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie communautaire en matière de développement économique;
- Participer à la réflexion sur l’attractivité du territoire et à la promotion du tissu économique local;
- Appuyer les actions de soutien aux entreprises : information, accompagnement, animation de réseaux;
- Développer le rôle de guichet unique de la Communauté de communes.
- Proposer et suivre des dispositifs d’aide (aides à l’immobilier d’entreprise) et des partenariats institutionnels.
SUIVI PARTENARIAL et REPRESENTATION
- Assurer l’interface entre la Communauté de communes et les acteurs économiques, institutionnels et territoriaux;
- Participer aux réunions, comités de pilotage et événements économiques du territoire;
- Produire des bilans, tableaux de bord et indicateurs d’activité relatifs au développement économique.
VEILLE et PROSPECTIVE
- Assurer une veille sur les politiques économiques régionales, nationales et européennes;
- Identifier les opportunités de financement et de partenariat;
- Participer à la préparation de dossiers stratégiques et de demandes de subventions.
Profils recherchés
Formation supérieure (Bac +3 minimum) en développement économique, aménagement du territoire, urbanisme, droit public, gestion ou tout domaine équivalent
Expérience exigée dans le domaine du développement économique local ou territorial souhaitée.
Permis B obligatoire
SAVOIRS
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs publics de l’économie locale;
- Maîtrise des politiques publiques en matière de développement économique, d’aménagement et d’emploi;
- Connaissance des dispositifs d’aides aux entreprises et des partenariats institutionnels (région, département, État, fonds européens);
- Maîtrise des outils bureautiques et SIG souhaitée (QGIS, Excel, Word, PowerPoint);
- Bonne culture générale des enjeux économiques du territoire et du bassin de vie.
SAVOIR-FAIRE
- Capacité à piloter des projets partenariaux et transversaux de manière autonome;
- Qualités rédactionnelles confirmées (rapports, notes, comptes rendus, dossiers de financement);
- Aptitude à la négociation et à la conduite de réunions;
- Gestion administrative et financière de dossiers complexes;
- Capacité d’analyse et de synthèse, production d’indicateurs et de tableaux de bord.
SAVOIR-ETRE
- Esprit d’initiative, autonomie et rigueur dans l’organisation du travail;
- Excellentes qualités relationnelles et sens du travail en réseau;
- Disponibilité et réactivité face aux sollicitations des élus et partenaires;
- Capacité d’adaptation et sens aigu du service public;
- Diplomatie, discrétion et sens de la confidentialité.
Expérience exigée dans le domaine du développement économique local ou territorial souhaitée.
Permis B obligatoire
SAVOIRS
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs publics de l’économie locale;
- Maîtrise des politiques publiques en matière de développement économique, d’aménagement et d’emploi;
- Connaissance des dispositifs d’aides aux entreprises et des partenariats institutionnels (région, département, État, fonds européens);
- Maîtrise des outils bureautiques et SIG souhaitée (QGIS, Excel, Word, PowerPoint);
- Bonne culture générale des enjeux économiques du territoire et du bassin de vie.
SAVOIR-FAIRE
- Capacité à piloter des projets partenariaux et transversaux de manière autonome;
- Qualités rédactionnelles confirmées (rapports, notes, comptes rendus, dossiers de financement);
- Aptitude à la négociation et à la conduite de réunions;
- Gestion administrative et financière de dossiers complexes;
- Capacité d’analyse et de synthèse, production d’indicateurs et de tableaux de bord.
SAVOIR-ETRE
- Esprit d’initiative, autonomie et rigueur dans l’organisation du travail;
- Excellentes qualités relationnelles et sens du travail en réseau;
- Disponibilité et réactivité face aux sollicitations des élus et partenaires;
- Capacité d’adaptation et sens aigu du service public;
- Diplomatie, discrétion et sens de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381847590
Informations complémentaires
Candidature en ligne, via emploi territorial (CV + lettre de motivation obligatoire) avant le 30/06/2026, date limite de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.