Apprenti chargé de projets européens et internationaux – Culture & Communication (F/H)
Offre n° O025260520001316
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Région Bourgogne-Franche-Comté agit au quotidien au sein de ses huit départements : Côte-d’Or, Doubs, Haute-Saône, Jura, Nièvre, Saône-et-Loire, Territoire de Belfort, Yonne. Elle œuvre, entre autres, pour les transports, l’environnement, l’économie locale… Fière de ses habitants, de ses territoires et de ses savoir-faire, elle porte des politiques publiques ambitieuses et impactantes afin de préparer l’avenir pour ses 2.8 millions d’habitants.
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard de la trémouille, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous cherchez une alternance dans le domaine de la culture, de la coopération européenne et de la gestion de projet ?
Vous préparez un Master en études européennes et communication, spécialité culture et communication, ou une formation équivalente en communication et coopération internationale ?
👉C’est ici que ça se passe : la Direction Europe et Rayonnement International vous propose une alternance au cœur des projets européens et de la coopération internationale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté est engagée dans une dynamique forte de coopération européenne et internationale, en développant des partenariats, des projets culturels et des actions en faveur de la jeunesse et du rayonnement du territoire.
Pourquoi rejoindre le service Affaires européennes et Rayonnement international ?
Vous intégrerez une équipe de 7 personnes, en charge du pilotage et de la mise en œuvre de projets européens et internationaux, en lien avec des partenaires institutionnels, culturels et associatifs.
Vous participerez notamment aux travaux liés à la présidence 2027 d’une instance européenne par la France, ainsi qu’à des projets jeunesse et culturels à dimension internationale.
Vous préparez un Master en études européennes et communication, spécialité culture et communication, ou une formation équivalente en communication et coopération internationale ?
👉C’est ici que ça se passe : la Direction Europe et Rayonnement International vous propose une alternance au cœur des projets européens et de la coopération internationale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté est engagée dans une dynamique forte de coopération européenne et internationale, en développant des partenariats, des projets culturels et des actions en faveur de la jeunesse et du rayonnement du territoire.
Pourquoi rejoindre le service Affaires européennes et Rayonnement international ?
Vous intégrerez une équipe de 7 personnes, en charge du pilotage et de la mise en œuvre de projets européens et internationaux, en lien avec des partenaires institutionnels, culturels et associatifs.
Vous participerez notamment aux travaux liés à la présidence 2027 d’une instance européenne par la France, ainsi qu’à des projets jeunesse et culturels à dimension internationale.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions (et votre terrain d’apprentissage)
Les missions seront ajustées en lien avec votre formation.
1. Contribution à des projets européens en lien avec la présidence 2027 de la SUERA : Stratégie de l’Union Européenne pour la Région Alpine
- Participer aux travaux préparatoires liés à la présidence française 2027 de la SUERA
- Contribuer à l’organisation de réunions et événements en partenariat avec les acteurs européens
- Assurer le suivi opérationnel et la coordination des actions
2. Organisation et suivi d’événements internationaux
- Participer à la préparation logistique et organisationnelle de réunions et événements
- Contribuer à la rédaction de comptes rendus et documents de synthèse
- Appuyer la coordination avec les partenaires institutionnels et internationaux
3. Communication multilingue
- Contribuer à la rédaction de contenus de communication en anglais et en allemand
- Participer à la diffusion d’informations auprès de partenaires européens
- Appuyer la valorisation des projets à l’international
4. Actions en faveur de la jeunesse et de la coopération
- Participer à la mise en œuvre d’actions jeunesse (concours, camps d’été, projets éducatifs)
- Contribuer à la coordination de projets culturels et éducatifs européens
- Appuyer le suivi des initiatives de coopération internationale
Ce que vous allez apprendre
Au cours de votre apprentissage, vous développerez :
• Une compréhension du fonctionnement des politiques européennes et de coopération internationale
• La gestion et la coordination de projets culturels et institutionnels multi-partenariaux
• La pratique de la communication institutionnelle multilingue (anglais, allemand)
• Les méthodes d’organisation d’événements internationaux
• La rédaction de documents de synthèse et comptes rendus en contexte européen
• Le fonctionnement des réseaux européens et des politiques de jeunesse
Les missions seront ajustées en lien avec votre formation.
1. Contribution à des projets européens en lien avec la présidence 2027 de la SUERA : Stratégie de l’Union Européenne pour la Région Alpine
- Participer aux travaux préparatoires liés à la présidence française 2027 de la SUERA
- Contribuer à l’organisation de réunions et événements en partenariat avec les acteurs européens
- Assurer le suivi opérationnel et la coordination des actions
2. Organisation et suivi d’événements internationaux
- Participer à la préparation logistique et organisationnelle de réunions et événements
- Contribuer à la rédaction de comptes rendus et documents de synthèse
- Appuyer la coordination avec les partenaires institutionnels et internationaux
3. Communication multilingue
- Contribuer à la rédaction de contenus de communication en anglais et en allemand
- Participer à la diffusion d’informations auprès de partenaires européens
- Appuyer la valorisation des projets à l’international
4. Actions en faveur de la jeunesse et de la coopération
- Participer à la mise en œuvre d’actions jeunesse (concours, camps d’été, projets éducatifs)
- Contribuer à la coordination de projets culturels et éducatifs européens
- Appuyer le suivi des initiatives de coopération internationale
Ce que vous allez apprendre
Au cours de votre apprentissage, vous développerez :
• Une compréhension du fonctionnement des politiques européennes et de coopération internationale
• La gestion et la coordination de projets culturels et institutionnels multi-partenariaux
• La pratique de la communication institutionnelle multilingue (anglais, allemand)
• Les méthodes d’organisation d’événements internationaux
• La rédaction de documents de synthèse et comptes rendus en contexte européen
• Le fonctionnement des réseaux européens et des politiques de jeunesse
Profils recherchés
APTITUDES REQUISES
Etudiant(e) en formation de type Master en études européennes et communication
Bonne maîtrise de l’anglais (et idéalement de l’allemand)
Intérêt pour les politiques européennes et la coopération internationale
Capacité d’organisation et de coordination de projets
Aisance rédactionnelle et sens de la communication
Curiosité, autonomie et ouverture interculturelle
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
VOS AVANTAGES
35 heures / semaine, horaires flexibles, action sociale avec chèque déjeuner, CNAS, association du personnel, participation complémentaire santé.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après une étude des candidatures par la Direction des Ressources Humaines, une pré-sélection est transmise à la direction concernée. Les personnes retenues à l’issue seront reçues en entretien en présentiel par un jury composé a minima de 2 personnes, dont le/la maître·sse d’apprentissage et la chargée de mission apprentissage.
Etudiant(e) en formation de type Master en études européennes et communication
Bonne maîtrise de l’anglais (et idéalement de l’allemand)
Intérêt pour les politiques européennes et la coopération internationale
Capacité d’organisation et de coordination de projets
Aisance rédactionnelle et sens de la communication
Curiosité, autonomie et ouverture interculturelle
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
VOS AVANTAGES
35 heures / semaine, horaires flexibles, action sociale avec chèque déjeuner, CNAS, association du personnel, participation complémentaire santé.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après une étude des candidatures par la Direction des Ressources Humaines, une pré-sélection est transmise à la direction concernée. Les personnes retenues à l’issue seront reçues en entretien en présentiel par un jury composé a minima de 2 personnes, dont le/la maître·sse d’apprentissage et la chargée de mission apprentissage.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 80 44 35 82
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 12/06/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter TROUSSARD Morgane, chargé·e de la procédure de recrutement au 03 80 44 35 82.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 12/06/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter TROUSSARD Morgane, chargé·e de la procédure de recrutement au 03 80 44 35 82.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.