Référent PRE et Chargé de mission jeunesse
Offre n° O025260521000779
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 rue de la république - bp 259, Pontarlier (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Éducation, Jeunesse et Politique de la Ville, sous la responsabilité de la Directrice Éducation et en collaboration avec les membres de son équipe, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre du Programme de Réussite Éducative et coordonnez l’équipe dédiée à ce dispositif.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Activités principales en tant que référent Parcours famille (70% du temps de travail)
− Accompagner les enfants en situation de fragilité éducative en collaboration avec leurs parents et divers partenaires (réalisation d’entretiens, évaluation des besoins et mise en place de parcours éducatifs adaptés) ;
− Accompagner les parents sur la base des engagements du parcours de réussite éducative (soutien au rôle éducatif, orientation, …) ;
− Développer des outils et approches pédagogiques innovants en mobilisant les ressources locales ;
− Elaborer, en lien avec le coordinateur, des activités éducatives cohérentes en réponse aux objectifs fixés tout en évaluant l’impact du parcours et rédiger des comptes-rendus sur la situation de l’enfant ainsi qu’un suivi régulier de tableau de bord ;
− Assurer l’encadrement des intervenants, y compris le recrutement et l’évaluation des vacataires, et garantir la qualité et l’efficacité des dispositifs mis en place ;
Activités principales en tant que Chargé de mission Jeunesse (10% du temps de travail)
− Mettre en œuvre et assurer le suivi d’une offre de service nouvelle à destination des jeunes en lien avec le service Éducation/Jeunesse, de projets structurants et des demandes de subventions ;
− Organiser différents temps forts et manifestations, et accompagner la dynamique partenariale engagée sur le territoire à destination de la jeunesse par les acteurs locaux ;
− Assurer le suivi du contrat de coopération sport culture jeunesse (Département du Doubs, flex radio, Point Information Jeunesse…).
Activités principales en tant que référent Parcours famille (70% du temps de travail)
− Accompagner les enfants en situation de fragilité éducative en collaboration avec leurs parents et divers partenaires (réalisation d’entretiens, évaluation des besoins et mise en place de parcours éducatifs adaptés) ;
− Accompagner les parents sur la base des engagements du parcours de réussite éducative (soutien au rôle éducatif, orientation, …) ;
− Développer des outils et approches pédagogiques innovants en mobilisant les ressources locales ;
− Elaborer, en lien avec le coordinateur, des activités éducatives cohérentes en réponse aux objectifs fixés tout en évaluant l’impact du parcours et rédiger des comptes-rendus sur la situation de l’enfant ainsi qu’un suivi régulier de tableau de bord ;
− Assurer l’encadrement des intervenants, y compris le recrutement et l’évaluation des vacataires, et garantir la qualité et l’efficacité des dispositifs mis en place ;
Activités principales en tant que Chargé de mission Jeunesse (10% du temps de travail)
− Mettre en œuvre et assurer le suivi d’une offre de service nouvelle à destination des jeunes en lien avec le service Éducation/Jeunesse, de projets structurants et des demandes de subventions ;
− Organiser différents temps forts et manifestations, et accompagner la dynamique partenariale engagée sur le territoire à destination de la jeunesse par les acteurs locaux ;
− Assurer le suivi du contrat de coopération sport culture jeunesse (Département du Doubs, flex radio, Point Information Jeunesse…).
Profils recherchés
Compétences requises et savoir-être :
− Bonne connaissance en politique éducatives et sociales relevant du droit commun ;
− Connaissance des dispositifs de soutien à la fonction parentale et d’aide à la scolarité ;
− Maîtrise des techniques d’entretien ;
− Avoir une réelle capacité de synthèse, d’analyse avec de solides qualités relationnelles ;
− Faire preuve de réactivité, de dynamisme et être force de proposition ;
− Savoir travailler en équipe ;
Conditions :
− Formation supérieure en sciences humaines notamment dans le champ de l’éducation et du social ;
− Expérience souhaitée auprès d’un public avec des problématiques proches de celles de la PRE ;
− Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
− Poste à temps complet : 38h/semaine, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
− Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
− CDD remplacement congé maternité : Août à novembre 2026 à Pontarlier.
− Bonne connaissance en politique éducatives et sociales relevant du droit commun ;
− Connaissance des dispositifs de soutien à la fonction parentale et d’aide à la scolarité ;
− Maîtrise des techniques d’entretien ;
− Avoir une réelle capacité de synthèse, d’analyse avec de solides qualités relationnelles ;
− Faire preuve de réactivité, de dynamisme et être force de proposition ;
− Savoir travailler en équipe ;
Conditions :
− Formation supérieure en sciences humaines notamment dans le champ de l’éducation et du social ;
− Expérience souhaitée auprès d’un public avec des problématiques proches de celles de la PRE ;
− Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
− Poste à temps complet : 38h/semaine, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
− Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
− CDD remplacement congé maternité : Août à novembre 2026 à Pontarlier.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381399272
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation avec CV avant le dimanche 21 juin 2026 à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.