Chargé de projet accessibilité (F/H)
Offre n° O025260521001018
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Région Bourgogne-Franche-Comté agit au quotidien au sein de ses huit départements : Côte-d’Or, Doubs, Haute-Saône, Jura, Nièvre, Saône-et-Loire, Territoire de Belfort, Yonne. Elle œuvre, entre autres, pour les transports, l’environnement, l’économie locale… Fière de ses habitants, de ses territoires et de ses savoir-faire, elle porte des politiques publiques ambitieuses et impactantes afin de préparer l’avenir pour ses 2.8 millions d’habitants.
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Square Castan - -, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
21/06/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction du Patrimoine et de la Gestion Immobilière (DPGI) a en charge les compétences de la collectivité en matière de patrimoine immobilier dont la région est propriétaire. Les 128 lycées publics (1400 bâtiments répartis sur 220 sites) et le CREPS recouvrent à ce titre, la majeure partie de son activité.
La DPGI, propose aux élus la stratégie d‘investissement en direction de tous les Établissements Publics Locaux d’Enseignement (EPLE), relevant des ministères de l’éducation nationale et de l’agriculture, et également en direction du CREPS. Elle met en œuvre, suit et contrôle les travaux en utilisant les différents leviers d’intervention dédiés et assure une gestion dynamique du parc immobilier afférant. Il en découle en mission principale des travaux de grosses réparations, de réhabilitation, de construction dans le respect de réglementations nombreuses.
La DPGI est structurée en 5 services répartis sur 2 sites (Besançon et Dijon) : service Ressources, service Expertise, service opérationnel de Dijon, service opérationnel de Besançon, service Energie.
Le service opérationnel de Besançon a en charge toutes les opérations de travaux dans les lycées du secteur de l’ex Franche Comté. Il est constitué de 17 personnes.
La DPGI, propose aux élus la stratégie d‘investissement en direction de tous les Établissements Publics Locaux d’Enseignement (EPLE), relevant des ministères de l’éducation nationale et de l’agriculture, et également en direction du CREPS. Elle met en œuvre, suit et contrôle les travaux en utilisant les différents leviers d’intervention dédiés et assure une gestion dynamique du parc immobilier afférant. Il en découle en mission principale des travaux de grosses réparations, de réhabilitation, de construction dans le respect de réglementations nombreuses.
La DPGI est structurée en 5 services répartis sur 2 sites (Besançon et Dijon) : service Ressources, service Expertise, service opérationnel de Dijon, service opérationnel de Besançon, service Energie.
Le service opérationnel de Besançon a en charge toutes les opérations de travaux dans les lycées du secteur de l’ex Franche Comté. Il est constitué de 17 personnes.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission principale porte sur le pilotage des travaux de mise en accessibilité des lycées et bâtiments régionaux en Franche-Comté, dans le cadre d’un budget d’environ 3,7 M€ par an. L’objectif est de garantir la conformité réglementaire, le respect des délais et des budgets, tout en coordonnant l’ensemble des acteurs des opérations
DESCRIPTIF DU POSTE
CONDUITE DE PROJETS
Veiller à la mise en application de l’Adap du territoire rattaché au site de Besançon votés et validés par la Région Bourgogne Franche Comté, dans le cadre budgétaire et temporel défini
Assurer un suivi par la mise en place d’indicateurs et de tableaux de bord, de la mise en accessibilité
Piloter l’élaboration, des dossiers de consultation des différents marchés nécessaires au déroulement des opérations
Suivre la passation et conduit l’exécution de l’ensemble des marchés passés par la collectivité au titre des opérations dont il a la responsabilité, en contrôle la conformité d’exécution et délivre les attestations de services faits
Participer à la préparation budgétaire et au suivi de l’exécution budgétaire
Veiller au respect de l’exécution budgétaire et proposer des mesures d’ajustement éventuelles permettant d’optimiser l’exécution budgétaire à l’échelle du service et de la direction.
Préparer les éléments nécessaires à la rédaction des rapports à soumettre au vote lors des sessions
Animer les réunions et groupes de travail des projets rentrant dans son champ d’intervention
Coordonner la conduite des projets dont il a la responsabilité, avec tous les partenaires contractuels ou institutionnels de l’acte de construire ainsi que les autres services de la direction, voire les autres directions qui peuvent être concernées.
Assurer la coordination des équipes, des entreprises et de tous les intervenants dans l’acte de construire.
Renseigner des tableaux de bord administratifs techniques et financiers de son secteur d’activités dans les outils existants en lien avec les assistantes.
Informer et transmettre l’ensemble des informations nécessaires des opérations dont il a la charge, aux chargés d’établissements et de maintenance du secteur
Apporter, le cas échéant, sa contribution technique sur des opérations pilotées par d’autres chargés d’établissements et de maintenance
Analyser les dossiers d’études remis à différents stades (APS, APD, PRO, DCE, ACT)
EXPERTISE
Contribuer le cas échéant au transfert de savoir-faire vers les autres agents de la direction
Participer aux différents groupes de pilotage dans la cadre des projets menés par la direction.
DESCRIPTIF DU POSTE
CONDUITE DE PROJETS
Veiller à la mise en application de l’Adap du territoire rattaché au site de Besançon votés et validés par la Région Bourgogne Franche Comté, dans le cadre budgétaire et temporel défini
Assurer un suivi par la mise en place d’indicateurs et de tableaux de bord, de la mise en accessibilité
Piloter l’élaboration, des dossiers de consultation des différents marchés nécessaires au déroulement des opérations
Suivre la passation et conduit l’exécution de l’ensemble des marchés passés par la collectivité au titre des opérations dont il a la responsabilité, en contrôle la conformité d’exécution et délivre les attestations de services faits
Participer à la préparation budgétaire et au suivi de l’exécution budgétaire
Veiller au respect de l’exécution budgétaire et proposer des mesures d’ajustement éventuelles permettant d’optimiser l’exécution budgétaire à l’échelle du service et de la direction.
Préparer les éléments nécessaires à la rédaction des rapports à soumettre au vote lors des sessions
Animer les réunions et groupes de travail des projets rentrant dans son champ d’intervention
Coordonner la conduite des projets dont il a la responsabilité, avec tous les partenaires contractuels ou institutionnels de l’acte de construire ainsi que les autres services de la direction, voire les autres directions qui peuvent être concernées.
Assurer la coordination des équipes, des entreprises et de tous les intervenants dans l’acte de construire.
Renseigner des tableaux de bord administratifs techniques et financiers de son secteur d’activités dans les outils existants en lien avec les assistantes.
Informer et transmettre l’ensemble des informations nécessaires des opérations dont il a la charge, aux chargés d’établissements et de maintenance du secteur
Apporter, le cas échéant, sa contribution technique sur des opérations pilotées par d’autres chargés d’établissements et de maintenance
Analyser les dossiers d’études remis à différents stades (APS, APD, PRO, DCE, ACT)
EXPERTISE
Contribuer le cas échéant au transfert de savoir-faire vers les autres agents de la direction
Participer aux différents groupes de pilotage dans la cadre des projets menés par la direction.
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Maîtrise des outils de suivi de projet : tableaux de bord, indicateurs, logiciels de gestion (ex : MS Project, Excel avancé).
Capacités d’analyse technique pour lire et comprendre des dossiers d’études (APS, APD, PRO, DCE, ACT).
Connaissance des règles budgétaires publiques et gestion financière de projet
Compréhension des enjeux liés à l’accessibilité et aux obligations légales
Connaissances des établissements recevant du publique.
APTITUDES REQUISES
Sens de l’organisation et rigueur
Aptitude à la coordination et au travail en équipe
Capacités de communication et d’animation (réunions, groupes de travail)
Autonomie, esprit d’initiative et réactivité
Sens du service public et engagement sur les enjeux d’inclusion
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Vous recherchez un poste alliant pilotage, coordination et gestion de projets dans le secteur du bâtiment ? Ce poste est fait pour vous, n’hésitez plus et postulez !
Il s’adresse à des profils issus de formation en bâtiment, architecture, ingénierie ou gestion de projet, souhaitant débuter ou consolider leur expérience en conduite d’opérations.
Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets concrets d’amélioration et d’accessibilité des lycées, et de développer vos compétences en pilotage d’opérations dans leurs dimensions techniques, financières et organisationnelles.
Poste localisé à Besançon.
Nombreux déplacements sur le territoire franc-comtois.
Rémunération selon la grille indiciaire du grade d’Ingénieur 1er échelon soit 1 944,50€ brut + 800€ de prime IFSE pour un montant total de 2 744,50€ brut/ mensuel.
Poste à pourvoir à compter du 22 juin 2026, jusqu'au 28 février 2027.
Avantages : horaires souples, télétravail, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après une étude des candidatures par la Direction des Ressources Humaines, une pré-sélection est transmise à la direction. Les personnes retenues à l'issue seront reçues en entretien en présentiel par un jury composé à minima de 2 personnes dont le directeur ou chef du service concerné (F/H).
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Maîtrise des outils de suivi de projet : tableaux de bord, indicateurs, logiciels de gestion (ex : MS Project, Excel avancé).
Capacités d’analyse technique pour lire et comprendre des dossiers d’études (APS, APD, PRO, DCE, ACT).
Connaissance des règles budgétaires publiques et gestion financière de projet
Compréhension des enjeux liés à l’accessibilité et aux obligations légales
Connaissances des établissements recevant du publique.
APTITUDES REQUISES
Sens de l’organisation et rigueur
Aptitude à la coordination et au travail en équipe
Capacités de communication et d’animation (réunions, groupes de travail)
Autonomie, esprit d’initiative et réactivité
Sens du service public et engagement sur les enjeux d’inclusion
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Vous recherchez un poste alliant pilotage, coordination et gestion de projets dans le secteur du bâtiment ? Ce poste est fait pour vous, n’hésitez plus et postulez !
Il s’adresse à des profils issus de formation en bâtiment, architecture, ingénierie ou gestion de projet, souhaitant débuter ou consolider leur expérience en conduite d’opérations.
Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets concrets d’amélioration et d’accessibilité des lycées, et de développer vos compétences en pilotage d’opérations dans leurs dimensions techniques, financières et organisationnelles.
Poste localisé à Besançon.
Nombreux déplacements sur le territoire franc-comtois.
Rémunération selon la grille indiciaire du grade d’Ingénieur 1er échelon soit 1 944,50€ brut + 800€ de prime IFSE pour un montant total de 2 744,50€ brut/ mensuel.
Poste à pourvoir à compter du 22 juin 2026, jusqu'au 28 février 2027.
Avantages : horaires souples, télétravail, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après une étude des candidatures par la Direction des Ressources Humaines, une pré-sélection est transmise à la direction. Les personnes retenues à l'issue seront reçues en entretien en présentiel par un jury composé à minima de 2 personnes dont le directeur ou chef du service concerné (F/H).
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 80 44 35 82
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/05/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter TROUSSARD Morgane, chargé·e de la procédure de recrutement au 03 80 44 35 82.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/05/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter TROUSSARD Morgane, chargé·e de la procédure de recrutement au 03 80 44 35 82.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.