Chargé de missions tourisme, culture et communication

Offre n° O025260522000758
Publiée le 22/05/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 bis rue du maréchal de lattre de tassigny, Sancey (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission dynamique et polyvalent(e) pour piloter les projets liés au tourisme, à la communication, à l’animation culturelle et à la vie associative au sein de notre collectivité. Vous serez un acteur clé dans le développement et la valorisation de notre territoire
Missions / conditions d'exercice
Missions
1-TOURISME
A) Animation
En amont de la saison estivale :
Reprendre les animations existantes et créer de nouvelles animations grand public
Prise de contact avec les acteurs du territoire
Organiser le calendrier des animations
Réaliser le guide des animations touristiques
Création d’événements phares du territoire (EX : Surprenant Belvoir)
Animer les diverses réunions et rencontres (comité de pilotage, élus, partenaires, etc.)
Mettre au point une méthode d’évaluation qualitative et quantitative des animations
Juillet et aout
Animer l’essentiel des activités prévues au calendrier
Coordonner les animations réalisées par des tiers
Mise en œuvre du suivi qualitatif et quantitatif des animations
Communication régulière auprès des communes, de la presse et des partenaires touristiques
Visites guidées et tenue d’un stand d’information touristique sur le marché de Belvoir
Présence, accueil des visiteurs, prise de photo sur les animations et manifestations
En fin de saison :
Bilan chiffré et argumenté
Organisation d’une soirée de remerciement pour les socio-professionnels du tourisme

Téléthon :
Coordonner le week-end du téléthon avec les associations et la coordination départemental.

B) Activités de pleine nature.

Valorisation des sentiers de randonnée du territoire, inscriptions des sentiers au PDIPR, création d’aménagements sur les sentiers remarquables, valorisation des sentiers sur les outils des partenaires (Explore Doubs, Suricate, Décibelles Data).
Suivi d’une étude pour le développement des circuits VTT. Création de circuits VTT avec une communication autour de ce sentier (plan, balisage, plaquette).
En lien avec le PNR, participation aux instances pour valoriser au mieux les activités de pleine nature.

C) Fédération du réseau des socioprofessionnels touristiques
Structuration et animation d’un réseau des professionnels du tourisme à l’échelle du territoire
Offre d’hébergements : développement et accompagnement des professionnels à la montée en
Gamme de l’offre, suivi du dispositif d’aides à l’immobilier et renseignements sur les dispositifs existants.
Valorisation des offres du territoire grâce à Décibelles Data
Lieux de visites et de savoir-faire : valoriser et accompagner les sites de visite.

Taxe de séjour : gestion de la régie, suivie de la déclaration et de la collecte.
Recherche et suivi des subventions mobilisables sur les projets.
Veille, benchmark et suivi des évolutions réglementaires dans le domaine du tourisme.

Assurer un bon déroulement dans le partenariat avec l’Office de Tourisme du Pays Horloger et le Parc Naturel Régional du Doubs Horloger

2-COMMUNICATION
Communication institutionnelle de la collectivité : conception et rédaction du journal intercommunal et d’une carte de vœux, rédaction des communiqués de presse, reportage photo, gestion des panneaux lumineux. Intramuros : gestion des modérateurs, rédaction d’actualité, mise à jour de l’agenda, saisie et développement de l’application.
Community manager des réseaux sociaux de la CCPSB : gestion de l’agenda des publications, création de visuel adapté, veille de nos partenaires.
Webmaster (gestion du site internet) : veille et réparation des bug informatique, mise à jour régulière des informations de la collectivités, développement de nouvelle fonctionnalités, rédaction d’articles, mise à jour constante de l’agenda du territoire via Décibelles Data. Création et gestion de l’espace billetterie.
Graphisme : Le Lien (Conception, rédaction et distribution mensuellement), création d’affiches et flyers

3- CULTURE
Animer les diverses réunions et rencontres (comité de pilotage, élus, partenaires, etc.)
Création d’une saison culturelle variée et à destination de plusieurs publics : recherche d’artiste, mise en place d’un contrat, accueil de l’artiste (besoins technique, catering), ouverture au public et billetterie sur place, gestion des bénévoles, buvette, déclaration SACEM.
et communication : Création d’un guide de la saison culturelle et mise à jour des agendas.
Programmation de spectacles à destination des écoles maternelles de la CCPSB avec nos partenaires (Coté Cour et Familles Rurales Sancey).
Bilan chiffré et argumenté en lien avec le contrat SJC.
Recherche et suivi des subventions mobilisables sur les projets.

Tout au long de la mission
Soutien et accompagnement des associations.
Gestion du site internet touristique Ste Jeanne-Antide
Visite du site éolien du Lomont
En lien avec Doubs Tourisme et le Comité Régional du Tourisme : participation au développement et à la qualification de l’offre touristique en suivant les stratégies régionales.
Gestion du budget du pôle tourisme, culture et communication
Gestion des stocks de documentation touristique

Pilotage et accompagnement des élus :
o Dans la stratégie de développement touristique et de communication et des plans d’actions qui en découlent
o Animation des sujets travaillés en commission, préparation des décisions communautaires.
o Participation aux instances et projets partenariaux, contribution aux échanges et appui des élus dans la négociation avec les partenaires : PNR Doubs Horloger, Doubs Tourisme, Département et Région
Profils recherchés
• Formation supérieure en tourisme, communication, culture.
• Expérience significative dans des fonctions similaires.
• Maîtrise avérée des outils de communication (Décibelles Data, Canva, Word Press, Intramuros, Meta Business Suite).
• Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
• Autonomie, dynamisme et créativité.
• Intérêt pour le développement territorial et les actions culturelles.
• Proximité géographique impérative

Contact et modalités de candidature

Contact
0381863508
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 22 juin 2026 à l’adresse suivante : rachel.huotmarchand@payssancey-belleherbe.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.