Responsable du service Maîtrise d’ouvrage
Offre n° O025260522001142
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 rue de la république - bp 259, Pontarlier (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
31/10/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Autorité organisatrice
Maitrise d’ouvrage et maitrise d’œuvre
Relations usagers et communication chantier
Maitrise d’ouvrage et maitrise d’œuvre
Relations usagers et communication chantier
Missions / conditions d'exercice
Autorité organisatrice :
• Participer à l’élaboration du plan pluriannuel d’investissement ;
• Coordonner la remontée des besoins d’exploitation, proposer un programme hiérarchisé d’actions correctives ;
• Programmer les opérations de renouvellement en lien avec les collectivités locales ;
• Rédiger les rapports de synthèse et d’analyse pour les élus et les commissions ;
• Proposer et exécuter les budgets d’investissement eau potable et assainissement.
Maitrise d’ouvrage et maitrise d’œuvre :
• Concevoir et suivre les opérations de renouvellement de réseaux en Maîtrise d’œuvre interne (AVP à AOR) ;
• Produire les plans AVP, PRO et le DCE pour le programme de renouvellement des réseaux et ponctuellement pour les opérations sur les ouvrages ;
• Être responsable du bon déroulement des opérations ;
• Elaborer les dossiers de demande de subventions ;
• Garantir le programme (coût, délais, contenu et qualité).
Relations usagers et communication chantier :
• Gérer les relations avec les usagers dans le cadre des chantiers ;
• Préparer/diffuser les éléments de communication autour des chantiers (panneaux, information des usagers,…) ;
• Participer au règlement des contentieux éventuels ;
• Participer à d’autres missions au sein du service en cas de besoin.
• Participer à l’élaboration du plan pluriannuel d’investissement ;
• Coordonner la remontée des besoins d’exploitation, proposer un programme hiérarchisé d’actions correctives ;
• Programmer les opérations de renouvellement en lien avec les collectivités locales ;
• Rédiger les rapports de synthèse et d’analyse pour les élus et les commissions ;
• Proposer et exécuter les budgets d’investissement eau potable et assainissement.
Maitrise d’ouvrage et maitrise d’œuvre :
• Concevoir et suivre les opérations de renouvellement de réseaux en Maîtrise d’œuvre interne (AVP à AOR) ;
• Produire les plans AVP, PRO et le DCE pour le programme de renouvellement des réseaux et ponctuellement pour les opérations sur les ouvrages ;
• Être responsable du bon déroulement des opérations ;
• Elaborer les dossiers de demande de subventions ;
• Garantir le programme (coût, délais, contenu et qualité).
Relations usagers et communication chantier :
• Gérer les relations avec les usagers dans le cadre des chantiers ;
• Préparer/diffuser les éléments de communication autour des chantiers (panneaux, information des usagers,…) ;
• Participer au règlement des contentieux éventuels ;
• Participer à d’autres missions au sein du service en cas de besoin.
Profils recherchés
Maîtrise d’œuvre :
- Maîtriser les CCAG ;
- Maîtriser les techniques rédactionnelles et l’outil informatique ;
- Utiliser les outils de DAO / CAO ;
- Loi MOP.
Conduite de projet :
- Maîtriser la méthodologie et les outils de conduite de projet ;
- Savoir piloter des intervenants externes ;
- Savoir négocier ;
- Analyser en coût global.
COMPETENCES SPECIFIQUES, SAVOIR-FAIRE
- Autonomie dans l’organisation de son travail ;
- Rigueur et méthode ;
- Bon relationnel avec les tiers (entreprises, agents, administrés) ;
- Maîtriser les techniques de communication.
- Maîtriser les CCAG ;
- Maîtriser les techniques rédactionnelles et l’outil informatique ;
- Utiliser les outils de DAO / CAO ;
- Loi MOP.
Conduite de projet :
- Maîtriser la méthodologie et les outils de conduite de projet ;
- Savoir piloter des intervenants externes ;
- Savoir négocier ;
- Analyser en coût global.
COMPETENCES SPECIFIQUES, SAVOIR-FAIRE
- Autonomie dans l’organisation de son travail ;
- Rigueur et méthode ;
- Bon relationnel avec les tiers (entreprises, agents, administrés) ;
- Maîtriser les techniques de communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381399272
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation à :
Monsieur le Président – Direction des Ressources Humaines
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Monsieur le Président – Direction des Ressources Humaines
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.