Une aide médico-psychologique (H/F)
Offre n° O025260526000710
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DIRECTION GESTION DU PERSONNEL - BP 2039, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions / conditions d'exercice
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
116 466 habitants
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) recrute pour la Direction de l'autonomie :
UNE AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F)
au sein de l'accueil de jour « L'ESCAPADE »
Missions :
Accueillir, stimuler et accompagner les personnes âgées en perte d'autonomie en leur proposant des activités adaptées dans un cadre sécurisé
Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne accueillie. L'agent peut être amené à distribuer un traitement qui aura été préparé par un infirmier ou la famille
Aider et accompagner les personnes pendant les activités ou sorties quotidiennes
Réaliser les soins d'hygiène nécessaires au bien-être de l'usager pendant la journée
Concevoir, organiser et mettre en oeuvre des activités nécessaires au bien-être de la personne accueillie
Participer en qualité de chauffeur ou accompagnateur au transport des usagers lors de leurs déplacements domicile - accueil de jour, en veillant à mettre en oeuvre une prise en soins bienveillante et sécurisée
Transmettre les observations essentielles au suivi de l'usager par écrit ou oralement
Participer à l'élaboration et au suivi du dossier d'accompagnement individualisé
Être le relai entre le service et l'entourage professionnel ou familial de l'usager
Rendre compte régulièrement des activités afin de participer aux bilans et évaluations prévues par les tutelles
A l'occasion de sorties avec les usagers, l'agent peut être amené à conduire le mini bus
Chef-lieu du département du Doubs
116 466 habitants
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) recrute pour la Direction de l'autonomie :
UNE AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F)
au sein de l'accueil de jour « L'ESCAPADE »
Missions :
Accueillir, stimuler et accompagner les personnes âgées en perte d'autonomie en leur proposant des activités adaptées dans un cadre sécurisé
Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne accueillie. L'agent peut être amené à distribuer un traitement qui aura été préparé par un infirmier ou la famille
Aider et accompagner les personnes pendant les activités ou sorties quotidiennes
Réaliser les soins d'hygiène nécessaires au bien-être de l'usager pendant la journée
Concevoir, organiser et mettre en oeuvre des activités nécessaires au bien-être de la personne accueillie
Participer en qualité de chauffeur ou accompagnateur au transport des usagers lors de leurs déplacements domicile - accueil de jour, en veillant à mettre en oeuvre une prise en soins bienveillante et sécurisée
Transmettre les observations essentielles au suivi de l'usager par écrit ou oralement
Participer à l'élaboration et au suivi du dossier d'accompagnement individualisé
Être le relai entre le service et l'entourage professionnel ou familial de l'usager
Rendre compte régulièrement des activités afin de participer aux bilans et évaluations prévues par les tutelles
A l'occasion de sorties avec les usagers, l'agent peut être amené à conduire le mini bus
Profils recherchés
Profil et compétences recherchés :
Titulaire du diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique (DEAMP) ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique ou du diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social (DEAES)
Bonne connaissance du public âgé atteint de troubles neurodégénératifs et cognitifs
Capacité à accompagner, stimuler et proposer des activités adaptées
Capacité à travailler en petite équipe pluridisciplinaire
Très bonne capacité d'adaptation
Capacité à réagir face à l'urgence
Capacité à mettre en pratique les procédures d'hygiène
Savoir être à l'écoute
Savoir rendre compte
Connaissances basiques en matière bureautique
Permis B avec une expérience minimum de 2 ans de pratique - Être en capacité de conduire un mini bus de 8 places
Horaires : 8h45-11h56 et 14h-18h du lundi au vendredi, une adaptation des horaires pouvant être nécessaire en fonction des besoins du service
Réunions de service 1 mardi sur 2 de 8h à 8h45
Date limite de candidature : 01 juillet 2026
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 16/07/26 après-midi
Recrutement par :
- voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des auxiliaires de soins territoriaux et lauréats de concours
- voie contractuelle pour les personnes titulaires du diplôme approprié. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
- selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + primes SEGUR et Grand âge + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle complémentaire santé sous contrat collectif,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04 €)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein du service : Mme Nadège ROBIN, Cheffe de service au 03 81 41 22 79
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Titulaire du diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique (DEAMP) ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique ou du diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social (DEAES)
Bonne connaissance du public âgé atteint de troubles neurodégénératifs et cognitifs
Capacité à accompagner, stimuler et proposer des activités adaptées
Capacité à travailler en petite équipe pluridisciplinaire
Très bonne capacité d'adaptation
Capacité à réagir face à l'urgence
Capacité à mettre en pratique les procédures d'hygiène
Savoir être à l'écoute
Savoir rendre compte
Connaissances basiques en matière bureautique
Permis B avec une expérience minimum de 2 ans de pratique - Être en capacité de conduire un mini bus de 8 places
Horaires : 8h45-11h56 et 14h-18h du lundi au vendredi, une adaptation des horaires pouvant être nécessaire en fonction des besoins du service
Réunions de service 1 mardi sur 2 de 8h à 8h45
Date limite de candidature : 01 juillet 2026
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 16/07/26 après-midi
Recrutement par :
- voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des auxiliaires de soins territoriaux et lauréats de concours
- voie contractuelle pour les personnes titulaires du diplôme approprié. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
- selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + primes SEGUR et Grand âge + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle complémentaire santé sous contrat collectif,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04 €)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein du service : Mme Nadège ROBIN, Cheffe de service au 03 81 41 22 79
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.