Chargé de mission bassins de mobilité (F/H)
Offre n° O025260528001630
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Région Bourgogne-Franche-Comté agit au quotidien au sein de ses huit départements : Côte-d’Or, Doubs, Haute-Saône, Jura, Nièvre, Saône-et-Loire, Territoire de Belfort, Yonne. Elle œuvre, entre autres, pour les transports, l’environnement, l’économie locale… Fière de ses habitants, de ses territoires et de ses savoir-faire, elle porte des politiques publiques ambitieuses et impactantes afin de préparer l’avenir pour ses 2.8 millions d’habitants.
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 4 Square Castan - -, Besançon (Doubs (25))
- 17 Boulevard de la trémouille, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et plus de 4 200 agents, la Région est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
La Région Bourgogne-Franche-Comté est gestionnaire des TRAIN Mobigo depuis 2002 et des CAR Mobigo (interurbains et scolaires) depuis 2017. Les mobilités sont au cœur de sa politique d’aménagement du territoire et d’intermodalité, afin de les rendre accessibles au plus grand nombre.
Le réseau Mobigo, c’est :
- Un budget de 594 M €, dont 454 M€ en Fonctionnement et 140 M€ en Investissement
TRAIN Mobigo :
- Un budget de 243,5 M€
- 2616 km de voies ferrées
- 600 trains mobigo/jour
- 115 Autocars complémentaires/jour
- 70 000 voyageurs/jour
CAR Mobigo :
- Un budget de 185,7 M€
- 91 lignes
- Plus de 2 millions de voyages annuels
- Plus de 2 900 circuits scolaires
- 125 000 élèves transportés
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute pour la Direction des Mobilités et Infrastructures, un.e Chargé.e de mission bassins de mobilité.
Vous travaillerez en collaboration étroite avec les 3 autres chargés de mission bassins de mobilité. Cette équipe encadrée par une coordonnatrice, est la porte d’entrée des territoires pour toutes les questions relatives à la mobilité.
A ce titre, vous serez en charge de :
- Organiser et décliner localement la politique régionale de mobilités sur plusieurs bassins de mobilité en Franche-Comté
- Elaborer avec les partenaires internes et externes les actions à mettre en oeuvre.
- Participer à la communication des offres et outils régionaux et au développement de l’intermodalité en région
- Être l’interlocuteur et coordonner les retours et interventions pour les services aux voyageurs et la desserte CAR Mobigo des 2 démarches Services Express Régionaux Métropolitains (SERM) présentes sur le territoire franc-comtois
La Région Bourgogne-Franche-Comté est gestionnaire des TRAIN Mobigo depuis 2002 et des CAR Mobigo (interurbains et scolaires) depuis 2017. Les mobilités sont au cœur de sa politique d’aménagement du territoire et d’intermodalité, afin de les rendre accessibles au plus grand nombre.
Le réseau Mobigo, c’est :
- Un budget de 594 M €, dont 454 M€ en Fonctionnement et 140 M€ en Investissement
TRAIN Mobigo :
- Un budget de 243,5 M€
- 2616 km de voies ferrées
- 600 trains mobigo/jour
- 115 Autocars complémentaires/jour
- 70 000 voyageurs/jour
CAR Mobigo :
- Un budget de 185,7 M€
- 91 lignes
- Plus de 2 millions de voyages annuels
- Plus de 2 900 circuits scolaires
- 125 000 élèves transportés
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute pour la Direction des Mobilités et Infrastructures, un.e Chargé.e de mission bassins de mobilité.
Vous travaillerez en collaboration étroite avec les 3 autres chargés de mission bassins de mobilité. Cette équipe encadrée par une coordonnatrice, est la porte d’entrée des territoires pour toutes les questions relatives à la mobilité.
A ce titre, vous serez en charge de :
- Organiser et décliner localement la politique régionale de mobilités sur plusieurs bassins de mobilité en Franche-Comté
- Elaborer avec les partenaires internes et externes les actions à mettre en oeuvre.
- Participer à la communication des offres et outils régionaux et au développement de l’intermodalité en région
- Être l’interlocuteur et coordonner les retours et interventions pour les services aux voyageurs et la desserte CAR Mobigo des 2 démarches Services Express Régionaux Métropolitains (SERM) présentes sur le territoire franc-comtois
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
ORGANISER ET DECLINER LOCALEMENT LA POLITIQUE REGIONALE DE MOBILITES SUR PLUSIEURS BASSINS DE MOBILITE EN FRANCHE-COMTE : départements du Doubs, de Haute-Saône et du Territoire de Belfort.
- Définir la méthodologie et la stratégie de mise en œuvre des dispositifs introduits par la Loi d’Orientation des Mobilités (LOM), en lien avec les autres chargés de mission et la coordinatrice
- Etablir les Contrats Opérationnels de Mobilités et en assurer la mise en œuvre, le suivi et les bilans
- Organiser et participer au comité des partenaires régional et aux comités des partenaires de bassins et locaux
- Assurer une veille générale vis-à-vis de la LOM et des réglementations
ELABORER AVEC LES PARTENAIRES INTERNES ET EXTERNES LES ACTIONS A METTRE EN OEUVRE
- Assurer l’interface avec les collectivités et partenaires sur toutes les questions liées aux mobilités
- Accompagner les intercommunalités dans la mise en place de leur démarche mobilité
- Suivre et apporter les réponses aux courriers sur les sujets transversaux de mobilité dans les bassins à charge du chargé de mission, en lien avec les autres services de la Direction
PARTICIPER AU PORTER A CONNAISSANCE DES OFFRES ET OUTILS REGIONAUX ET AU DEVELOPPEMENT DE L'INTERMODALITE EN REGION
- Présenter aux intercommunalités et aux partenaires les offres et outils régionaux de mobilité à disposition et leur fonctionnement (SIM, M-Ticket, covoiturage, etc.) via différents modes d’animation (réunion, tutoriels, webinaires, stand…)
- Piloter ou participer à la mise place d’outils d’animation et kits de communication à destination des collectivités, partenaires et entreprises, en lien avec la chargée de mission communication
- Déployer des actions de communication spécifiques sur les territoires où la Région est autorité organisatrice des mobilités (AOM)
- Participer à la valorisation des outils d’information sur le réseau Mobigo en lien avec les territoires (suivi adhésion, recueil données…)
ETRE L'INTERLOCUTEUR ET COORDONNER LES RETOURS ET INTERVENTIONS POUR LES SERVICES AUX VOYAGEURS ET LA DESSERTE CAR MOBIGO, DES 2 DEMARCHES SERVICES EXPRESS REGIONAUX METROPOLITAINS (SERM) AUTOUR DE BESANCON ET NORD FRANCHE-COMTE EN LIEN AVEC LES PARTENAIRES CONCERNES
- Être en appui de l’organisation sur les SERM et favoriser la transversalité (ferroviaire, routier, services aux voyageurs) afin d’améliorer continuellement le service offert aux voyageurs
- Coanimer les réunions prévues pour développer les projets SERM, dimensionnants pour la mobilité en Région Bourgogne-Franche-Comté et animer les groupes d’échanges au travers d’ateliers thématiques, permettre une meilleure compréhension entre structures (Agglomérations, Communautés de communes, DREAL, Région) dans l’intérêt des voyageurs
- Coordonner la mise en œuvre à l’interne et avec les partenaires extérieurs des actions prévues dans les 2 SERM franc-comtois
ORGANISER ET DECLINER LOCALEMENT LA POLITIQUE REGIONALE DE MOBILITES SUR PLUSIEURS BASSINS DE MOBILITE EN FRANCHE-COMTE : départements du Doubs, de Haute-Saône et du Territoire de Belfort.
- Définir la méthodologie et la stratégie de mise en œuvre des dispositifs introduits par la Loi d’Orientation des Mobilités (LOM), en lien avec les autres chargés de mission et la coordinatrice
- Etablir les Contrats Opérationnels de Mobilités et en assurer la mise en œuvre, le suivi et les bilans
- Organiser et participer au comité des partenaires régional et aux comités des partenaires de bassins et locaux
- Assurer une veille générale vis-à-vis de la LOM et des réglementations
ELABORER AVEC LES PARTENAIRES INTERNES ET EXTERNES LES ACTIONS A METTRE EN OEUVRE
- Assurer l’interface avec les collectivités et partenaires sur toutes les questions liées aux mobilités
- Accompagner les intercommunalités dans la mise en place de leur démarche mobilité
- Suivre et apporter les réponses aux courriers sur les sujets transversaux de mobilité dans les bassins à charge du chargé de mission, en lien avec les autres services de la Direction
PARTICIPER AU PORTER A CONNAISSANCE DES OFFRES ET OUTILS REGIONAUX ET AU DEVELOPPEMENT DE L'INTERMODALITE EN REGION
- Présenter aux intercommunalités et aux partenaires les offres et outils régionaux de mobilité à disposition et leur fonctionnement (SIM, M-Ticket, covoiturage, etc.) via différents modes d’animation (réunion, tutoriels, webinaires, stand…)
- Piloter ou participer à la mise place d’outils d’animation et kits de communication à destination des collectivités, partenaires et entreprises, en lien avec la chargée de mission communication
- Déployer des actions de communication spécifiques sur les territoires où la Région est autorité organisatrice des mobilités (AOM)
- Participer à la valorisation des outils d’information sur le réseau Mobigo en lien avec les territoires (suivi adhésion, recueil données…)
ETRE L'INTERLOCUTEUR ET COORDONNER LES RETOURS ET INTERVENTIONS POUR LES SERVICES AUX VOYAGEURS ET LA DESSERTE CAR MOBIGO, DES 2 DEMARCHES SERVICES EXPRESS REGIONAUX METROPOLITAINS (SERM) AUTOUR DE BESANCON ET NORD FRANCHE-COMTE EN LIEN AVEC LES PARTENAIRES CONCERNES
- Être en appui de l’organisation sur les SERM et favoriser la transversalité (ferroviaire, routier, services aux voyageurs) afin d’améliorer continuellement le service offert aux voyageurs
- Coanimer les réunions prévues pour développer les projets SERM, dimensionnants pour la mobilité en Région Bourgogne-Franche-Comté et animer les groupes d’échanges au travers d’ateliers thématiques, permettre une meilleure compréhension entre structures (Agglomérations, Communautés de communes, DREAL, Région) dans l’intérêt des voyageurs
- Coordonner la mise en œuvre à l’interne et avec les partenaires extérieurs des actions prévues dans les 2 SERM franc-comtois
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Connaissance de la loi orientation des mobilités et de ses enjeux,
Connaissance de l'organisation du transport public,
Expérience en conduite de projet,
Expérience en animation de réseaux appréciée,
Connaissance des acteurs et partenaires extérieurs.
APTITUDES REQUISES
Travail en équipe et en transversalité,
Qualité rédactionnelle,
Prise d'initiative et autonomie,
Aptitude à animer des groupes de travail.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Le poste est localisé sur le site de Besançon (proximité immédiate gare Viotte) ou sur celui de Dijon (centre-ville).
Déplacements possible sur le territoire régional.
Avantages : horaires souples, forfait de 85 jours de télétravail annuel, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Travailler à la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables et d'un collectif de travail engagé. Le dernier baromètre social de 2025 le montre bien : 90% des agent·es apprécient leur niveau d'autonomie, 92% sont satisfait·es de leurs conditions de travail, 88% sont satisfait·es de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle et 94% mettent en avant les relations avec leurs collègues.
Le jury de recrutement aura lieu le vendredi 24 juillet 2026 à Dijon.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Connaissance de la loi orientation des mobilités et de ses enjeux,
Connaissance de l'organisation du transport public,
Expérience en conduite de projet,
Expérience en animation de réseaux appréciée,
Connaissance des acteurs et partenaires extérieurs.
APTITUDES REQUISES
Travail en équipe et en transversalité,
Qualité rédactionnelle,
Prise d'initiative et autonomie,
Aptitude à animer des groupes de travail.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Le poste est localisé sur le site de Besançon (proximité immédiate gare Viotte) ou sur celui de Dijon (centre-ville).
Déplacements possible sur le territoire régional.
Avantages : horaires souples, forfait de 85 jours de télétravail annuel, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Travailler à la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables et d'un collectif de travail engagé. Le dernier baromètre social de 2025 le montre bien : 90% des agent·es apprécient leur niveau d'autonomie, 92% sont satisfait·es de leurs conditions de travail, 88% sont satisfait·es de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle et 94% mettent en avant les relations avec leurs collègues.
Le jury de recrutement aura lieu le vendredi 24 juillet 2026 à Dijon.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0970289000
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 28/06/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Romain BRETIN, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.41.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 28/06/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Romain BRETIN, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.41.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.