Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O025260529000061
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Avenue Aristide Briand - BP 45 199 -, Audincourt (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
28/07/2026
Date limite de candidature
28/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein des ateliers municipaux (PIT), l’agent technique polyvalent des espaces verts assure l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites.
Missions / conditions d'exercice
• Entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille de haie, élagage,...
• Participation à l’entretien des terrains de sport et des abords,
• Participation à la création des espaces verts (plantations, engazonnement, arrosage,...)
• Entretien courant et suivi des équipements et du matériel mis à disposition
• Application des règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
• Participation au déneigement et aux astreintes diverses du PIT
• Participation à l’entretien des terrains de sport et des abords,
• Participation à la création des espaces verts (plantations, engazonnement, arrosage,...)
• Entretien courant et suivi des équipements et du matériel mis à disposition
• Application des règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
• Participation au déneigement et aux astreintes diverses du PIT
Profils recherchés
• Maîtrise des techniques de création et d’entretien des espaces-verts (tonte, taille, élagage, petite maçonnerie paysagère, bûcheronnage…)
• Connaissance de l’entretien des terrains de sports
• Aptitude physique aux travaux de création ou entretien des espaces-verts
• Aptitude en petite mécanique
• Savoir travailler en équipe
• Sens de l’organisation, autonomie,
• Permis PL, engin de chantier, remorque, seraient un plus
• Connaissance de l’entretien des terrains de sports
• Aptitude physique aux travaux de création ou entretien des espaces-verts
• Aptitude en petite mécanique
• Savoir travailler en équipe
• Sens de l’organisation, autonomie,
• Permis PL, engin de chantier, remorque, seraient un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
Service Ressources Humaines au 0381363731
Informations complémentaires
lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire de la Ville d'AUDINCOURT, 8 avenue Aristide Briand 25400 AUDINCOURT
ou sur courrier@audincourt.fr
ou sur courrier@audincourt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.