Chef de projet applicatif (F/H)
Offre n° O025260601001283
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Région Bourgogne-Franche-Comté agit au quotidien au sein de ses huit départements : Côte-d’Or, Doubs, Haute-Saône, Jura, Nièvre, Saône-et-Loire, Territoire de Belfort, Yonne. Elle œuvre, entre autres, pour les transports, l’environnement, l’économie locale… Fière de ses habitants, de ses territoires et de ses savoir-faire, elle porte des politiques publiques ambitieuses et impactantes afin de préparer l’avenir pour ses 2.8 millions d’habitants.
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard de la trémouille, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La direction des systèmes d’information accompagne l’ensemble des directions opérationnelles et leurs 4 500 agent.es, en assurant la conception et la maintenance des infrastructures et applications nécessaires à la mise en œuvre des politiques publiques de la Région.
Sa mission principale est de mettre à disposition des agent.es et élu.es de la collectivité des outils pertinents, sécurisés et fiables tout en veillant à la cohérence d’ensemble.
Composée d’une cinquantaine de technicien.nes et ingénieur.es recouvrant toute la palette des métiers des Technologies de l’Information, la direction des systèmes d’information s’articule autour de 3 services (Relations Utilisateurs ; Infrastructures ; Études et Applications) et une mission (Urbanisation & Méthodes).
Résolument tourné vers l’avenir, ce collectif solidaire de femmes et d’hommes incarne une dynamique d’innovation au service d’une Région à l’écoute de ses usagers.
En tant que chef de projet applicatif, vous copilotez avec la maîtrise d’ouvrage l’organisation, la planification et la gestion de nouveaux projets applicatifs dans des domaines variés, liés aux compétences exercées par la collectivité régionale mais également la gestion et la maintenance d’un portefeuille d’applications existantes. Vous assurez la maîtrise d’œuvre ou pilotez les prestataires dans le cas d’une maîtrise d’œuvre déléguée sur l’ensemble des outils informatiques utilisés dans le cadre de ces domaines.
Sa mission principale est de mettre à disposition des agent.es et élu.es de la collectivité des outils pertinents, sécurisés et fiables tout en veillant à la cohérence d’ensemble.
Composée d’une cinquantaine de technicien.nes et ingénieur.es recouvrant toute la palette des métiers des Technologies de l’Information, la direction des systèmes d’information s’articule autour de 3 services (Relations Utilisateurs ; Infrastructures ; Études et Applications) et une mission (Urbanisation & Méthodes).
Résolument tourné vers l’avenir, ce collectif solidaire de femmes et d’hommes incarne une dynamique d’innovation au service d’une Région à l’écoute de ses usagers.
En tant que chef de projet applicatif, vous copilotez avec la maîtrise d’ouvrage l’organisation, la planification et la gestion de nouveaux projets applicatifs dans des domaines variés, liés aux compétences exercées par la collectivité régionale mais également la gestion et la maintenance d’un portefeuille d’applications existantes. Vous assurez la maîtrise d’œuvre ou pilotez les prestataires dans le cas d’une maîtrise d’œuvre déléguée sur l’ensemble des outils informatiques utilisés dans le cadre de ces domaines.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
ASSISTANCE A LA MAITRISE D’OUVRAGE
Evalue les enjeux du projet, analyse sa valeur et les risques
Participe à la définition des processus métiers et participe à l’étude d’impact sur l’organisation et les activités
Participe à la conduite du changement
Définit des spécifications fonctionnelles à partir de l’expression des besoins
PILOTAGE ET CONDUITE DE PROJET D’INFORMATISATION
Pilote le projet selon la méthode et les outils en vigueur : planification, animation, reporting régulier
Réalise des études d’opportunité et de faisabilité
Évalue les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels) d’un projet informatique
Participe à l’élaboration du cahier des charges et à la procédure marché, Analyse les offres, instruit le processus décisionnel, participe à la décision
Définit les spécifications techniques détaillées ou opère des choix techniques en matière de logiciels, en conformité avec les référentiels internes définis, ou soumet des demandes de dérogation ou d’évolution des référentiels au comité d’architecture
Veille au respect des exigences règlementaires (RGPD, RGAA, RGS)
Organise le déroulement du projet
Effectue le suivi budgétaire et administratif du dossier
Evalue le projet
MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE DES APPLICATIONS ET DES PLATEFORMES (MCO)
Identifie et corrige les dysfonctionnements ou pilote le prestataire en cas de maîtrise d’œuvre déléguée
Assure l’assistance de niveau 2 ou 3 (expertise, problèmes complexes, etc.)
Assure la mise à jour du catalogue de service pour les applications de son portefeuille
Assure la maintenance corrective, adaptative, perfective et évolutive
Pilote et participe aux recettes applicatives
Rédige ou maintient des supports utilisateurs
Peut animer des séances de formation
Selon les nécessités du service, une mobilisation en dehors des heures de bureaux est possible.
INTEGRATION D’APPLICATIONS
Met en œuvre des progiciels (paramétrage, reprise de données, interfaces, développements spécifiques, etc.)
Gère la production de composants et d’applications
Réalise des tests des programmes et des prototypes
Rédige la documentation (guides, modes opératoires, etc.)
ASSISTANCE A LA MAITRISE D’OUVRAGE
Evalue les enjeux du projet, analyse sa valeur et les risques
Participe à la définition des processus métiers et participe à l’étude d’impact sur l’organisation et les activités
Participe à la conduite du changement
Définit des spécifications fonctionnelles à partir de l’expression des besoins
PILOTAGE ET CONDUITE DE PROJET D’INFORMATISATION
Pilote le projet selon la méthode et les outils en vigueur : planification, animation, reporting régulier
Réalise des études d’opportunité et de faisabilité
Évalue les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels) d’un projet informatique
Participe à l’élaboration du cahier des charges et à la procédure marché, Analyse les offres, instruit le processus décisionnel, participe à la décision
Définit les spécifications techniques détaillées ou opère des choix techniques en matière de logiciels, en conformité avec les référentiels internes définis, ou soumet des demandes de dérogation ou d’évolution des référentiels au comité d’architecture
Veille au respect des exigences règlementaires (RGPD, RGAA, RGS)
Organise le déroulement du projet
Effectue le suivi budgétaire et administratif du dossier
Evalue le projet
MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE DES APPLICATIONS ET DES PLATEFORMES (MCO)
Identifie et corrige les dysfonctionnements ou pilote le prestataire en cas de maîtrise d’œuvre déléguée
Assure l’assistance de niveau 2 ou 3 (expertise, problèmes complexes, etc.)
Assure la mise à jour du catalogue de service pour les applications de son portefeuille
Assure la maintenance corrective, adaptative, perfective et évolutive
Pilote et participe aux recettes applicatives
Rédige ou maintient des supports utilisateurs
Peut animer des séances de formation
Selon les nécessités du service, une mobilisation en dehors des heures de bureaux est possible.
INTEGRATION D’APPLICATIONS
Met en œuvre des progiciels (paramétrage, reprise de données, interfaces, développements spécifiques, etc.)
Gère la production de composants et d’applications
Réalise des tests des programmes et des prototypes
Rédige la documentation (guides, modes opératoires, etc.)
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Connaissance des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs) et de certains outils de PMO (ex : MS Project)
Maîtrise des méthodologies (Cycle en V, Agile) et outils de modélisation (UML, Merise...)
Bonne connaissance des outils de développement et Framework (ex : Symfony) et d’un ensemble de solutions applicatives (CRM, EAI, GF, RH…), des bases de données
Capacité à comprendre les impacts de l’architecture du système d’information sur le projet, et bonne connaissance des architectures applicatives
Compréhension de l’environnement et des activités de la Région, des besoins et des contraintes des utilisateurs
Connaissance dans le domaine de la sécurité des applications informatiques
APTITUDES REQUISES
Bonnes qualités relationnelles et de communication afin d’assurer une collaboration efficace avec son client, et avec les prestataires
Rigueur et autonomie pour gérer tous les aspects d’un projet (délai, coût, qualité…)
Esprit d’anticipation de manière à limiter les risques de dérive du projet
Capacités d’organisation, de planification et de gestion
Pragmatisme et réactivité pour répondre de manière optimale aux besoins du client
Qualités d’animateur : écoute, dialogue pour animer et coordonner le travail de l’équipe projet et comprendre les besoins des utilisateurs finaux
Capacité à travailler en équipe
Qualités d’analyse afin de ne négliger aucun détail, notamment lors des phases de spécifications
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Connaissance des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs) et de certains outils de PMO (ex : MS Project)
Maîtrise des méthodologies (Cycle en V, Agile) et outils de modélisation (UML, Merise...)
Bonne connaissance des outils de développement et Framework (ex : Symfony) et d’un ensemble de solutions applicatives (CRM, EAI, GF, RH…), des bases de données
Capacité à comprendre les impacts de l’architecture du système d’information sur le projet, et bonne connaissance des architectures applicatives
Compréhension de l’environnement et des activités de la Région, des besoins et des contraintes des utilisateurs
Connaissance dans le domaine de la sécurité des applications informatiques
APTITUDES REQUISES
Bonnes qualités relationnelles et de communication afin d’assurer une collaboration efficace avec son client, et avec les prestataires
Rigueur et autonomie pour gérer tous les aspects d’un projet (délai, coût, qualité…)
Esprit d’anticipation de manière à limiter les risques de dérive du projet
Capacités d’organisation, de planification et de gestion
Pragmatisme et réactivité pour répondre de manière optimale aux besoins du client
Qualités d’animateur : écoute, dialogue pour animer et coordonner le travail de l’équipe projet et comprendre les besoins des utilisateurs finaux
Capacité à travailler en équipe
Qualités d’analyse afin de ne négliger aucun détail, notamment lors des phases de spécifications
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
03.80.44.40.95
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 28/06/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Agnès COURTOIS, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.40.95.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 28/06/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Agnès COURTOIS, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.40.95.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.