Chargé de mission auprès de la Présidence de la commission 1 (F/H)
Offre n° O025260602000246
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Région Bourgogne-Franche-Comté agit au quotidien au sein de ses huit départements : Côte-d’Or, Doubs, Haute-Saône, Jura, Nièvre, Saône-et-Loire, Territoire de Belfort, Yonne. Elle œuvre, entre autres, pour les transports, l’environnement, l’économie locale… Fière de ses habitants, de ses territoires et de ses savoir-faire, elle porte des politiques publiques ambitieuses et impactantes afin de préparer l’avenir pour ses 2.8 millions d’habitants.
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard de la trémouille, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
La Direction des Assemblées est au cœur de notre collectivité territoriale. Elle est répartie en 3 services : service des Assemblées et statut de l’élu, gestion du courrier et documentation.
Le service assemblées et statut de l'élu en chiffres, c’est :
• 100 élus régionaux, dont un Président de Région et 15 vice-présidents
• 8 agents
• Une moyenne de 12 instances délibérantes par an, organisées à Dijon ou à Besançon
• 5 commissions thématiques
• 1500 délibérations par an en moyenne
La direction des assemblées, de la documentation, et du courrier recrute un.e chargé.e de mission auprès de la Présidente de la Commission 1, à temps incomplet: 50%.
Vous apporterez conseil, soutien et expertise à la Présidente de la commission n°1 sur les sujets et rapports soumis à l’examen de cette même commission.
La Direction des Assemblées est au cœur de notre collectivité territoriale. Elle est répartie en 3 services : service des Assemblées et statut de l’élu, gestion du courrier et documentation.
Le service assemblées et statut de l'élu en chiffres, c’est :
• 100 élus régionaux, dont un Président de Région et 15 vice-présidents
• 8 agents
• Une moyenne de 12 instances délibérantes par an, organisées à Dijon ou à Besançon
• 5 commissions thématiques
• 1500 délibérations par an en moyenne
La direction des assemblées, de la documentation, et du courrier recrute un.e chargé.e de mission auprès de la Présidente de la Commission 1, à temps incomplet: 50%.
Vous apporterez conseil, soutien et expertise à la Présidente de la commission n°1 sur les sujets et rapports soumis à l’examen de cette même commission.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
Vous serez chargé(e) de produire des analyses approfondies sur les dossiers et rapports soumis à la Commission 1, et d’en assurer la présentation auprès de la Présidente, dans des domaines variés tels que le budget, les finances, les ressources humaines, les affaires juridiques, les achats, la gestion du patrimoine et l’administration générale.
À ce titre :
Vous préparerez les travaux de la commission avec la présidente.
Vous analyserez les dossiers et rapports de manière technique, en veillant à leur sécurisation, notamment sur les plans juridique et économique.
Vous contribuerez au développement de l’évaluation des politiques publiques menées par la Région.
Vous serez force de proposition afin d’enrichir la prise de décision.
Vous assurerez une veille active (benchmark, comparaisons avec d’autres collectivités…) dans vos domaines d’intervention.
Vous serez en charge de préparer les interventions de la Présidente, en apportant un appui rédactionnel et stratégique.
À ce titre :
Vous rédigerez des notes, discours, argumentaires et éléments de langage à destination de la Présidente.
Vous préparerez pour la Présidente les éventuels supports nécessaires aux réunions de Commission, de Commission Permanente et d’Assemblée plénière, en veillant à la clarté et à la pertinence des messages.
Vous accompagnerez la Présidente lors des réunions de la Commission 1, en lui apportant un appui stratégique et opérationnel.
À ce titre :
Vous assurerez un rôle de conseil et d’expertise à la Présidente sur les sujets abordés en séance.
En appui à la Présidente, vous veillerez au bon déroulement des réunions, en garantissant la fluidité des échanges et la clarté dans les décisions de la commission 1.
Précision : cette mission n’inclut pas la préparation, l’organisation et le suivi des réunions de commission, qui relèvent de la responsabilité de la Directrice déléguée du pôle ressources.
Vous serez chargé(e) de produire des analyses approfondies sur les dossiers et rapports soumis à la Commission 1, et d’en assurer la présentation auprès de la Présidente, dans des domaines variés tels que le budget, les finances, les ressources humaines, les affaires juridiques, les achats, la gestion du patrimoine et l’administration générale.
À ce titre :
Vous préparerez les travaux de la commission avec la présidente.
Vous analyserez les dossiers et rapports de manière technique, en veillant à leur sécurisation, notamment sur les plans juridique et économique.
Vous contribuerez au développement de l’évaluation des politiques publiques menées par la Région.
Vous serez force de proposition afin d’enrichir la prise de décision.
Vous assurerez une veille active (benchmark, comparaisons avec d’autres collectivités…) dans vos domaines d’intervention.
Vous serez en charge de préparer les interventions de la Présidente, en apportant un appui rédactionnel et stratégique.
À ce titre :
Vous rédigerez des notes, discours, argumentaires et éléments de langage à destination de la Présidente.
Vous préparerez pour la Présidente les éventuels supports nécessaires aux réunions de Commission, de Commission Permanente et d’Assemblée plénière, en veillant à la clarté et à la pertinence des messages.
Vous accompagnerez la Présidente lors des réunions de la Commission 1, en lui apportant un appui stratégique et opérationnel.
À ce titre :
Vous assurerez un rôle de conseil et d’expertise à la Présidente sur les sujets abordés en séance.
En appui à la Présidente, vous veillerez au bon déroulement des réunions, en garantissant la fluidité des échanges et la clarté dans les décisions de la commission 1.
Précision : cette mission n’inclut pas la préparation, l’organisation et le suivi des réunions de commission, qui relèvent de la responsabilité de la Directrice déléguée du pôle ressources.
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Solides connaissances des politiques publiques
Maîtrise des cadres juridiques et institutionnels des collectivités territoriales
Compétences rédactionnelles
Veille juridique
APTITUDES REQUISES
Capacités d’analyse et de synthèse
Excellentes capacités de communication écrite et orale
Sens du travail en transversalité, capacité à collaborer avec de multiples interlocuteurs
Rigueur et fiabilité
Esprit d’initiative et force de proposition
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Environnement relationnel :
Interne : Présidente de la commission n°1, direction des assemblées, de la documentation et du courrier, autres services et directions.
Rattachement:
Vous serez rattaché.e d'un point de vue hiérarchique à la direction des assemblées, de la documentation et du courrier, et vous aurez un lien fonctionnel avec la Présidente de la commission 1.
Conditions d’exercice spécifiques : poste localisé à Dijon à pourvoir à 50% (Garibaldi près des collaborateur·rices de groupe)
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Travailler à la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables et d'un collectif de travail engagé. Le dernier baromètre social de 2025 le montre bien : 90% des agent·es apprécient leur niveau d'autonomie, 92% sont satisfait·es de leurs conditions de travail, 88% sont satisfait·es de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle et 94% mettent en avant les relations avec leurs collègues. Et si vous nous rejoigniez ?
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Solides connaissances des politiques publiques
Maîtrise des cadres juridiques et institutionnels des collectivités territoriales
Compétences rédactionnelles
Veille juridique
APTITUDES REQUISES
Capacités d’analyse et de synthèse
Excellentes capacités de communication écrite et orale
Sens du travail en transversalité, capacité à collaborer avec de multiples interlocuteurs
Rigueur et fiabilité
Esprit d’initiative et force de proposition
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Environnement relationnel :
Interne : Présidente de la commission n°1, direction des assemblées, de la documentation et du courrier, autres services et directions.
Rattachement:
Vous serez rattaché.e d'un point de vue hiérarchique à la direction des assemblées, de la documentation et du courrier, et vous aurez un lien fonctionnel avec la Présidente de la commission 1.
Conditions d’exercice spécifiques : poste localisé à Dijon à pourvoir à 50% (Garibaldi près des collaborateur·rices de groupe)
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Travailler à la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables et d'un collectif de travail engagé. Le dernier baromètre social de 2025 le montre bien : 90% des agent·es apprécient leur niveau d'autonomie, 92% sont satisfait·es de leurs conditions de travail, 88% sont satisfait·es de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle et 94% mettent en avant les relations avec leurs collègues. Et si vous nous rejoigniez ?
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0970289000
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 28/06/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Samia Bourakkadi, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.30.64.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 28/06/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Samia Bourakkadi, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.30.64.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.