Gestionnaire administratif et financier (F/H)
Offre n° O025260602000393
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Région Bourgogne-Franche-Comté agit au quotidien au sein de ses huit départements : Côte-d’Or, Doubs, Haute-Saône, Jura, Nièvre, Saône-et-Loire, Territoire de Belfort, Yonne. Elle œuvre, entre autres, pour les transports, l’environnement, l’économie locale… Fière de ses habitants, de ses territoires et de ses savoir-faire, elle porte des politiques publiques ambitieuses et impactantes afin de préparer l’avenir pour ses 2.8 millions d’habitants.
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 Boulevard de la trémouille, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
La Direction des Assemblées, de la documentation et du courrier est au cœur de notre collectivité territoriale. Elle est répartie en 3 services : service des Assemblées et statut de l’élu, gestion du courrier et documentation.
Le service courrier c’est 5 agents qui gèrent environ 50.000 courriers/an et 400 colis en moyenne.
La Direction des Assemblées, de la documentation et du courrier recrute un.e gestionnaire administratif et financier pour le service courrier.
Au sein d'une équipe de 5 personnes vous assurerez la gestion administrative et financière des dossiers et contrats du service, ainsi que tous les suivis financiers et tableaux de bord du service.
Vous participerez aux côtés des autres gestionnaires du courrier à la gestion du courrier entrant ou sortant (y compris navette LA POSTE LOGISSMO ou autres prestataires)
La Direction des Assemblées, de la documentation et du courrier est au cœur de notre collectivité territoriale. Elle est répartie en 3 services : service des Assemblées et statut de l’élu, gestion du courrier et documentation.
Le service courrier c’est 5 agents qui gèrent environ 50.000 courriers/an et 400 colis en moyenne.
La Direction des Assemblées, de la documentation et du courrier recrute un.e gestionnaire administratif et financier pour le service courrier.
Au sein d'une équipe de 5 personnes vous assurerez la gestion administrative et financière des dossiers et contrats du service, ainsi que tous les suivis financiers et tableaux de bord du service.
Vous participerez aux côtés des autres gestionnaires du courrier à la gestion du courrier entrant ou sortant (y compris navette LA POSTE LOGISSMO ou autres prestataires)
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
GESTION ADMINISTRATIVE
Participer à la préparation du budget, assurer son exécution et son suivi
Créer et alimenter les différents outils de gestion budgétaire
Gérer les factures du service (enregistrement, vérification, paiement)
Élaborer les tableaux de bord de l’activité du service, coût d’affranchissement, comptabilité analytique des envois, étude des variations de tarifications diverses
Gérer les contrats des différents fournisseurs
Assurer l’information interne de la fonction courrier (communication, Intranet…)
Participer aux côtés des autres gestionnaires du courrier à la gestion du courrier entrant ou sortant (y compris navette LA POSTE LOGISSMO ou autres prestataires)
Participer à l’élaboration de procédures spécifiques en vue de sécuriser le traitement des courriers sensibles (RH- Cabinet, DGS etc… courrier et colis recommandés)
Créer les différents modes opératoires et des outils de gestion ou de suivi (appli courrier, appli LR AR, outils de suivis XLS ou tout autres logiciels etc…).
DÉMATÉRIALISATION DU PROCESS COURRIER
Prise en main de l’outil bureautique de dématérialisation ou d’un nouveau logiciel de gestion du courrier
Affectation dématérialisée du courrier
Réactivité sur le fonctionnement de l’outil numérique et remonté des avis
Être force de proposition sur le process et apporter une aide adaptée aux services
Conseils auprès des directions opérationnelles (conseils sur les produits postaux à utiliser, les tarifications, les conditionnements et spécificités d’envois, les conseils bureautiques (aide à la production de mailings etc)
Adaptabilité à toutes nouvelles activités, toutes nouvelles procédures nouvellement dévolues au service courrier au gré de l’évolution de la situation et de la gestion de l’ensemble des process internes (nouvelles activités, nouveaux logiciels, nouveaux outils de suivis etc).
POLYVALENCE
Travail en binôme
Continuité de service et prise des congés de façon alternée
Être susceptible de faire un remplacement sur le site Dijon ou Besançon selon affectation de base.
GESTION ADMINISTRATIVE
Participer à la préparation du budget, assurer son exécution et son suivi
Créer et alimenter les différents outils de gestion budgétaire
Gérer les factures du service (enregistrement, vérification, paiement)
Élaborer les tableaux de bord de l’activité du service, coût d’affranchissement, comptabilité analytique des envois, étude des variations de tarifications diverses
Gérer les contrats des différents fournisseurs
Assurer l’information interne de la fonction courrier (communication, Intranet…)
Participer aux côtés des autres gestionnaires du courrier à la gestion du courrier entrant ou sortant (y compris navette LA POSTE LOGISSMO ou autres prestataires)
Participer à l’élaboration de procédures spécifiques en vue de sécuriser le traitement des courriers sensibles (RH- Cabinet, DGS etc… courrier et colis recommandés)
Créer les différents modes opératoires et des outils de gestion ou de suivi (appli courrier, appli LR AR, outils de suivis XLS ou tout autres logiciels etc…).
DÉMATÉRIALISATION DU PROCESS COURRIER
Prise en main de l’outil bureautique de dématérialisation ou d’un nouveau logiciel de gestion du courrier
Affectation dématérialisée du courrier
Réactivité sur le fonctionnement de l’outil numérique et remonté des avis
Être force de proposition sur le process et apporter une aide adaptée aux services
Conseils auprès des directions opérationnelles (conseils sur les produits postaux à utiliser, les tarifications, les conditionnements et spécificités d’envois, les conseils bureautiques (aide à la production de mailings etc)
Adaptabilité à toutes nouvelles activités, toutes nouvelles procédures nouvellement dévolues au service courrier au gré de l’évolution de la situation et de la gestion de l’ensemble des process internes (nouvelles activités, nouveaux logiciels, nouveaux outils de suivis etc).
POLYVALENCE
Travail en binôme
Continuité de service et prise des congés de façon alternée
Être susceptible de faire un remplacement sur le site Dijon ou Besançon selon affectation de base.
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Connaissance du fonctionnement de la collectivité
Gestion administrative
Gestion financière: exécution budgétaire
Aisance informatique
APTITUDES REQUISES
Rigueur
Capacité d'organisation
Être force de proposition
Esprit d'équipe
Capacité à travailler en transversalité
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon
Avantages : horaires souples, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Travailler à la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables et d'un collectif de travail engagé. Le dernier baromètre social de 2025 le montre bien : 90% des agent·es apprécient leur niveau d'autonomie, 92% sont satisfait·es de leurs conditions de travail, 88% sont satisfait·es de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle et 94% mettent en avant les relations avec leurs collègues. Et si vous nous rejoigniez ?
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Connaissance du fonctionnement de la collectivité
Gestion administrative
Gestion financière: exécution budgétaire
Aisance informatique
APTITUDES REQUISES
Rigueur
Capacité d'organisation
Être force de proposition
Esprit d'équipe
Capacité à travailler en transversalité
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon
Avantages : horaires souples, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Travailler à la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables et d'un collectif de travail engagé. Le dernier baromètre social de 2025 le montre bien : 90% des agent·es apprécient leur niveau d'autonomie, 92% sont satisfait·es de leurs conditions de travail, 88% sont satisfait·es de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle et 94% mettent en avant les relations avec leurs collègues. Et si vous nous rejoigniez ?
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0970289000
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 28/06/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Samia Bourakkadi, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.30.64.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 28/06/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Samia Bourakkadi, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.30.64.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.