Chargé de gestion FEADER (F/H)
Offre n° O025260602000447
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Région Bourgogne-Franche-Comté agit au quotidien au sein de ses huit départements : Côte-d’Or, Doubs, Haute-Saône, Jura, Nièvre, Saône-et-Loire, Territoire de Belfort, Yonne. Elle œuvre, entre autres, pour les transports, l’environnement, l’économie locale… Fière de ses habitants, de ses territoires et de ses savoir-faire, elle porte des politiques publiques ambitieuses et impactantes afin de préparer l’avenir pour ses 2.8 millions d’habitants.
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Des agent.es avant tout
La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.
Son action
À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.
Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !
Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.
Ses valeurs
Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.
Bienvenue à la Région
Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Square Castan - -, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et environ 4 400 agents, la Région, présente sur tout le territoire, agit au quotidien pour toutes et tous. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle intervient dans le cadre de ses compétences obligatoires, facultatives ou partagées avec les autres collectivités.
La Direction de l’Aménagement du Territoire pilote une feuille de route « politiques territoriales » définie pour la période 2022-2028. Avec ses 60 agents et ses 3 services, la Direction accompagne les initiatives portées notamment par les collectivités locales, par des financements et / ou un appui technique ou de l’animation collective grâce à l’ingénierie portée par ses équipes.
L’accompagnement des territoires et des habitants.es dans les transitions (énergétique, écologique, numérique et sociale) est au cœur de cette politique territoriale régionale, dont un des volets vise à s’appuyer sur le dynamisme des ruralités.
Le service FEADER Territorial gère les dispositifs de développement local des Programmes de Développement Rural (PDR) de la Région et du volet régional du Programme Stratégique National (PSN). Il s’agit notamment des programmes LEADER signifiant « Liaison Entre Actions de Développement de l’Economie Rurale » qui permettent aux territoires ruraux de définir un programme adapté à leurs besoins et répondant aux enjeux environnementaux et sociétaux. Ces programmes favorisent le travail en réseau impliquant des acteurs publics et privés, l’innovation et la coopération. Le service accompagne les groupes d’action locale (GAL), territoires portant un programme LEADER, instruit les dossiers (projets, ingénierie des GAL et coopération), et calcule l’aide FEADER.
Le Service est composé de 22 personnes, basées à Dijon ou Besançon, dont 2 chargés de mission et 15 chargés de gestion en prise directe avec les territoires GAL qu’ils suivent. Une cellule appui accompagne techniquement et administrativement le service et sécurise les instructions produites.
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute pour la Direction de l'aménagement du territoire, un Chargé de gestion FEADER (F/H).
A ce titre, vous serez en charge d'assurer l’instruction des demandes d’aide et de paiement du programme européen LEADER .
La Direction de l’Aménagement du Territoire pilote une feuille de route « politiques territoriales » définie pour la période 2022-2028. Avec ses 60 agents et ses 3 services, la Direction accompagne les initiatives portées notamment par les collectivités locales, par des financements et / ou un appui technique ou de l’animation collective grâce à l’ingénierie portée par ses équipes.
L’accompagnement des territoires et des habitants.es dans les transitions (énergétique, écologique, numérique et sociale) est au cœur de cette politique territoriale régionale, dont un des volets vise à s’appuyer sur le dynamisme des ruralités.
Le service FEADER Territorial gère les dispositifs de développement local des Programmes de Développement Rural (PDR) de la Région et du volet régional du Programme Stratégique National (PSN). Il s’agit notamment des programmes LEADER signifiant « Liaison Entre Actions de Développement de l’Economie Rurale » qui permettent aux territoires ruraux de définir un programme adapté à leurs besoins et répondant aux enjeux environnementaux et sociétaux. Ces programmes favorisent le travail en réseau impliquant des acteurs publics et privés, l’innovation et la coopération. Le service accompagne les groupes d’action locale (GAL), territoires portant un programme LEADER, instruit les dossiers (projets, ingénierie des GAL et coopération), et calcule l’aide FEADER.
Le Service est composé de 22 personnes, basées à Dijon ou Besançon, dont 2 chargés de mission et 15 chargés de gestion en prise directe avec les territoires GAL qu’ils suivent. Une cellule appui accompagne techniquement et administrativement le service et sécurise les instructions produites.
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute pour la Direction de l'aménagement du territoire, un Chargé de gestion FEADER (F/H).
A ce titre, vous serez en charge d'assurer l’instruction des demandes d’aide et de paiement du programme européen LEADER .
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
INSTRUCTION - GESTION ADMINISTRATIVE
Réceptionner les dossiers de demande de subvention LEADER, vérifier la complétude, demander d’éventuelles pièces manquantes, rédiger les accusés de réception
Accompagner réglementairement et techniquement les porteurs de projets
Réaliser l’instruction administrative, technique et financière des dossiers
Préparer les dossiers à présenter en comité de programmation et rédiger les engagements juridiques
Saisir informatiquement les différents éléments dans le logiciel de gestion EuroPAC
Renseigner les bénéficiaires de subventions accordées et les Groupes d'Action Locale (GAL) des modalités de paiement de la subvention
Réaliser le contrôle de service fait sur pièces (et sur place le cas échéant)
Assurer un suivi des paiements et des dossiers
APPUI TECHNIQUE ET CONSEILS AUX PORTEURS DE PROJETS
Conseiller les GAL et les porteurs de projets concernant les obligations des fonds européens et assurer un suivi des projets jusqu’au solde de la subvention
LEADER
Accompagner techniquement et réglementairement les GAL
Participer ponctuellement aux comités de programmation
Accompagner la négociation des avenants et leur rédaction
SUIVI FINANCIER
Renseigner des tableaux de bord
Contribuer au suivi de la consommation des crédits
SUIVI GÉNÉRAL
Participer à l’élaboration des outils d’instruction des dossiers LEADER et à l’harmonisation des pratiques
Participer aux réunions techniques, aux échanges entre pairs
CONTRÔLE
Contribuer aux différents contrôles
Assurer les visites sur place (ponctuellement)
Assurer le suivi des suites du contrôle en lien avec l’Agence de Service et de paiements (ASP)
INSTRUCTION - GESTION ADMINISTRATIVE
Réceptionner les dossiers de demande de subvention LEADER, vérifier la complétude, demander d’éventuelles pièces manquantes, rédiger les accusés de réception
Accompagner réglementairement et techniquement les porteurs de projets
Réaliser l’instruction administrative, technique et financière des dossiers
Préparer les dossiers à présenter en comité de programmation et rédiger les engagements juridiques
Saisir informatiquement les différents éléments dans le logiciel de gestion EuroPAC
Renseigner les bénéficiaires de subventions accordées et les Groupes d'Action Locale (GAL) des modalités de paiement de la subvention
Réaliser le contrôle de service fait sur pièces (et sur place le cas échéant)
Assurer un suivi des paiements et des dossiers
APPUI TECHNIQUE ET CONSEILS AUX PORTEURS DE PROJETS
Conseiller les GAL et les porteurs de projets concernant les obligations des fonds européens et assurer un suivi des projets jusqu’au solde de la subvention
LEADER
Accompagner techniquement et réglementairement les GAL
Participer ponctuellement aux comités de programmation
Accompagner la négociation des avenants et leur rédaction
SUIVI FINANCIER
Renseigner des tableaux de bord
Contribuer au suivi de la consommation des crédits
SUIVI GÉNÉRAL
Participer à l’élaboration des outils d’instruction des dossiers LEADER et à l’harmonisation des pratiques
Participer aux réunions techniques, aux échanges entre pairs
CONTRÔLE
Contribuer aux différents contrôles
Assurer les visites sur place (ponctuellement)
Assurer le suivi des suites du contrôle en lien avec l’Agence de Service et de paiements (ASP)
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Gestion des fonds européens
Contrôle et suivi financiers
Application des règles et procédures
Connaissance des dispositifs d’intervention du service
APTITUDES REQUISES
Réactivité
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Sens du travail en équipe
Capacités d'initiative, d'autonomie
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé sur le site de Besançon (proximité immédiate de la gare Viotte)
Possibilité télétravail
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Le jury de recrutement aura lieu le jeudi 23 juillet 2026 à Besançon.
En rejoignant la Région Bourgogne-Franche-Comté, vous rejoindrez un collectif dynamique et apprécierez les conditions d’exercice plébiscitées dans le dernier baromètre social de la collectivité.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Gestion des fonds européens
Contrôle et suivi financiers
Application des règles et procédures
Connaissance des dispositifs d’intervention du service
APTITUDES REQUISES
Réactivité
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Sens du travail en équipe
Capacités d'initiative, d'autonomie
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé sur le site de Besançon (proximité immédiate de la gare Viotte)
Possibilité télétravail
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Le jury de recrutement aura lieu le jeudi 23 juillet 2026 à Besançon.
En rejoignant la Région Bourgogne-Franche-Comté, vous rejoindrez un collectif dynamique et apprécierez les conditions d’exercice plébiscitées dans le dernier baromètre social de la collectivité.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0970289000
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 28/06/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Romain BRETIN, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.41.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 28/06/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Romain BRETIN, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.41.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.